secțiunea de experiență a CV—ului dvs. –

aceasta este coloana vertebrală a întregii dvs. cereri de locuri de muncă.

și este esențial să aveți dreptate:

listarea prea multor poziții va face recrutorul confuz. În același timp, prea puțin istoric de lucru vă poate prăbuși șansele de a câștiga un interviu de angajare.

cum de a găsi echilibrul corect?

dacă vă puneți o întrebare: cât de departe ar trebui să merg în CV-ul meu?

nu mai cere!în acest articol veți afla:

• cât de departe ar trebui să meargă un CV în funcție de situație.,
• ce spun managerii de angajare despre lungimea secțiunii de experiență.
• cum să listați locurile de muncă vechi pe un CV și să explicați lacunele de experiență.
• cum de a face istoricul de lucru relevant.

doriți să economisiți timp și să aveți CV-ul gata în 5 minute? Încercați constructorul nostru de CV-uri. Este rapid și ușor de utilizat. În plus, veți obține conținut gata pentru a adăuga cu un singur clic. A se vedea 20+ relua șabloane și de a crea CV-ul aici.

exemplu de CV realizat cu constructorul nostru—Vezi mai multe șabloane și creează-ți CV-ul aici.,dacă sunteți interesat de modul de formatare a secțiunii CV experience, citiți: experiența de lucru pe un CV:Descrierea postului Bullet Points That Kill

cât de departe ar trebui să meargă un CV?

CV-ul dvs. ar trebui să meargă înapoi 10-15 ani presupunând că este toată experiența relevantă. Cu toate acestea, totul depinde de istoricul dvs. de lucru: câtă experiență aveți, indiferent dacă aveți lacune în ocuparea forței de muncă sau ați marcat concerte independente. Atâta timp cât CV-ul dvs. este orientat către anunțul de muncă, acesta poate fi chiar 2-3 pagini.,deci, haideți să o descompunem:

funcții de conducere

când vine vorba de funcții de conducere, angajatorii caută adesea candidați cu multă experiență profesională. Dar aceasta nu înseamnă că sunt interesați în acele locuri de muncă back-in-the-zi.

când scrieți secțiunea de experiență din CV-ul dvs. senior:

• mergeți până la 15 ani și listați experiența de muncă relevantă.
• urmați postarea de locuri de muncă—anii de expertiză preconizați sunt de obicei menționați acolo.notă: concentrați-vă mai întâi pe relevanță., Listarea întregii istorii de carieră pe un CV pentru o poziție de conducere poate duce recrutorul la concluzia că sunteți supracalificat. Mai multe despre asta mai târziu.poziții de nivel mediu dacă vizați un post vacant de nivel mediu, un istoric de carieră de 10 ani este cel mai bun. Deci:
  • concentrați-vă pe pozițiile relevante pentru oferta de muncă și descrieți-le mai detaliat.
  • menționați locurile de muncă rămase, inclusiv munca pe termen scurt și freelance. Dar nu detalia pe acestea.,

  Theresa Santoro, Director de Operațiuni și Resurse Umane în Actualiza Consulting, susține până-la-10-ani de experiența în secțiunea format:

  am tendința de a perfecționa în pe cele mai recente 5 ani de experiență de lucru. Cu toate acestea, voi revizui și voi lua în considerare până la ultimii 10 ani de experiență profesională. Ceva mai mult de 10 ani în urmă, voi scana pentru cuvinte cheie relevante pentru descrierea postului am încercat să sursă pentru.

  poziții Entry-Level

  Câte locuri de muncă ar trebui să listați pe un CV atunci când aveți puțină experiență?,răspunsul este simplu.

  Dacă scrieți un CV pentru o poziție la nivel de intrare:

  • enumerați toate lucrările plătite și voluntare pe care le-ați făcut.
  • nume abilități și realizări care se potrivesc cu o descriere a postului.
  • amintiți-vă despre stagii, locuri de muncă part-time, proiecte autoritare și freelancing.verificați mai multe sfaturi despre scrierea unui CV pentru joburi la nivel de intrare în articolul nostru: Cum se scrie un CV la nivel de intrare: exemplu și ghid complet

    candidați fără experiență profesională

    cât de departe ar trebui să meargă un CV atunci când nu aveți experiență?,solicitanții de locuri de muncă Fără experiență de muncă ar trebui să adauge toată experiența de muncă plătită și neplătită, inclusiv:

    • stagii
    • experiență de voluntariat
    • roluri în organizațiile studențești
    • practicums.

    Sfat Pro: puneți descrierile posturilor de CV sub secțiunea Educație dacă tocmai ați absolvit sau dacă aveți foarte puțină experiență profesională.,citiți mai departe pentru a verifica cum să scrieți un CV pentru prima dată: primul CV fără experiență de muncă: mostre și sfaturi pentru experți

    poziții academice

    pozițiile academice necesită ani de abilități de cercetare și predare dovedite. Universitățile doresc să învețe istoria academică a candidatului—care acoperă de obicei mai mult de 10 ani.,

    În mediul academic căutare de locuri de muncă pentru instructori, adjuvant sau conferențiari sau profesori titulari, de „Curriculum Vitae” (latină pentru poveste de viață) ar trebui să fie, în măsura înapoi ca 15-20 de ani, mai ales în cazul în care experiența include de predare, de instruire, de formare, și alte educaționale legate de informații despre experiența lor.,

    Dacă doriți să aflați mai multe despre cum să scrie un CV pentru posturile universitare, verificați ghidul nostru: Cum să Scrie un CV-ul Academic: Șablon și Sfaturi de la Experți

    2

    câte locuri de Muncă ar Trebui să Lista de pe un Cv?

    ar trebui să listați cât mai multe locuri de muncă pe CV-ul dvs., presupunând că toate sunt relevante și că nu depășiți limita de 10-15 ani. Numărul de locuri de muncă variază de obicei între 7 și 3. Atâta timp cât fiecare loc de muncă sau poziție este relevantă, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la numărul exact.,

    Mai ales dacă ceea ce ați făcut în trecut se potrivește perfect cu poziția pe care o vizați acum.

    există câteva moduri în care puteți lista locuri de muncă vechi, dar relevante în CV-ul dvs.

    Brianna Rooney (aka TheMillionaireRecruiter.com), fondator și CEO al Techees.com cu 12 ani de experiență în software-ul de recrutare ingineri, sugerează adăugându-le sub un cv-ul separat secțiune:

    Dacă aveți uimitor proiecte sau realizări asta data mai in spate, atunci puteți avea un loc pentru asta, dar păstrați-l scurt., Puteți adăuga „proiecte notabile” sau ” realizări notabile.”Aș sugera să adăugați doar câteva propoziții sub fiecare. Nu mă simt adăugarea de date pentru a le este necesar. Dacă a trecut prea mult timp, nu se vor uita la ea. Asta se întoarce la „ce ai făcut în ultima vreme.

    această secțiune suplimentară de reluare poate fi numită și: experiență suplimentară sau experiență anterioară.,

    Pentru mai multe experiență extinsă perioade pe care le considerați relevante, utilizați formatul prezentat mai jos:

    Vechiul loc de Muncă—de Ani de Experiență în cadrul Aceleiași Companii

    Personalul Contabil, 2000-2010

    Hyatt și Alb, ProAccounting Servicii, NewMed Co.,

    Vechiul loc de Muncă—Experiență Similară, Diferite Companii

    ProAccounting Servicii

    • Personalul contabil, 2008-2010
    • Contabil, 2006-2008
    • Contabilitate asistent, 2004-2006

    Pro Sfat: Nu contează cât de departe ai merge pe un cv—o fac în ordine inversă cronologică. Lista experiență recentă în primul rând, apoi urmați cu locuri de muncă mai vechi. Urmați acest format de CV, chiar dacă omiteți unele concerte de carieră.,

    3

    Punerea Cariera de Giga pe un Cv

    Mai mult de o treime dintre lucrătorii din SUA sunt în slujba economiei.dacă sunteți unul dintre cei 57 de milioane de oameni, trebuie să vă faceți griji că istoricul dvs. de muncă constă doar în acele concerte de carieră?

    nu, dacă face cel mai bun din ea!

    arată-ți abilitățile în loc să scrii o listă plictisitoare de titluri, nume de companii și date.concentrează-te pe 2 sau 3 joburi cele mai relevante pentru anunțul de job pe care îl vizezi și descrie-le mai detaliat.,

    un format de CV combinat (numit și CV hibrid) vă va ajuta să faceți acest lucru. Combină caracteristicile CV-ului cronologic invers și CV-ul bazat pe abilități.

    este un format de CV win-win pentru:

    • schimbători de carieră: deoarece le permite să elaboreze abilitățile relevante pentru anunțul de angajare.
    • profesioniști experimentați cu multă experiență de muncă: deoarece le este ușor să promoveze numai cele mai bune realizări în carieră.și, cei cu lacune în ocuparea forței de muncă: deoarece le oferă o șansă de a dovedi abilitățile, indiferent de istoricul muncii.,

    Afla cum de a crea un hibrid de cv datorită nostru dedicat ghid: Combinație Șablon Cv-ul & 5+ Exemple

    Daca scrii un cv pentru un post în afara curentă domeniu, a se vedea articolul nostru: Cv-ul pentru Schimbătoare de Carieră: Tot ce Trebuie să Știi

    atunci Când se face un cv în builder nostru, trageți & drop puncte, abilități, și auto-umple chestii plictisitoare. Verificare ortografică? Verificat. Începeți să vă construiți CV-ul aici.când ați terminat, Zety CV builder va înscrie CV-ul și să vă spun exact cum să-l mai bine.,cei mai mulți manageri de angajare sunt de acord că relevanța experienței este mai importantă decât lungimea acesteia.

    relevante înseamnă valoroase.

    un CV este vasul folosit pentru a obține un interviu, nu Locul de muncă. Trebuie să aveți ceva care rezumă experiența dvs. cât mai bine, fără a fi prea lungă sau prea vagă. O mulțime de oameni doresc să stea pe trecut, atunci când companiile doresc cu adevărat să știe, „ce ai făcut în ultima vreme și ce poți face pentru mine acum.,”

    Deci, cum să ghidezi recrutorul către momente de carieră relevante?

    • asigurați-vă că CV-ul și descrierea postului se potrivesc.
    • recunoașteți nevoile angajatorului și adresați-le direct.
    • nume realizări cuantificabile care dovedesc că se potrivesc cerințelor.întrebarea nu este cât de multe locuri de muncă pentru a pune pe un CV, dar—cum să găsească cele corespunzătoare.

      ce înseamnă mai exact?dacă vrei să fii asociat de vânzări—concentrează-te pe joburile legate de vânzări din CV-ul tău.,

      și, deși ați lucrat ca barman în zilele noastre sau ați condus cursuri de fitness la studioul local, lăsați-le pe acestea. În schimb, enumerați toate locurile de muncă cu amănuntul, reprezentantul de vânzări și Centrul de apel.în Plus, descrieți fiecare poziție astfel încât să rezoneze cu descrierea postului.

      Iată cum se face:

      • citiți cu atenție oferta de locuri de muncă.
      • evidențiază abilitățile pe care le caută și recunoaște nevoile în așteptare ale companiei.
      • enumerați toate sarcinile pe care le-ați îndeplinit în pozițiile anterioare.
      • în cele din urmă, selectați-le pe cele care se potrivesc postului vacant pe care îl urmăriți.,

      este atât de simplu.

      Sfat Pro: Încercați să vă adaptați CV-ul la anunțul de angajare, dar nu ați făcut niciodată același loc de muncă în trecut? Gândiți-vă la pozițiile care sunt cele mai legate de poziția pentru care aplicați și arătați-vă abilitățile transferabile.

      verificați cum să scrieți un CV vizat în ghidul nostru dedicat: 6 sfaturi despre cum să vă adaptați CV-ul la o descriere a postului

      Key Takeaway

      ca întotdeauna singurul răspuns corect este: depinde., Cu toate acestea, atâta timp cât alegeți poziții relevante, locuri de muncă sau chiar concerte, orice întrerupere arbitrară nu are sens. Evitați să depășiți peste 20 de ani de experiență, dacă nu este necesar. Croitor, tăiați, tăiați și orice a mai rămas, este lungimea potrivită.