de ce recunoașterea angajat este în valoare de timpul tau
recunoașterea angajat este în valoare de timp și banii cheltuiți pe ea. Nu aveți la dispoziție niciun alt instrument care să facă atât de previzibil angajații să se simtă bine cu privire la compania și obiectivele dvs. Încurajează implicarea angajaților, iar angajații care se simt recunoscuți și apreciați sunt probabil cei mai buni angajați ai dvs. Ei vor fi, de asemenea, cei mai fericiți angajați în multe cazuri.,de la recunoaștere și scrisori de mulțumire la bonusuri și cadouri, recunoașterea angajaților este bună pentru motivația la locul de muncă și creează moralul pozitiv al angajaților. Opțiunile dvs. pentru recunoașterea angajaților sunt numeroase și limitate doar de imaginația dvs. Încercați să găsiți mai multe modalități de a vă recunoaște angajații și de a profita de beneficiile pe care le veți experimenta cu angajații care doresc să lucreze cu dvs.
modalități de recunoaștere a angajaților
unele companii acordă bonusuri anuale angajaților care au contribuit în cursul anului., În funcție de circumstanțele dvs., inclusiv profitabilitatea companiei, linia dvs. de lucru, așteptările din industria dvs. și practicile anterioare, luați în considerare acordarea unui bonus angajaților. Ei apreciază recunoașterea și angajatorul care o furnizează.dacă nu vă puteți permite un bonus în numerar, cumpărați angajaților un cadou la un preț rezonabil. (Marfa companiei cu logo-uri poate funcționa bine ca cadouri.,) Dacă un cadou nu este la orizont—și este posibil să nu fie pentru angajații din sectorul public, ca un exemplu—cel puțin, adoptați obiceiul de a scrie scrisori angajaților pentru recunoaștere și de a le mulțumi pentru contribuțiile lor.uneori, deși, un simplu angajat vă mulțumesc scrisoare care recunoaște contribuțiile angajaților specifice, merge un drum lung în a ajuta angajații se simt recunoscute și recompensate. De fapt, o scrisoare de recunoaștere a angajaților care însoțește un cec bonus sau un cadou mărește recunoașterea pe care o experimentează angajatul., Unii angajați experiență astfel de satisfacție că ei posta vă mulțumesc și scrisoare de recunoaștere în cabina lor, birou, sau stație de lucru de ani de zile.
conținutul unei scrisori de recunoaștere a angajaților
o scrisoare de recunoaștere a angajaților nu trebuie să fie elaborată, dar trebuie să acopere un anumit teritoriu pentru a obține rezultatele pe care doriți să le vedeți din scrisoarea de recunoaștere a angajaților. Rezultatul pe care îl căutați cel mai mult din scrisoare este să îi spuneți angajatului ce comportamente specifice doriți să vedeți mai mult la locul de muncă.,
scrierea dvs. poate fi cea mai eficientă atunci când scrisoarea de recunoaștere a angajaților face următoarele.
- descrie în detaliu comportamentul pe care doriți să îl încurajați mai mult în viitor.
- spune mulțumesc și că contribuția angajaților este apreciată.
- este scris și dat aproape în calendarul evenimentului pe care îl lăudați.
- este scris de mână pe o notă sau carte, sau chiar un e-mail dacă e-mailul este personalizat și evită să sune ca o scrisoare de formular.,ca un sfat general, evitați senzația unei scrisori de formular cu orice preț dacă doriți ca angajatul să se simtă recompensat și recunoscut individual.
Exemple de scrisori de recunoaștere a angajaților
următoarele sunt două exemple de scrisori eficiente de recunoaștere a angajaților. Descărcați aceste șabloane de scrisori de recunoaștere a angajaților (compatibile cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.,
©ia-ului echilibrul rațiunii 2018 Word Templatemodel de scrisoare #1 (Versiunea Text)
Bill Lee
123 Strada Principală
orice oraș, CA 12345
555-555-5555pe 1 septembrie 2018
Mary Beth Smith
Director, Resurse Umane
Acme Rechizite de Birou
123 de Afaceri Rd.,
Business City, NY 54321Hi Mary Beth,
aceasta este doar o notă rapidă pentru a vă mulțumi pentru efortul suplimentar în obținerea propunerii Smith-Klein ieri. Deși propunerea nu a avut un termen limită solid, ați făcut compania noastră să arate eficientă, profesională și la timp în interacțiunea noastră cu acești potențiali clienți.clienții se uită la modul în care vor fi tratați la fel cum se uită la prețurile produselor noastre. Mi-au dat deja un heads-up în această dimineață că acestea sunt deja revizuirea propunerea noastră.,celălalt lucru pentru care aș vrea să vă mulțumesc este că știu cât de dificil poate fi să aprinzi un foc sub celelalte departamente care trebuiau să vă aducă date pentru a putea pune împreună propunerea. Este întotdeauna greu să concurezi cu proiectele actuale. Evident, orice ai făcut-a funcționat. Felicitări pentru asta.poate sunteți dispus să împărtășiți sfaturile dvs. pentru ceea ce ați făcut cu restul departamentului nostru. Aș vrea să vedem cum învățăm cu toții din succesul tău.
încă o dată, vă mulțumesc.,
Bill
model de scrisoare #2 (Versiunea Text)
George Lau
123 Strada Principală
orice oraș, CA 12345
555-555-5555pe 1 septembrie 2018
Tom Jones
Director, Resurse Umane
Acme Rechizite de Birou
123 de Afaceri Rd.
Business City, NY 54321dragă Tom,
Vă mulțumim pentru munca dvs. cu echipa cheie de dezvoltare a produsului. Înainte de a vă alătura echipei și a oferit conducerea, echipa a fost greu să îndeplinească oricare dintre termenele pe care le-au stabilit., Acest lucru a făcut ca lansările noastre de produse să fie premature pe piață.lansările premature au însemnat clienți nefericiți care așteptau cu nerăbdare un upgrade. De asemenea, a afectat vânzările și profiturile companiei dvs., astfel încât munca dvs. de a perturba acest model târziu este cu adevărat apreciată de întreaga echipă de conducere.fiecare dintre ei a remarcat diferența și am creditat conducerea echipei cu schimbarea. Ele sunt apreciative, de asemenea, deoarece cu ajutorul tau, ei vor îndeplini obiectivele lor în acest trimestru.,
ține-te de lucru bun pentru viitor. Acesta va fi sincer amintit ca negocierile salariale începe în acest an.cel mai bun,
George
Gânduri finale privind scrisorile de recunoaștere
scrisoarea de recunoaștere a angajaților poate sta pe cont propriu ca o modalitate puternică de a mulțumi unui angajat pentru o contribuție eficientă. Poate face mult mai mult dacă urmați sfaturile împărtășite în aceste sfaturi care sunt evidente în aceste exemple de scrisori.,
semnificativ de notat
recompensele care însoțesc nota de recunoaștere sunt, de asemenea, privite pozitiv, dar nu sunt componenta esențială în recunoașterea angajaților. Recunoștința sinceră este. Nu subestima niciodată bucuria pe care un angajat experiențe atunci când el sau ea primește o scrisoare de recunoaștere angajat de la cineva care este important pentru ei la locul de muncă.,div>
>