varför Employee Recognition är värt din tid
Employee recognition är värt den tid och de pengar du spenderar på den. Du har inget annat verktyg till ditt förfogande som så förutsägbart gör anställda må bra om ditt företag och mål. Det uppmuntrar medarbetarengagemang och anställda som känner sig erkända och uppskattade kommer sannolikt att vara dina bästa anställda. De kommer också att vara dina lyckligaste anställda i många fall.,
Från erkännande och tack brev till bonusar och gåvor, är anställd erkännande bra för arbetsplatsen motivation och skapar positiva anställdas moral. Dina alternativ för anställdas erkännande är många och begränsas endast av din fantasi. Sträva efter att hitta fler sätt att känna igen dina anställda och skörda den nytta du kommer att uppleva med anställda som vill arbeta med dig.
sätt att känna igen anställda
vissa företag ger årliga bonusar till anställda som bidragit under året., Beroende på dina omständigheter, inklusive företagets lönsamhet, din arbetslinje, förväntningarna i din bransch och dina tidigare metoder överväga att ge anställda en bonus. De uppskattar erkännandet och arbetsgivaren som tillhandahåller det.
om du inte har råd med en kontantbonus, köp medarbetarna en prisvärd gåva. (Företagsvaror med logotyper kan fungera bra som gåvor.,) Om en gåva inte är i horisonten—och det kanske inte är för den offentliga sektorns anställda, som ett exempel—åtminstone anta vanan att skriva brev till anställda för erkännande och tacka dem för deras bidrag.
Ibland går en enkel anställd tackbrev som erkänner specifika anställdas bidrag långt för att hjälpa anställda att känna sig erkända och belönas. Faktum är att en anställd erkännande brev som åtföljer en bonus check eller en gåva förstorar erkännandet att den anställde upplever., Vissa anställda upplever en sådan tillfredsställelse att de postar tack och erkännande brev i sin bås, kontor eller arbetsstation för år.
innehållet i en anställd erkännande brev
en anställd erkännande brev behöver inte vara utarbeta men det behöver täcka specifika territorium för att få de resultat du vill se från den anställde erkännande brev. Resultatet du mest söker från brevet är att berätta för arbetstagaren vilka specifika beteenden du vill se mer av på arbetsplatsen.,
ditt skrivande kan vara mest effektivt när brevet om erkännande av anställda gör följande.
- beskriver i detalj beteendet du vill uppmuntra mer av i framtiden.
- säger tack och att medarbetarnas bidrag uppskattas.
- Det är skrivet och ges nära i timing till händelsen du prisar.
- Det är handskriven på en anteckning eller ett kort, eller till och med ett e-postmeddelande om e-postmeddelandet är anpassat och undviker att låta som ett formulärbrev.,
som ett allmänt tips, Undvik känslan av en blankettbrev till varje pris om du vill att arbetstagaren ska känna sig individuellt belönad och erkänd.
Sample Employee Recognition Letters
Följande är två exempel på effektiva employee recognition letters. Ladda ner dessa brevmallar för erkännande av anställda (kompatibel med Google dokument och Word Online) eller se nedan för fler exempel.,
provbrev #1 (textversion)
Bill Lee
123 Main Street
anytown, ca 12345
555-555-5555
september 1, 2018
Mary Beth Smith
direktör, mänskliga resurser
Acme Kontorsmaterial
123 business rd.,
Business City, NY 54321
Hej Mary Beth,
det här är bara en snabb anteckning för att tacka dig för din extra ansträngning för att få Smith-Klein-förslaget ut igår. Även om förslaget inte hade en solid deadline, gjorde du vårt företag ser effektiv, professionell, och i rätt tid i vår interaktion med dessa potentiella kunder.
kunderna tittar på hur de kommer att behandlas precis som de ser på vår produktprissättning. De har redan informerat mig om att de redan har granskat vårt förslag.,
det andra jag vill tacka för är att jag vet hur svårt det kan vara att tända en brand under de andra avdelningarna som var tvungna att få data till dig så att du kunde sätta ihop förslaget. Det är alltid svårt att konkurrera med nuvarande projekt. Självklart, vad du gjorde fungerade. Grattis till det.
kanske är du villig att dela dina tips för vad du gjorde med resten av vår avdelning. Jag skulle vilja se oss alla lära av din framgång.
än en gång, tack.,
Bill
Sample letter #2 (textversion)
George lau
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
September 1, 2018
Tom Jones
Director, Human Resources
Acme Kontorsmaterial
123 business rd.
Business City, NY 54321
Dear Tom,
Tack för ditt arbete med nyckelproduktutvecklingsteamet. Innan du gick med i laget och gav ledarskap, laget var svårt att uppfylla någon av de tidsfrister som de hade satt., Detta gjorde våra produktmeddelanden olägligt på marknaden.
tidiga utgåvor innebar olyckliga kunder som oroligt väntade på en uppgradering. Det påverkade också ditt företags försäljning och vinster, så ditt arbete att störa detta sena mönster är verkligen uppskattat av hela senior leadership team.
var och en av dem har påpekat skillnaden och jag har krediterat ditt ledarskap i laget med förändringen. De är uppskattande samt eftersom med din hjälp, de kommer att uppfylla sina mål i kvartalet.,
fortsätt det goda arbetet för framtiden. Det kommer att bli uppriktigt ihågkommen som löneförhandlingar börjar i år.
bäst,
George
slutliga tankar om erkännande bokstäver
den anställde erkännande brev kan stå på egen hand som ett kraftfullt sätt att tacka en anställd för ett effektivt bidrag. Det kan göra så mycket mer om du följer de råd som delas i dessa tips som framgår av dessa prov bokstäver.,
viktigt att notera
belöningar för att följa igenkänningsnotan ses också positivt, men de är inte den väsentliga komponenten i anställdas erkännande. Den innerliga tacksamheten är. Underskatta aldrig den glädje som en anställd upplever när han eller hon får en anställd erkännande brev från någon som är viktig för dem på jobbet.,