401k planer är en av de vanligaste investeringsinstrument som amerikanerna använder för att spara för pensionering.

Arbetsgivarmatchning av dina 401k-avgifter innebär att din arbetsgivare bidrar med ett visst belopp till din pensionssparandeplan baserat på beloppet för ditt årliga bidrag.

oavsett om du är på ditt första jobb eller funderar på pensionering, finns det några saker du behöver veta om arbetsgivare som matchar dina 401k bidrag., För de flesta anställda är en avgiftsbestämd plan en av de främsta fördelarna som deras arbetsgivare erbjuder, med en 401k som den vanliga arbetsgivarfinansierade pensionsplanen som används av vinstdrivande företag. På samma sätt använder vissa arbetsgivare 403b eller 457b planer. Typ av plan är baserad på typ av enhet; 403b planer används av skattebefriade grupper, såsom skolor eller sjukhus; och 457b planer är för statliga arbetstagare, även om det finns vissa icke-statliga organisationer som också kvalificerar sig för att använda dessa planer.,

även om det finns några mindre skillnader mellan dessa planer behandlas de i allmänhet på ett liknande sätt, och de har vanligtvis samma maximala bidragsgränser.

tips: Läs mer om hur du kan maximera din 401k 2020

hur mycket kan du bidra till din 401k?

för 2020 kan du bidra med upp till $19,500 och ytterligare $6,500 om du är 50 år eller äldre.

När det gäller matchning kan specifika villkor för en 401k-plan variera kraftigt. Din arbetsgivare kan använda en mycket generös matchningsformel, eller välja att inte matcha anställdas bidrag alls., Dessutom är inte alla arbetsgivaravgifter till en anställds 401k-plan resultatet av matchning. Arbetsgivare kan göra regelbundna uppskov med anställningsplaner oavsett anställdas bidrag, även om detta inte är särskilt vanligt.

se till att du kontrollerar arbetsgivarens plandokument för detaljer om exakt hur din 401k fungerar.

men här är två vanliga typer av matcher som företag brukar matcha på:

partiell Match

en partiell match innebär att din arbetsgivare kommer att matcha en del av de pengar du lägger in i din 401k, upp till ett visst belopp., En gemensam partiell matchning som tillhandahålls av arbetsgivare är 50% av vad du bidrar, upp till 6% av din lön. Så vad detta innebär i praktiska termer är att om du tjänar $80,000 per år, Dina Bidrag som kommer att vara berättigade till matchning är 6% av din lön, eller $ 4,800 i detta fall. Men eftersom ditt företag bara erbjuder en 50% partiell match, kommer de att matcha hälften av $ 4,800, eller $2,400. Så för att få den maximala mängden 401K match, måste du sätta i 6%. Om du lägger in mer, säg 8%, kommer din arbetsgivare fortfarande bara att matcha hälften av 6% av din lön, för det är deras max., Arbetsgivaren har möjlighet att bestämma matchande parametrar.

Dollar-För-Dollar matchning (100% Match)

med en dollar-för-dollar match, din arbetsgivare kommer att sätta i samma summa pengar du gör–upp till ett visst belopp. Ett exempel på dollar för dollar är upp till 4% av din lön. I det här fallet, om du lägger in 4%, lägger de in 4%; Om du lägger in 2% lägger de in 2%. Om du sätter i 6%, de fortfarande bara sätta i 4%, eftersom det är deras max.

finns det en Avgiftsgräns?,

som jag nämnde tidigare höjde IRS sin 2020-avgiftsgräns för anställda som deltar i 401k, 403b och de flesta 457 planerar att $19,500. Om du är över 50 år är din gräns 26 000 dollar. Arbetsgivarmatchningsbidrag räknas inte mot denna gräns, men det finns en gräns för anställdas-och arbetsgivaravgifter kombinerat: antingen 100% av din lön eller 57 000 dollar (63 500 dollar om du är över 50), beroende på vilket som kommer först.,

Intjäningsscheman för 401k matchning

det är viktigt att förstå matchningsreglerna för din 401k plan, men det är också viktigt att förstå intjäningsschemat för arbetsgivaravgifter. Många människor inser inte att intjänande av arbetsgivare 401k avgifter är i allmänhet knuten till anställning på företaget, vilket innebär att du faktiskt kan förlora din arbetsgivare match om du lämnar eller avslutas innan ett visst antal år passerar. En typisk intjäningsperiod för arbetsgivare 401k bidrag är fem år.,

Kom ihåg att dina bidrag är öronmärkta för pensionering, och eftersom de flesta bidrag görs före skatt, IRS håller dem med ett snävt grepp. I de flesta fall är du skyldig en 10% straff och inkomstskatt om du drar ut pengarna före ålder 59½. Men om du gör det till den mållinjen, har du en kruka med pengar som har vuxit skatt-uppskjuten. Om du har frågor om din 401k plan, eller alternativen i din plan, nå ut till din finansiella rådgivare.,

föreslog nästa steg för dig

1. registrera dig för Personal Capitals gratis finansiella verktyg för att spåra hela din pensionsportfölj gratis, och se hur sannolikt du är att uppfylla dina pensionsmål. På en mobil enhet? Gå direkt till app store för att få de fria verktygen.
2. överväga att tala med en förvaltare finansiell rådgivare för vägledning om din pensionsplanering.