Păstrarea oamenii prejudiciu gratuit la locul de muncă și la locul de muncă este întotdeauna o prioritate de top. Cu care a spus, Total Inscriptibil Rata de Prejudiciu, cunoscut sub numele de TRIR, este un indicator care poate ajuta compania dvs. evalua performanțele de siguranță și cum alte companii evalua tine., TRIR se determină prin următorul calcul:
Total OSHA inscriptibil leziuni x 200.000 de / total ore lucrate = TRIR Cu asta în minte, aici sunt câteva sfaturi despre cum pentru a îmbunătăți TRIR cu o Performanță de Siguranță Plan.

performanța în materie de siguranță

unii sugerează că doar conștientizarea este suficientă pentru un loc de muncă sigur. Dar este important să facem distincția între conștientizare și performanță., Conștientizarea este necesară pentru a identifica pericolele; cu toate acestea, o persoană trebuie să efectueze următoarele proceduri de siguranță: să raporteze sau să corecteze starea nesigură pentru a menține oamenii în siguranță și pentru a atinge obiectivul final de performanță în materie de siguranță, de zero vătămări legate de muncă.

toleranța la risc

recunoașterea și conștientizarea pericolelor nu sunt egale cu toleranța la risc. Unul poate fi conștient și recunoaște un pericol, dar nu ia în considerare riscul. Toleranța la risc poate fi pur și simplu definită ca comportamente nesigure de muncă sau cât de mult va risca un lucrător înainte ca un incident să fie sigur., Lucrătorii ar trebui să aibă o recunoaștere ridicată a pericolelor și o toleranță scăzută la risc pentru a se asigura că lucrează în siguranță. Este o bună practică ca lucrătorii să ia în considerare cel mai rău rezultat posibil înainte de a îndeplini o sarcină.instruirea în domeniul siguranței ar trebui să fie o parte continuă a planului dvs. de performanță în domeniul siguranței, pentru a vă asigura că lucrătorii sunt „competenți”, așa cum sunt definiți de OSHA., OSHA definește o „persoană competentă” ca: prin instruire și/sau experiență, una care este capabilă să identifice pericolele existente și previzibile în împrejurimile lor sau condițiile de muncă care sunt nesanitare, periculoase sau periculoase pentru angajați și are autorizația de a lua măsuri corective prompte pentru a le elimina.

lucrătorii noi ar trebui să fie instruiți și respectați cu privire la protocoalele și așteptările de siguranță înainte de a intra pe orice șantier și de a lucra. Lucrătorii cu experiență ar trebui să beneficieze de o pregătire periodică de perfecționare. Obiectul și frecvența sunt cheia succesului în formare.,comunicarea și gestionarea eficientă a siguranței comunicarea și gestionarea eficientă trebuie să fie în curs de desfășurare, siguranța fiind la fel de importantă ca toate celelalte aspecte ale muncii. Lucrătorii ar trebui încurajați să comunice preocupările legate de siguranță cu autoritățile lor de supraveghere. Desfășurați întâlniri periodice de siguranță pentru a discuta și corecta problemele și pericolele legate de siguranță. Asigurați o comunicare eficientă între lucrători prin radio 2-way, sistemul de prieteni, semnale, semne, baricade sau alte mijloace.,

documentație

asigurați-vă că aveți toate documentele de instruire, certificările, licențele și orice alte documente în vigoare și disponibile înainte de începerea lucrării, pentru a vă asigura că toți lucrătorii sunt instruiți și competenți în îndeplinirea sarcinii lor de muncă.deoarece potențialii clienți consideră afacerea dvs. pentru noi proiecte lucrative, TRIR este adesea un factor decisiv în acordarea afacerii. Urmând aceste proceduri simple, puteți reduce TRIR-ul în timp, sau mai bine, păstrați-l scăzut de la început. Oricum, rezultatul este lucrătorii în condiții de siguranță și capacitatea de a câștiga mai multe proiecte.