Modelul de proiectare instrucțională ADDIE: un rezumat simplu

modelul de proiectare instrucțională ADDIE este un proces popular pentru planificarea inițiativelor de formare și dezvoltare. ADDIE reprezintă: analiza, proiectarea, dezvoltarea, implementarea și evaluarea.

Rezumat de Lumea muncii Proiect

ADDIE Design Instrucțional Model

modelul ADDIE este destul de un proces generic frecvent utilizate de către designeri de instruire și formare a dezvoltatorilor să proiecteze inițiative de învățare., A fost proiectat în anii 1970 pentru armata SUA, multe instrumente care au migrat în lumea afacerilor. Este una dintre cele mai vechi și cele mai populare modele de design de instruire în jurul. Este popular în parte, deoarece oferă un set clar de pași pe care oricine le poate urma atunci când caută să dezvolte programe de învățare.

modelul original a avut 5 etape, cu 19 sub-etape repartizate între ele. Modelul a fost îmbunătățit în ultimii ani prin introducerea de prototipuri rapide. Acest lucru înseamnă doar feedback rapid în timpul proiectării, dar nu ne concentrăm cu adevărat pe asta aici., Cele cinci etape ale ADDIE sunt: analiza, proiectarea, dezvoltarea, implementarea și evaluarea. Vom lua în considerare fiecare dintre aceste etape pe rând aici.

este important să se analizeze și să planifice bine înainte de construirea inițiativă de învățare.

1 – Analiza

analiza etapă a modelului ADDIE este în cazul în care vă petreceți timpul în a face sigur că ați înțeles terenul. Asigurați-vă că sunteți clar pe care cerințele dumneavoastră sunt., Înțelegeți cine este publicul dvs. și începeți să înțelegeți resursele pe care le veți avea disponibile, precum și metodele de livrare pe care le-ați putea utiliza.

tipuri de întrebări ar trebui să abordeze în această etapă includ:

2 – Design

etapa de proiectare a modelului ADDIE este locul unde iti petreci timpul claritatea peste nivelul ridicat de abordare pe care ai de gând să ia pentru inițiativa dumneavoastră. Trebuie să dezvoltați o înțelegere clară a ceea ce va arăta succesul și eșecul pentru inițiativa dvs., De asemenea, trebuie să înțelegeți cum vă veți măsura progresul și succesul și care va fi abordarea dvs. la nivel înalt pentru a vă asigura că vă îndepliniți obiectivele.

tipuri de întrebări care ar trebui să răspundă la această etapă include:

3 – Dezvoltarea

Cea de-a treia etapă a modelului ADDIE este atunci când într-adevăr se concentreze pe dezvoltarea de învățare produs sau inițiativă. În etapă, ar trebui să începeți să vă structurați conținutul de învățare și abordarea de livrare. De asemenea, ar trebui să vă construiți și să vă testați materialul., În timp ce faceți acest lucru, trebuie să vă amintiți importanța experienței utilizatorului. După ce ați construit conținutul și ați definit abordarea dvs., trebuie să îl testați și să îl iterați pentru a vă asigura că aveți un produs final bun înainte de a încerca să îl implementați.,

tipuri de lucruri pe care le ar trebui să facă în această etapă includ:

4 – punerea în Aplicare

Până când veți obține pentru a pune în Aplicare etapă a modelului ADDIE ar fi trebuit să înțeleagă cerințele dumneavoastră și starea actuală a juca și apoi proiectat, construit, testat și iterativ de învățare inițiativă, produs sau oferta. Presupunând că ați făcut toți acești pași, atunci sunteți aproape gata de lansare.etapa de implementare în sine vine într-adevăr în două părți. Prima parte este despre obtinerea gata de a livra., În această etapă trebuie să vă asigurați că îndepliniți toate cerințele logistice și că vă perfecționați în mod adecvat formatorii sau facilitatorii. După ce ați terminat partea 1, puteți trece la Partea 2. Partea a 2-A este atunci când livrați efectiv conținutul sau inițiativa dvs. de instruire către baza dvs. de clienți.,

tipuri de lucruri pe care le ar trebui să facă în etapa de implementare includ:

5 – Evaluarea

s-ar putea crede că, odată ce ți-ai livrat training program sau inițiativă care munca ta este de făcut, dar ar fi greșit. După ce ați livrat conținutul dvs. de învățare, trebuie să îl evaluați. Trebuie să înțelegeți dacă a îndeplinit obiectivele dvs. și dacă participanții dvs. au apreciat-o și au învățat din ea., De asemenea, trebuie să vă revizuiți abordarea generală a creării și livrării conținutului, astfel încât să puteți învăța lecții care să vă ajute să faceți mai bine data viitoare și astfel să puteți sărbători lucrurile care au mers bine.

tipurile de întrebări la care ar trebui să răspundeți în această etapă sunt detaliate mai jos.

procesul de Învățare Mai multe

s-ar putea bucura citind posturile noastre de pe ADDIE design instrucțional model, Dick și Carey Design Instrucțional Model și Kemp design instrucțional model., Am creat, de asemenea, un ciot pe pedagogie și andragogie.modelul ADDIE este un mod destul de simplu de a gândi la planificarea și livrarea unei inițiative sau a unui program de învățare. Este foarte similar cu mai multe abordări de management de proiect și nu este nimic cu adevărat surprinzător în ea. Multe persoane implicate în crearea inițiativelor de învățare și dezvoltare urmează aproximativ această abordare generală, deși este posibil să nu o cunoască ca proces ADDIE., există doi pași cheie în acest model în care programele de învățare se încadrează adesea: definirea obiectivelor și stabilirea obiectivelor inteligente. Multe programe nu reușesc să-și definească clar obiectivele și măsurile înainte de a începe. Doar pentru că definirea obiectivelor măsurabile (în special a rezultatelor de afaceri) este dificilă, nu înseamnă că nu ar trebui făcută. Merită să depuneți efortul la începutul programului dvs. pentru a obține măsuri clare și convenite. De asemenea, este adesea necesar să se facă bine această etapă pentru a obține sau a păstra finanțarea pentru aceste tipuri de inițiative., după cum sa menționat, acest model este mai puțin” agil „și” Digital ” decât ar dori moda actuală. Acest lucru poate fi depășit prin crearea unui produs de învățare viabil minim, rulare-l ca un prototip și iterarea și dezvoltarea de acolo. Nu am sfătui să facem prea mult din asta. Uneori, doar Noțiuni de bază dreapta este cel mai important lucru pe care îl puteți face atunci când în curs de dezvoltare un program de învățare.

playerul dvs. de Podcast preferat!

puteți asculta oricare dintre episoadele noastre de podcast pe playerul dvs. de podcast preferat prin podlink.,

Surse

Acest mesaj este bazat pe lucrarea originală de Branson, Rayner, Cox, Furman, Regele, și Hannum Universitatea de Stat din Florida, în 1975. Nu avem referințe specifice pentru informații suplimentare despre modelul ADDIE, dar puteți afla mai multe despre acesta din mai multe surse de pe internet. dacă vedeți erori pe această pagină sau aveți feedback, Vă rugăm să ne contactați

Cite

Carrier, J. (2019)., Modelul de design instructiv ADDIE: un rezumat simplu. Preluat din proiectul World of Work: https://worldofwork.io/2019/06/the-addie-instructional-design-model/

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *