©
track5

Învăța cum să jongleze cu diferite locuri de muncă la locul de muncă.v-ați gândit vreodată să acceptați un al doilea loc de muncă? Sau faci deja mai mult de un loc de muncă? Oamenii își asumă roluri suplimentare din mai multe motive. Ei ar putea avea nevoie pentru a face mai mulți bani.poate că vor mai multă împlinire în viața lor. Poate vor să înceapă o nouă afacere sau să se întoarcă la școală., De asemenea, s-ar putea să fie împinși în acest stil de viață, deoarece companiile se străduiesc să obțină o forță de muncă mai flexibilă sau să reducă dimensiunile pentru a reduce costurile.

nu există nici o îndoială că a face mai multe locuri de muncă sau a fi în mai multe roluri poate fi o provocare. În acest articol, vom explora beneficiile și dezavantajele de a face mai mult de un loc de muncă, și vom discuta cum să facă față provocărilor.

Exemple de locuri de muncă multiple

gestionarea a două cariere sau roluri nu trebuie să însemne să lucrezi într – un schimb de zi și într-un schimb de noapte-cel puțin, nu mai., Iată câteva scenarii:

lucru Part Time

un contabil are două locuri de muncă de contabilitate part-time cu două firme mici, niciuna dintre care nu are suficientă muncă pentru a oferi o poziție cu normă întreagă.un director de marketing lucrează patru zile pe săptămână pentru o firmă mare de publicitate, dar lucrează neplătit în zilele de vineri pentru organizația nonprofit preferată pentru a ajuta la strângerea de fonduri și marketing.

purtarea „două pălării” într-un singur loc

un absolvent recent de MBA lucrează pentru o firmă de consultanță de dimensiuni medii., Ea își petrece jumătate din timpul ei ca un manager de resurse umane intern, dar cealaltă jumătate a face munca de client.

câștigând experiență

un casier ambițios vrea să câștige o promoție în următorii doi ani, dar nu are experiență în gestionarea oamenilor. El ia o slujbă de sâmbătă ca manager al cafenelei de la centrul său sportiv local. El este capabil de a obține acest loc de muncă, pentru că managerul Centrului recunoaște că preluarea de un cuplu de oameni care servesc cafea nu necesită ani de experiență, dar oferă casier banca noastră o mare oportunitate de a construi CV-ul său.,acest articol este despre persoanele care lucrează două sau mai multe locuri de muncă part-time la momente separate ale zilei sau ale săptămânii. Dezaprobăm cu tărie „munca de zi”, care este practica de a lucra independent sau de a lucra pentru o altă organizație în perioada în care sunteți plătit de angajatorul principal. Acest lucru este profund lipsit de etică, este potențial ilegal și este o încălcare a încrederii care ar putea, în mod legitim, să conducă la concediere.aveți grijă să nu alunecați în acest lucru și să fiți total transparenți, mai ales dacă face parte din munca dvs. de a lucra de acasă.,în cartea sa din 2001 „The Elephant and The Flea”, profesorul, vorbitorul și autorul britanic Charles Handy solicită să facă mai multe locuri de muncă ” the portfolio life.”

pentru îndemână, gestionarea mai multor roluri diferite este despre combinarea perfectă a muncii și a vieții împreună. Un program săptămânal ar putea fi alcătuit dintr-un amestec de activități, similar portofoliului de investiții al cuiva., Unele activități ar fi pentru bani, unele pentru interes personal, iar altele ar fi pentru a da înapoi comunității.potrivit Handy, un stil de viață al portofoliului va deveni mult mai frecvent în viitor, deoarece oamenii caută un echilibru mai bun între muncă și viață.cu toate acestea, realitățile de lucru mai multe locuri de muncă pot fi complexe. Să ne uităm mai întâi la dezavantaje:

• aveți nevoie de abilități excelente de gestionare a timpului, astfel încât să faceți toate lucrările bine.
• performanța dvs. în toate rolurile dvs. ar putea avea de suferit dacă ajungeți să lucrați prea multe ore în fiecare săptămână., Vei sfârși prin a fi prea obosit pentru a da tot ce ai mai bun.
• poate fi dificil să obțineți o zi liberă din toate rolurile în același timp.este posibil ca angajatorul dvs. să nu vă permită să aveți un al doilea loc de muncă sau să lucrați independent în același domeniu sau chiar într – un domeniu fără legătură-în special dacă lucrați la locul de muncă principal cu normă întreagă.deci, care sunt beneficiile de a face mai multe locuri de muncă?în primul rând, și cel mai evident, aveți posibilitatea de a crește veniturile.,
• dacă aveți două locuri de muncă separate (cum ar fi consultanță sau mai multe locuri de muncă part-time), atunci venitul dvs. ar putea fi mai sigur decât cu un singur loc de muncă. Dacă o companie iese din afaceri, de exemplu, veți avea în continuare venituri din alte activități.
• lucrul în două locuri de muncă sau gestionarea a două roluri poate fi revigorant. Ai pentru a vedea oameni noi, și să facă față cu diferite responsabilități. Acest lucru înseamnă că veți fi mai puțin probabil să te plictisești, sau prea iritat micile probleme merg împreună cu munca de zi cu zi, în orice loc de muncă.,
• s – ar putea ajunge să învețe un set cu totul nou de competențe, și vă puteți extinde rețeaua profesională-ambele din care ar putea continua cariera ta la un moment dat.
• este o modalitate foarte bună de a începe propria afacere. Puteți păstra venit vine în același timp, că tu a lua afacerea ta sus și să fie difuzate.
• s-ar putea să descoperiți că companiei dvs. îi place faptul că aveți mai multe roluri. Și ar putea fi mai mult decât fericiți să vă ofere un program flexibil care să vă ajute să vă atingeți obiectivele. Multe companii fac acest lucru – de exemplu, cu sportivi olimpici și paralimpici.,

profitând la maximum de avantaje

făcând două locuri de muncă poate deschide o mulțime de oportunități. Și există mai multe modalități de a profita de ele.în primul rând, s-ar putea să descoperiți că unul dintre rolurile dvs. îl va îmbunătăți pe celălalt, fie prin abilitățile învățate, prin crearea de rețele, fie doar printr-o pauză de la rutină. Gestionarea mai multor responsabilități ca aceasta vă poate ajuta să faceți mai bine ambele locuri de muncă. Deci, ține ochii deschiși pentru această posibilitate.un alt avantaj este că clienții dvs. într-un rol ar putea deveni cu ușurință clienții dvs. în celălalt rol., S-ar putea să lucrați în IT pentru o companie mare și apoi să vă angajați pentru a face un loc de muncă aferent în cealaltă organizație.cum puteți face față provocărilor care apar cu siguranță atunci când începeți să lucrați în mai multe locuri de muncă?încercați să alegeți un al doilea loc de muncă care vă interesează cu adevărat. Cu cât ești mai pasionat de ceea ce faci, cu atât programul tău va fi mai ușor.

dacă echilibrați mai multe roluri, ar putea fi util să vă programați ziua în segmente. Acest lucru vă permite să puneți 100% din atenția dvs. în fiecare rol pentru o anumită perioadă de timp., Și programarea timpului în acest fel vă poate face mai productiv.

trecerea de la un rol sau un loc de muncă la altul poate fi dificilă, mai ales atunci când procesele și sarcinile gândirii sunt foarte diferite. De exemplu, puteți lucra într-un rol de asistență tehnică pentru o parte a zilei și apoi trebuie să vă îmbrăcați și să vă întâlniți cu potențialii clienți de vânzări după-amiaza. Aceste tranziții pot fi mai ușoare dacă faceți o pauză între ele într-o zonă „neutră”, cum ar fi o cafenea, timp de o jumătate de oră.

lucrul la două locuri de muncă înseamnă că aveți mai puțin timp decât colegii dvs. pentru a vă dedica fiecărui rol., Prin urmare, a rămâne competitiv poate fi o adevărată provocare. Analizați fiecare oră din zi pentru a vedea unde aveți timp liber pentru a ține pasul cu tendințele.dacă doriți mai multe informații despre lucrul la mai multe locuri de muncă, consultați interviul nostru de experți o persoană/mai multe cariere cu Marci Alboher.

Sfaturi pentru a lucra mai mult de un loc de muncă

• înainte de a lua un al doilea loc de muncă sau de a începe freelancing în timpul liber, asigurați-vă că este în termenii contractuali cu angajatorul principal și că șeful dvs. este mulțumit de asta. Este posibil să nu fie permis, chiar dacă este vorba de muncă voluntară., De asemenea, va trebui să fie clar despre proprietate intelectuală și considerente de confidențialitate înainte de a începe.
• dacă vă gândiți să obțineți un alt loc de muncă în plus față de cel pe care îl aveți, atunci luați în considerare mai întâi configurarea unei „perioade de încercare”. Luați în considerare să lucrați gratuit sau pentru o rată redusă, pentru a obține o experiență – și a vedea dacă vă place foarte mult și dacă se potrivește stilului dvs. de viață.
• asigurați-vă că încă mai faceți timp pentru dvs. și pentru familia dvs., mai ales dacă trebuie să vă deplasați fizic între locurile de muncă în timpul zilei de lucru., S-ar putea sfârși prin a trebui să plece pentru un birou mai devreme și mă întorc de la alt birou târziu pentru a face treaba. Făcând acest lucru poate duce cu ușurință la epuizare .dacă aveți două locuri de muncă într-o singură organizație, încercați să respectați un program regulat. Acest lucru vă va ajuta să păstrați întreruperile, apelurile telefonice și întâlnirile în momentele în care „faceți” rolul aferent. Și, dacă este cazul, configurați fișiere de semnătură separate în contul dvs. de e-mail pentru a indica ce „pălărie purtați” atunci când trimiteți fiecare mesaj.,

puncte cheie

a face două locuri de muncă poate fi incredibil de provocator, dar poate deschide, de asemenea, multe oportunități. Este important să aveți abilități excelente de gestionare a timpului și să fiți deschiși cu angajatorii în legătură cu ceea ce faceți.

tehnici precum programarea cu atenție a zilei și luarea unei pauze în timpul tranzițiilor de roluri pot ajuta la ușurarea stresului de a lucra în mai multe locuri de muncă. De asemenea, este foarte important să vă asigurați că aveți suficient timp pentru odihnă și familie.