A: Tipule, unde lucrezi? O unitate de cercetare a feromonilor?

îmi pot imagina explicații inofensive pentru comportamentul acestor femei: nu sunt conștiente de opiniile pe care le oferă postura lor. Fiind în majoritate încurajează un nivel mai licențios de discurs decât sunteți obișnuiți să auziți de la femei în companie mixtă. Ei experimentează stilul pentru a se imita și a se impresiona reciproc. Verighetele lor sunt incomode., Pescuiesc complimente de la cineva cu care se simt confortabil. Pe scurt, este posibil ca acest lucru să nu aibă nicio legătură cu punerea mărcii pe tine.

apoi, din nou, nici unul dintre care justifică discomfiting vă cu swipes verbale atunci când nu se alăture în bătaie de joc. Iar curentul subteran încărcat sexual pe care îl simți printre managerii tăi, pe lângă faptul că dai un exemplu rău, ar putea stimula competitivitatea nesănătoasă. Din moment ce tu ești acolo să fii martor și eu nu sunt, ar trebui să ai încredere în instinctele tale.

cum să se ocupe de ea?, Joacă-l cool — ca în” Han Solo frozen in carbonite ” cool — și clarifică faptul că munca este accentul tău. Inventarea unui partener romantic în afara biroului poate părea o soluție ușoară, dar de obicei creează mai multe probleme. Cel mai bun pariu este de a afecta un blajin, bafflement fermecător; pentru inspirație, uita-te la Jeff Goldblum pe YouTube citind comentarii Twitter lasciv de la fani. Păstrați — l până când „fanii” dvs. se plictisesc-sau mormăitul lor pasiv-agresiv escaladează într-un comportament pe care îl puteți apela direct.,după cum o mulțime de femei vă pot spune, poate fi o provocare care arată suficientă prietenie profesională pentru a fi plăcută într-un mod în care nici o persoană rezonabilă nu ar interpreta flirtul încărcat sexual, mai ales dacă sunteți o minoritate dorită și neatinsă. În ansamblu, sună mai puțin obositor să găsești doar un alt concert lateral undeva stabil, păstrând contactul cu cei care ar putea da recomandări bune.