ce este o organizație profesională a angajatorilor (peo)?

o organizație profesională a angajatorilor (peo)—denumită uneori o companie de leasing pentru angajați-este o companie de resurse umane care este contractată de companii mici pentru a prelua anumite funcții administrative, cum ar fi salarizarea, impozitele și beneficiile angajaților., PEO, de fapt, devine un co-angajator, un aranjament care îi permite să combine angajații mai multor companii pentru a oferi acestor companii costuri mai mici, documente reduse și eficiență sporită, precum și pachete mai bune de pensionare, asistență medicală și compensare a lucrătorilor pentru angajații lor.

cum funcționează un PEO

Mai mult de 800 de PEO din SUA oferă o varietate de servicii între 156,000 și 180,000 de companii mici și mijlocii care angajează între 2,7 și 3,4 milioane de oameni. În calitate de co-angajator, PEO devine angajatorul legal și fiscal pentru angajații tuturor companiilor client., Acest lucru permite PEO să negocieze beneficii mai expansive și mai puțin costisitoare, ratele de asigurare a lucrătorilor și ratele de șomaj, oferind în același timp servicii administrative de ultimă generație. Clientul mediu al unui PEO, potrivit Asociației Naționale a organizațiilor profesionale de angajatori (NAPEO), este o întreprindere mică cu 19 angajați.

Unele dintre funcțiile exercitate de PEOs în SUA,și 401(k) planuri

Respectarea funcții legate de impozitele pe salarii, impozit angajat forme, și Internal Revenue Service (IRS) formulare și rapoarte

Acces la experți în toate domeniile acoperite de PEO

locul de Muncă de gestionare a riscurilor și de siguranță

Personalizat manuale angajat

Recrutare și de pre-ocuparea forței de muncă screening-ul

Important Considerații Suplimentare

Pentru a înțelege mai bine rolul de PEO în afaceri, este important să se cunoască următoarele:

• cele Mai PEOs nu partener cu o companie care are mai puțin de 10 angajați., Numărul optim de angajați este de 16 până la 80.
• peos de obicei, serviciile de preț bazate pe un procent din totalul salarizării companiei sau pe numărul de angajați.
• contractarea cu un PEO înseamnă predarea unora sau a tuturor responsabilităților administrative.
• lungimea și structura contractului variază în funcție de PEO. Anularea unui contract poate implica plata unei taxe.
• serviciile oferite variază în funcție de PEO și nu toate peo oferă toate serviciile tuturor companiilor.

organizația profesională a angajatorilor vs.agenția Temp

unii oameni confundă PEOs cu angajarea temporară sau agențiile „temp”. Cele două sunt destul de diferite, chiar dacă unele servicii oferite par a fi similare. Agențiile Temp recrutează angajați și le atribuie întreprinderilor pe termen scurt pentru a ajuta la suprasarcină sau proiecte speciale sau pe o bază „după cum este necesar”. PEOs, după cum sa menționat mai sus, sunt co-angajatori și își asumă mai multe funcții administrative pentru clienți.,div>