orele de lucru prin istorie
lucrătorii lucrează acum cu 20 până la 30 de ore mai puțin în fiecare săptămână decât în secolul al XIX-lea.numărul mediu de ore de lucru în țările dezvoltate a scăzut de la 3.000 de ore pe an în 1870 la între 1.500 și 2.000 de ore pe an până în 1990.dar această scădere pe termen lung a orelor medii anuale de lucru a încetinit în aproape toate țările OCDE și, ocazional, s-a inversat. Interesant este că timpul de lucru în societățile primitive de vânători-culegători este mult mai mic decât în societățile agrare moderne.,
de ore de Lucru prin țară
de ore de Lucru este timpul petrecut în activități productive, indiferent dacă sunt plătite sau neplătite.
ore de lucru în țările OCDE
în medie, un angajat cu normă întreagă într-o țară OCDE lucrează 37 de ore pe săptămână.,
ore de lucru în UE
în medie, un angajat cu normă întreagă în Uniunea Europeană lucrează 37,1 ore pe săptămână (job principal). În 2019, cele mai lungi ore de lucru sunt raportate în România (40,5 ore pe săptămână) și Bulgaria (40,4 ore pe săptămână). Statisticile arată, de asemenea, că în Belgia, numărul de ore de lucru pentru angajați a fost de 39,1 ore pe săptămână, în timp ce pentru lucrătorii independenți a fost de 52,8.,datele au fost colectate pentru toate statele membre ale UE și Regatul Unit, trei țări AELS (Islanda, Norvegia și Elveția) și patru țări candidate (Muntenegru, Macedonia de Nord, Serbia și Turcia).conform legislației UE a muncii,, programul de lucru este limitat la 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare (dacă este permis de legislația națională, este posibil să aveți un acord cu un membru al personalului pentru a lucra peste limita de 48 de ore).
ore de lucru în Marea Britanie
în medie, un angajat cu normă întreagă în Regatul Unit lucrează 1.730 de ore pe an, sau 36.,04 ore pe săptămână.
de ore de Lucru în Germania,
În medie, un angajat full-time in Germania funcționează 1573 de ore pe an sau 32.77 de ore pe săptămână.
de ore de Lucru în NOI
În medie, un angajat full-time în statele Unite Statistici lucrări 1,801 de ore pe an, sau 37,5 ore pe săptămână, care este mai mult decât alte țări OCDE.de exemplu, europenii lucrează cu până la 19% mai puține ore anual în comparație cu cei care lucrează în SUA., Pentru americani, care este de 258 de ore în plus pe an, sau aproximativ o oră pe zi lucrătoare.,69
Weekdays and paid time-off by country
Workdays and weekends differ by countries.,în cea mai mare parte a lumii, săptămâna de lucru este de luni până vineri, dar nu peste tot. De exemplu, în țările cu majoritate musulmană, săptămâna de lucru este de duminică până joi. De asemenea, unele țări lucrează șase zile pe săptămână, iar altele au o săptămână de lucru de 4 zile.
cele Mai multe țări din lume au legi setare durata maximă a săptămânii de lucru, cu excepția Statelor Unite.SUA este singura țară industrializată din lume care nu are concediu anual mandatat legal și nu garantează lucrătorilor săi concediu plătit.,țările europene stabilesc drepturi legale la cel puțin 20 de zile de concediu plătit pe an (unele chiar depășesc 25 și chiar 30 sau mai multe zile). Australia și Noua Zeelandă solicită angajatorilor să acorde cel puțin 20 de zile de vacanță pe an, iar Canada și Japonia mandatează cel puțin 10 zile libere plătite. în plus față de concediul anual plătit mandatat, lucrătorii primesc, de asemenea, timp liber plătit pentru sărbătorile legale. De exemplu, SUA nu oferă niciunul, dar majoritatea celorlalte țări bogate din lume oferă cel puțin 6 vacanțe plătite pe an (în timp ce unele țări precum Cambodgia și Iran oferă 27 de vacanțe plătite).,în absența standardelor guvernamentale, 23% dintre americani nu au concediu plătit și nu au sărbători plătite. În conformitate cu datele sondajului guvern, media NE lucrător primește doar aproximativ 10 zile de concediu plătit și aproximativ 6 zile de concediu plătite pe an – mai puțin decât standardul minim legal stabilit în restul lumii economiile bogate
Productivitate si orele suplimentare
O mai lungă săptămână de lucru nu duce neapărat la niveluri mai ridicate de productivitate.,de exemplu, lucrătorii din Mexic au cele mai lungi schimburi anuale de pe planetă, dar PIB-ul lor pe oră este printre cele mai scăzute.pe măsură ce productivitatea crește, orele de lucru scad. De exemplu, angajații din Danemarca au cele mai mici ore de lucru anuale din lume, dar PIB-ul lor pe oră este printre cele mai mari.
Productivitatea a crescut exponențial pentru mai mult de un secol.
un lucrător mediu de astăzi trebuie să lucreze o 11h/săptămână pentru a produce la fel de mult ca un lucru 40H/săptămână în 1950., Dar creșterea rapidă a productivității nu a redus neapărat timpul de lucru.
orele suplimentare sunt reglementate legal de majoritatea țărilor printr-o combinație de reglementări și negocieri colective.de exemplu, în Franța, Portugalia și Spania influența legislației este deosebit de puternică; în Danemarca, Germania, Italia și Regatul Unit negocierile colective sunt considerabil mai importante.orele suplimentare regulate sunt atât dăunătoare lucrătorilor, cât și neproductive. În schimb, limitele legale de ore contribuie la creșterea productivității., Limitele rezonabile de ore ajută la menținerea sănătății lucrătorilor și, prin urmare, a capacității lor productive. Ele funcționează, de asemenea, ca un stimulent pentru companii să-și modernizeze organizarea muncii, inclusiv aranjamentele privind timpul de lucru, și să investească în îmbunătățirea tehnologiei și în îmbunătățirea abilităților managementului și forței de muncă. de exemplu, Franța a introdus o săptămână de lucru de 35 de ore ca parte a unei reforme a dreptului muncii în 2000, în care timpul lucrat după limita legală standard de 35 de ore este considerat Ore suplimentare., Dar chiar dacă orele standard lucrate într-o săptămână au fost reduse la 35, multe ocupații cer mult mai mult. Asociația Baroului francez (CNB) spune că 44% dintre avocații din țară au lucrat 55 de ore sau mai mult pe săptămână în 2008. problema orelor lungi de lucru este adesea legată de salariile mici, dar nu în toate cazurile. De exemplu, oamenii care lucrează mai mult obișnuiți să câștige mai puțin, dar astăzi tendința se inversează. În 1983, cei mai prost plătiți 20 la sută dintre lucrători aveau mai multe șanse să pună ore lungi de muncă decât cei mai plătiți 20 la sută., Până în 2002, cele mai bine plătite 20 la sută aveau de două ori mai multe șanse să lucreze ore lungi decât cele 20 la sută de jos.,- Departamentul american al Muncii