minimilön
Nevada nuvarande minimilön är $7.25 för arbetsgivare som ger anställda med en kvalificerad hälsoförmån. Denna kurs är $ 8.25 för anställda som inte ger en kvalificerad hälsoförmån.
För mer information om Nevadas minimilön lagar, besök vår Nevada minimilön lagar sida, som innehåller ämnen som minimilön, tips minimilön, tips delning och pooling, och subminimum löner.,
relaterat ämne som behandlas på andra sidor inkluderar:
- kompensationstid (arbetade timmar)
- minimilön och övertidsbefrielse
Övertid
Nevada arbetslagar kräver arbetsgivare att betala övertid med en hastighet av 1½ gånger en anställds ordinarie kurs för alla arbetade timmar över 40 timmar i en arbetsvecka till alla anställda, om inte annat är undantaget., Dessutom måste arbetsgivarna betala övertid med en hastighet av 1½ gånger en arbetstagares ordinarie kurs för alla arbetade timmar som överstiger 8 under en arbetsdag till anställda som kompenseras på mindre än 1½ gånger Nevadas minimilön, om inte annat undantas. NV-Stadgan 608.018; NV Arbete Comm. Vanliga frågor. Se FLSA: övertid för mer information om övertidskrav.
måltider och raster
Nevada arbetsrätt kräver arbetsgivare att ge anställda en måltidsperiod på minst trettio (30) minuter när man arbetar under en kontinuerlig period av åtta (8) timmar., Arbetsgivarna måste ge de anställda en paus på minst tio (10) minuter för varje fyra (4) arbetade timmar eller större del därav. Arbetsgivare behöver inte ge en paus till anställda som arbetar mindre än tre och en halv (3½) timmar. Pausen måste betalas. Nev. Pastor Stat. 608.019., är tillåtet:
- en (1) 10-minuters viloperiod om arbetstagaren arbetar minst tre och en halv (3½) kontinuerliga timmar och mindre än 7 kontinuerliga timmar;
- två (2) 10-minuters viloperioder om arbetstagaren arbetar minst sju (7) kontinuerliga timmar och mindre än elva (11) kontinuerliga timmar;
- tre (3) 10-minuters viloperioder om arbetstagaren arbetar minst elva (11) kontinuerliga timmar och mindre än femton (15) kontinuerliga timmar; eller
- fyra (4) 10-minuters viloperioder om arbetstagaren arbetar minst femton (15) kontinuerliga timmar och mindre än nitton (19) kontinuerliga timmar.,
Nev. Administratör. Kod 608.16.
undantag från måltiden och bryta krav inkluderar:
- situationer där endast en person är anställd på en viss anställningsort.
- anställda som ingår i bestämmelserna i ett kollektivavtal.
- undantag som beviljats av Labor Commission efter att arbetsgivaren har visat tillräckliga bevis för att affärs nödvändighet hindrar att tillhandahålla sådana förmåner.
Nev. Pastor Stat. 608.019.
en anställd kan frivilligt gå med på att avstå från någon vila eller måltidsperiod. Nev. Administratör. Kod 608.16.,
semester ledighet
Information om Nevada semester ledighet lagar kan nu hittas på vår Nevada lämna lagar sida.
sjukskrivning
Information om Nevada sjukskrivning lagar kan nu hittas på vår Nevada lämna lagar sida.
semester ledighet
Information om Nevada semester ledighet lagar kan nu hittas på vår Nevada lämna lagar sida.
Jury Duty Leave
Information om Nevada jury duty leave laws kan nu hittas på vår Nevada Leave Laws sida.,
rösträtt
Information om Nevada rösträttslagar kan nu hittas på vår Nevada Leave Laws sida.
avgångsvederlag
Nevada arbetslagar kräver inte arbetsgivare att ge anställda avgångsvederlag. Om en arbetsgivare väljer att ge avgångsvederlag, måste den följa villkoren i sin etablerade policy eller anställningsavtal.