am intervievat sute de oameni ca recrutor și una dintre întrebările mele preferate este ” ce căutați în următoarea poziție?există câteva motive specifice pentru care intervievatorul dvs. va pune această întrebare și câteva greșeli mari pe care trebuie să le evitați dacă doriți să obțineți locul de muncă.,deci, în acest articol, vă voi arăta cum să răspundeți la această întrebare și să impresionați intervievatorul, indiferent de variația întrebării pe care o pun… inclusiv:

• „ce provocări căutați într-o poziție?”
• ” puteți descrie ceea ce căutați în următorul loc de muncă?”
• „Descrie trei lucruri care sunt cele mai importante pentru tine în următoarea poziție”

Să începem…

de Ce Angajatorii Cere să Descrie ceea Ce Căutați în Următorul loc de Muncă

Angajarea de manageri, recrutare și resurse umane personalul de toate ca să pun această întrebare., Ați putea auzi acest lucru printre întrebări într-un interviu telefonic sau într-un interviu târziu, aproape de sfârșitul procesului.

Iată cele două mari motive pentru care angajatorii doresc să ceară acest lucru:

în primul rând, vor să se asigure că vizați ceva specific în vânătoarea de locuri de muncă

angajatorii vor să angajeze oameni cu obiective și motivație pentru cariera lor. Niciun angajator nu vrea să angajeze pe cineva care caută doar primul loc de muncă pe care îl pot găsi sau orice loc de muncă pe care îl pot obține.,

ei ar prefera să găsească pe cineva care are motive specifice pentru care doresc locul de muncă – pentru că din perspectiva lor, acea persoană va fi mai motivați și interesați de munca… și mult mai probabil să rămână pe termen lung!

și dacă pun o variantă a acestei întrebări care menționează provocări … cum ar fi: „ce provocări cauți la un loc de muncă?”… atunci este un semn clar că vor pe cineva motivat și dornic să-și dezvolte cariera.unele companii nu vor pasa de acest lucru la fel de mult; ei doresc doar să angajeze pe cineva care poate umple nevoia lor imediată și de a face treaba., Dar atunci când o companie pune o întrebare ca exemplul de mai sus, ei nu sunt acel tip de companie. Ei ar dori să găsească pe cineva pe care să-l promoveze și să-l ajute să crească în organizație.

și apoi, ei cer acest lucru pentru a vă asigura că locul lor de muncă se potrivește cu tema generală a ceea ce căutați

dacă intervievați la o companie cu un mediu de lucru foarte relaxat, unde vă auto-gestionați foarte mult și le spuneți că căutați un mediu de lucru rigid în care puteți urma doar instrucțiunile șefului dvs., atunci nu vă vor oferi postul.,deci, asigurați-vă că cercetați cultura companiei și mediul de lucru pentru a vă ajuta să vă pregătiți să răspundeți la această întrebare de interviu. Vom vorbi despre orice altceva ar trebui să faceți pentru a da un răspuns excelent în continuare…

cum să răspundeți: „ce căutați în următoarea poziție?”

când mergeți să răspundeți la această întrebare, primul lucru pe care trebuie să îl faceți este să aveți o idee specifică despre provocările pe care le vizați sau ce tip de oportunitate de învățare doriți să găsiți în continuare în cariera dvs.,vrei să sune motivat și dornici să învețe, și trebuie să fie în măsură să-l explice în mod clar și concis pentru a le.să ne uităm la un exemplu de răspuns la interviu acum, astfel încât să puteți vedea cum ar suna acest lucru într-un interviu real.

exemplu răspuns #1:

„mi-ar plăcea să conduc mai multe proiecte client în următorul meu rol. Mi-a plăcut să comunic cu clienții în poziția mea de manager de cont curent, dar șeful echipei mele gestionează majoritatea proiectelor în ceea ce privește responsabilitatea pentru livrabile, delegarea sarcinilor și multe altele., Mă simt pregătit pentru această provocare acum, așa că sper să fac asta în următoarea mea poziție.”

proba răspunsul de mai sus este eficientă pentru că:

• Este detaliat și specific
• Este clar și concis
• te Face sa fii motivat, energic, și încântat de locul de muncă

Există o modalitate de a face răspunsul mai bine, deși… și asta pentru a menționa ceva anume care te excita cu privire la poziția lor (de obicei ceva ce ai văzut pe descrierea de locuri de muncă, sau ceva ce ai învățat într-un interviu anterior cu altcineva din companie).,

Deci, haideți să ne uităm la același exemplu de răspuns de mai sus, dar cu mai multe informații la sfârșitul anului, „adaptate” la angajator treaba…

Aici e Aceeași Probă Răspuns, Dar Cu un „Adaptate” se Încheie:

„mi-ar plăcea să conducă mai multe proiecte de client în rolul meu. Mi-a plăcut să comunic cu clienții în poziția mea de manager de cont curent, dar șeful echipei mele gestionează majoritatea proiectelor în ceea ce privește responsabilitatea pentru livrabile, delegarea sarcinilor și multe altele. Mă simt pregătit pentru această provocare acum, așa că sper să fac asta în următoarea mea poziție., Când am vorbit cu Bethany în interviul meu telefonic, ea a menționat că persoana pe care o angajați va începe prin a conduce unul sau două proiecte ale clienților la un moment dat și ar putea crește în a conduce și mai mult. Deci poziția sună interesant.”

Acum ai demonstrat angajatorul că ești motivat si energic despre munca ta… te-ai pus gând în căutare de locuri de muncă și știi ce vrei (atât ești mai puțin probabil pentru a schimba mintea ta și de a lăsa după câteva luni, sau pierde motivația), și le-ai aratat de ce esti incantat de locul lor de munca special și de ce doriți să lucrați pentru ei.,

acesta este modul în care managerul de angajare este încântat să vă ofere poziția. Dacă puteți face acest lucru, ei vor uita de ceilalți candidați și vă vor oferi slujba cât mai repede posibil!

În general, acest lucru este foarte similar cu modul în care ați răspunde: „de ce aplicați pentru această poziție?”sau,” de ce vrei Acest loc de muncă?cu toate acestea, întrebări precum: „Ce provocări căutați?”sunt un pic mai complicat, pentru că este ușor să cadă în capcana de a vorbi doar despre tine și să uitați să-l relaționeze cu angajatorul și locul de muncă.,

cele mai bune răspunsuri, cum ar fi răspunsul de mai sus, vor arăta ce căutați să faceți în următoarea poziție pe care o luați și ce vă excită ca profesionist… dar va arăta, de asemenea, angajatorului că ați luat timp pentru a înțelege locul de muncă și că există lucruri specifice care vă încântă să lucrați pentru ei.

Exemplu de Răspuns #2:

„îmi place să lucrez în echipă, așa că singurul lucru la care mă vizează în următoarea poziție este o colaborare, echipa-mediu concentrat., Pe baza a ceea ce am văzut din cercetarea companiei dvs. și revizuirea fișei postului, se pare că acesta este tipul de cultură de lucru pe care îl promovați aici, așa că sunt încântat să aflu mai multe despre oportunitate astăzi.”

cum să răspundeți, ” care sunt cele trei lucruri care sunt cele mai importante pentru dvs. în următoarea poziție?”

dacă întreabă „descrieți cele trei lucruri care sunt cele mai importante pentru dvs. în următorul loc de muncă”, atunci luați o secundă să vă gândiți, să vă organizați răspunsul în cap și să adresați întrebarea direct la începutul răspunsului.,

ar trebui să începeți prin a spune: „cele trei lucruri pe care le caut sunt…”

apoi, menționați aceste trei lucruri și încheiați vorbind despre motivul pentru care slujba lor părea o potrivire bună pentru ceea ce doriți. Spuneți-le ce v-a atras interesul pentru poziția lor sau de ce ați aplicat.

Example Answer # 3:

„trei lucruri pe care le caut în următorul meu loc de muncă sunt o cultură colaborativă, axată pe echipă, oportunități de a învăța și de a-mi dezvolta abilitățile din punct de vedere tehnic și șansa de a învăța mai multe abilități de leadership în timp., După ce am citit descrierea postului pentru acest rol, Se pare că acest lucru ar putea fi un meci bun pentru ceea ce caut, așa că am fost încântat să vină interviu pentru poziția și de a afla mai multe.”

dacă urmați sfaturile de mai sus, veți avea un răspuns excelent atunci când angajatorii pun întrebări despre ce tip de provocare căutați în interviul de angajare. Vei fi mai memorabil, vei primi mai multe oferte de muncă și vei evita să le oferi teamă sau îndoială dacă ești persoana potrivită pentru ROL!,

alte întrebări frecvente de interviu pentru a fi gata pentru:

• ce poți să-mi spui despre tine?
• care sunt obiectivele tale de carieră?
• unde te vezi în cinci ani?

…și pentru o listă cu primele 15 cele mai frecvente întrebări și răspunsuri, mergeți aici.