planurile 401k sunt unul dintre cele mai comune vehicule de investiții pe care americanii le folosesc pentru a economisi pentru pensionare. potrivirea contribuțiilor de 401k de către angajator înseamnă că angajatorul contribuie cu o anumită sumă la planul dvs. de economii pentru pensionare, în funcție de valoarea contribuției dvs. anuale. indiferent dacă sunteți la primul loc de muncă sau vă gândiți la pensionare, există câteva lucruri pe care trebuie să le știți despre angajatorii care se potrivesc contribuțiilor dvs. de 401k., Pentru majoritatea angajaților, un plan de contribuție definită este unul dintre beneficiile principale oferite de angajatorul lor, cu un 401k fiind planul standard de pensionare sponsorizat de angajator utilizat de întreprinderile cu profit. În mod similar, unii angajatori folosesc planuri 403b sau 457B. Tipul de plan se bazează pe tipul de entitate; planurile 403b sunt utilizate de grupuri scutite de taxe, cum ar fi școli sau spitale; și planurile 457b sunt destinate lucrătorilor guvernamentali, deși există unele organizații neguvernamentale care se califică și pentru a utiliza aceste planuri., deși există unele diferențe minore între aceste planuri, acestea sunt în general tratate într-o manieră similară și, de obicei, au aceleași limite maxime de contribuție.

sfat: citiți mai multe despre cum puteți să vă maximizați 401k în 2020

cât de mult puteți contribui la 401k?

pentru 2020, puteți contribui până la $19,500 și o sumă suplimentară de $6,500 dacă aveți vârsta de 50 de ani sau mai mult.

când vine vorba de potrivire, termenii specifici ai unui plan 401k pot varia foarte mult. Angajatorul dvs. poate utiliza o formulă de potrivire foarte generoasă sau poate alege să nu corespundă deloc contribuțiilor angajaților., În plus, nu toate contribuțiile angajatorului la planul 401k al unui angajat sunt rezultatul potrivirii. Angajatorii pot face amânări regulate la planurile angajaților, indiferent de contribuțiile angajaților, deși acest lucru nu este deosebit de comun.asigurați-vă că verificați documentele planului angajatorului dvs. pentru detalii despre modul exact în care funcționează 401k. dar aici sunt două tipuri comune de meciuri pe care companiile se potrivesc de obicei:

potrivire parțială

o potrivire parțială înseamnă că angajatorul dvs. va potrivi o parte din banii pe care i-ați pus în 401k, până la o anumită sumă., O potrivire parțială comună oferită de angajatori este de 50% din ceea ce contribuiți, până la 6% din salariul dvs. Deci, ce înseamnă acest lucru în termeni practici este că, dacă veți câștiga $ 80,000 pe an, contribuțiile care vor fi eligibile pentru potrivire sunt 6% din salariul dvs., sau $4,800 în acest caz. Dar, deoarece compania dvs. oferă doar un meci parțial de 50%, acestea se vor potrivi cu jumătate din $4,800 sau $2,400. Deci, pentru a obține suma maximă de 401k meci, va trebui să pună în 6%. Dacă puneți mai mult, spuneți 8%, angajatorul dvs. va corespunde în continuare doar cu jumătate din 6% din salariul dvs., deoarece acesta este maximul lor., Angajatorul are capacitatea de a determina parametrii potriviți.

potrivire dolar pentru Dolar (potrivire 100%)

cu o potrivire dolar pentru dolar, angajatorul dvs. va pune aceeași sumă de bani pe care o faceți-până la o anumită sumă. Un exemplu de dolar pentru dolar este de până la 4% din salariul dvs. În acest caz, dacă puneți 4%, Puneți 4%; dacă puneți 2%, Puneți 2%. Dacă pui 6%, ei încă pun doar 4%, pentru că asta e maximul lor.

există o limită de contribuție?,după cum am menționat mai devreme, IRS și-a ridicat limita de contribuție 2020 pentru angajații care participă la 401k, 403b și majoritatea planurilor 457 la 19,500 USD. Dacă aveți peste 50 de ani, limita dvs. este de 26.000 de dolari. Angajatorul contribuțiile corespunzătoare nu conta față de această limită, dar există o limită pentru angajat și angajator contribuțiile combinate: Fie 100% din salariu sau $57,000 ($63,500 dacă ai peste 50 de ani), oricare dintre acestea survine prima.,este important să înțelegeți regulile de potrivire pentru planul dvs. de 401k, dar este, de asemenea, important să înțelegeți programul de acordare a contribuțiilor angajatorului. Mulți oameni nu își dau seama că intrarea în drepturi a contribuțiilor angajatorului 401k este, în general, legată de mandatul la companie, ceea ce înseamnă că puteți pierde de fapt meciul angajatorului dvs. dacă plecați sau sunteți reziliat înainte de trecerea unui anumit număr de ani. O perioadă tipică de intrare în drepturi pentru contribuțiile angajatorului 401k este de cinci ani.,amintiți-vă, contribuțiile dvs. sunt alocate pentru pensionare și, deoarece majoritatea contribuțiilor sunt făcute înainte de impozitare, IRS le ține cu o strângere strânsă. În cele mai multe cazuri, veți datora o penalizare de 10% și impozite pe venit dacă scoateți banii înainte de vârsta de 59½ ani. Dar dacă ajungeți la linia de sosire, veți avea o oală de bani care a crescut impozitul amânat. Dacă aveți întrebări despre planul dvs. de 401k sau despre opțiunile din planul dvs., contactați consilierul dvs. financiar.,

a sugerat următorii pași pentru tine

1. Înscrieți-vă pentru instrumente financiare gratuite personale de Capital pentru a urmări întregul portofoliu de pensionare gratuit, și a vedea cât de probabil sunteți pentru a îndeplini obiectivele de pensionare. Pe un dispozitiv mobil? Du-te direct la app store pentru a obține instrumentele gratuite.
2. luați în considerare să vorbiți cu un consilier financiar fiduciar pentru îndrumări cu privire la planificarea pensionării.