förändringar i minimilöner 2021 är här.
För många medelstora organisationer är hantering av myriad av federala efterlevnadsregler en topputmaning. Faktum är att en nyligen genomförd Paycor-undersökning fann att 42% av organisationerna har negativa känslor om deras efterlevnadshanteringsmetoder., I de flesta fall faller compliance management helt och hållet på HR: s axlar, och med begränsade resurser och underbemannade avdelningar är det en lång uppgift att hålla jämna steg med de många förändringar som fortsätter att påverka det nuvarande landskapet. Denna utmaning blir ännu mer skrämmande med den senaste tidens ökning av lokala och statliga mandat för förordningar som betald sjukskrivning, Statliga skatteförändringar, betala aktielagar och minimilöner.
år 2021 kommer mer än tjugo stater att öka sina minimilöner för arbetstagare., De flesta av dessa förändringar är effektiva Januari 1, 2021, men stater inklusive Connecticut, Nevada och Oregon kommer att se ökningar senare under året. Florida kommer att ansluta sig till dem i September, tack vare en omröstning åtgärd som antogs på valdagen 2020.
för att säkerställa att din organisation är medveten om de senaste minimilönekraven har Paycor skapat en uppdelning efter stat.
kartan nedan visar vilka stater som har förändringar i minimilöner år 2021.
$14.00 priset är för California arbetsgivare med 26 eller fler anställda., Arbetsgivare i Kalifornien med 25 eller mindre anställda har en minimilön på $ 13.00 per timme. För lokala minimilön regler, se vår guide till Kalifornien minimilön per Stad.
**$11.75 gäller för Maryland arbetsgivare med 15 eller fler anställda. Arbetsgivare i Maryland med 14 av färre anställda måste betala en minimilön på $ 11.60 per timme.
****$8.75 är för Nevada anställda som erbjuds sjukförsäkring. Nevada anställda som inte erbjuds sjukförsäkring måste få $ 9,75 per timme.
*****$12.00 gäller för New Jersey arbetsgivare som är icke-säsongsbetonade och med 6 eller fler anställda., Säsongsanställda och de som arbetar för företag som sysselsätter 5 eller färre anställda måste få $ 11.00 per timme.
******den ökade New York State minimilönen är effektiv 12/31/2020. Statewide minimilöner gäller i områden som inte regleras av en högre, lokal minimilöneförordning. New York City och Portland Metro är exempel på områden-som Kalifornien – som har lokala minimilöner som överstiger statewide minimum.
Du kan hitta minimilöner för tippade anställda, här.
vilka stater höjer minimilönen 2021?,
25 stater höjer sin minimilön 2021. Dessa länder är: Alaska, Arizona, Arkansas, Kalifornien, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oregon, South Dakota, Vermont, Virginia och Washington.
i de flesta av dessa stater kommer minimilönen att stiga den 1 januari 2021. Men i Connecticut, Florida, Nevada, Oregon och Virginia, minimilönen kommer att ske senare under året.
stiger den federala minimilönen 2021?
Nej., Den federala minimilönen har varit $ 7.25 sedan 2009.
vilken stat har den högsta minimilönen?
staten med den högsta minimilönen är Kalifornien ($14.00). Detta gäller dock endast företag med 26 eller fler anställda. Staten med den högsta minimilönen som gäller för alla företag är Washington ($13.69).
om Washington, DC var en stat, skulle det ha den högsta minimilönen ($15.00).
vilken stat har den lägsta minimilönen?
de två staterna med den lägsta minimilönen är Georgien ($5.15) och Wyoming ($5.15)., Arbetsgivare i Georgien och Wyoming som är föremål för Fair Labor Standards Act måste dock fortfarande betala $7.25 Federal minimilön.
i nästan 30 år har Paycor väglett våra kunder genom stora förändringar i federala, statliga och lokala skatter samt efterlevnad. Kolla in vårt resurscenter för de senaste efterlevnadsuppdateringarna, branschtrender, tankeledarskap och bästa praxis för att hjälpa organisationer att uppnå sin vision och nå sin potential.
Paycor är inte en juridisk, skatt, förmån, redovisning eller investeringsrådgivare., All kommunikation från Paycor bör bekräftas av ditt företags juridiska, skatt, förmån, redovisning eller investeringsrådgivare innan du fattar några beslut.
lön och Skatteexpertis
vår expertis går långt utöver minimilönen. Från rekrytering och ombordstigning till människor förvaltning, efterlevnad och mer, vi tillhandahåller teknik och expertis för att hjälpa företag att lösa problem och växa. Hur kan vi hjälpa er organisation? Ta en guidad tur av våra mest populära lösningar för att ta reda på.
ta rundtur