cu toate acestea, există ceva în comun în ambele opțiuni. CTO este cel mai bun vizionar tehnic dintr-o companie. Pentru a rămâne în serviciu, trebuie să studieze noi practici, să descopere tehnologii și să se simtă confortabil într-un mediu profesional de nivel înalt.,dezvoltarea arhitecturii de produs Digital, dezvoltarea și testarea MVP și API, Administrarea sistemului de tehnologie corporativă, abilitățile DevOps — toate aceste lucruri le puteți găsi citind o descriere a postului CTO în diverse companii. Acest set de abilități va fi necesar în cazul companiei dvs. în funcție de dimensiunea și specificul tehnic.

gândire Strategică

CTO duce și planuri tech stivă. Aceștia aleg o abordare de dezvoltare, o filozofie a fluxului de lucru și planifică sau verifică bugetele proiectelor împreună cu managerul de proiect alocat.,de asemenea, CTO are atribuții la nivel corporativ — ele definesc strategia tehnologică corporativă și vectorul de dezvoltare. De aceea, capacitatea unui CTO de a vedea întreaga imagine pe diferite niveluri — proiect, departament și corporație — este atât de importantă.după cum puteți vedea, responsabilitățile CTO sunt greu de definit în câteva linii. Dilema este că șeful ingineriei este o poziție care se încadrează undeva între execuția tehnică și managementul operațional.,

un CTO este de așteptat să aibă abilități avansate soft și hard (domeniul informaticii este cel mai preferat).

deci, ce face un CTO? Persoana în acest rol asigură conducerea ingineriei în toate aspectele afacerii, echilibrând nevoile angajaților, utilizatorilor (sau clienților) și intereselor părților interesate. În ceea ce privește specificul companiei, atribuțiile unui CTO vor varia., Tech strategia de constructii, probleme de securitate, membru al echipei de mentorat, controale de calitate, noua tehnologie tendințele descoperirea și punerea în aplicare, feedback-ul de studiu, MVP-ul de lansare, și de a găsi soluții eficiente pentru tech dificultăți sunt doar cele mai comune exemple.dacă doriți să știți după ce criterii ar trebui să alegeți un CTO pentru compania dvs., evaluați nevoile tehnologice actuale și viitoare ale afacerii dvs. Dacă intenționați să aplicați pentru o poziție CTO în orice companie, pregătiți un CV cu accent pe expertiza tehnică și abilitățile operaționale de management al proceselor., Pentru detalii despre dezvoltarea team building citiți articolul nostru blog am o idee App acum ce.

sunteți gata să construiți un nou produs digital?contactați LANARS pentru a vă estima ideea.