firma noastră de avocatură este încă aici pentru dvs. în această perioadă de incertitudine. Suntem deschiși și desfășurăm afaceri fără întrerupere.,
Un Update De Firma Noastra cu Privire COVID-19
atunci Când ești rănit la locul de muncă, primul tău gând ar putea fi, „Cum lucrătorilor comp-mi plătească?din fericire, sistemul de compensare a lucrătorilor din Pennsylvania este în vigoare din acest motiv-pentru a vă asigura că lucrătorii răniți pot primi venituri dacă nu pot lucra., Cu toate acestea, sistemul poate fi complicat și, pentru a înrăutăți lucrurile, angajatorii vă pot refuza beneficiile sau vă pot forța să vă întoarceți la muncă înainte de a vă recupera. Sau, dacă ați fost în compensația lucrătorilor timp de mai multe luni, este posibil să vă întrebați cum să vă dați seama de o soluționare a muncii. Avocații noștri de compensare a lucrătorilor din Pennsylvania certificați vă pot ajuta.
cum funcționează o decontare a muncitorilor?
o decontare comp lucrătorilor vă oferă o plată forfetară o singură dată în loc de controale comp de lucru., Puteți primi o sumă forfetară pentru salariile pierdute, o sumă forfetară pentru cheltuielile medicale sau o sumă forfetară pentru a acoperi ambele.dacă sunteți interesat de o înțelegere, trebuie să vă consultați întotdeauna cu un avocat înainte de a accepta orice ofertă—odată ce ați stabilit, nu vă puteți întoarce și să cereți bani sau beneficii suplimentare. Bord-certificate de avocatii de la Edgar Snyder & Asociații pot calcula ceea ce ești eligibil pentru a bazat pe rănile tale și timp liber, și vom negocia cu angajatorul munca comp de asigurare pentru a obține suma de decontare meriți.,
cum se calculează o decontare pentru compensația lucrătorilor?
Cauti un calculator de decontare comp lucrătorilor? Avocații noștri de compensare a lucrătorilor din Pittsburgh au experiență în descoperirea detaliilor cazului pentru a maximiza valoarea decontării dvs. Firma noastră de avocatură s—a ocupat de cazurile de compensare a lucrătorilor de peste 35 de ani-numiți situația și am văzut-o.decontările sunt calculate pe baza cheltuielilor medicale și a salariilor pierdute., Este esențial să discutați situația dvs. cu un avocat înainte de a accepta o înțelegere—aproape întotdeauna, companiile de asigurări vă vor oferi o compensație mai mică decât meritați. Ne puteți suna 24/7 la 412-394-1000.utilizați graficul de decontare Comp al lucrătorilor noștri de mai jos pentru a lua în considerare ce afectează calculele de decontare a vătămărilor de muncă. Notă: nu trebuie să acceptați niciodată o decontare fără a examina acești factori cu un avocat.,
| Factor | Descriere |
|---|---|
| cheltuieli Medicale | Aceasta include actuale facturile de spital, prescripțiilor, ambulanță, plimbari, etc. |
| costurile medicale viitoare | vătămarea dvs. poate necesita intervenții chirurgicale viitoare, rețete etc. |
| salarii pierdute | aceasta include munca ratată anterior și munca ratată în viitor., |
| pierderea specifică | pierderea specifică se poate referi la pierderea unui membru sau la utilizarea unui membru sau la pierderea auzului. |
Cât Timp Ia să Obțineți un Muncitorilor Comp de Decontare?potrivit Martindale-Nolo, o firmă de cercetare juridică de renume, este nevoie de o medie de aproape 16 luni pentru lucrătorii răniți pentru a obține așezări. Dar asta nu înseamnă că nu veți primi beneficii între timp., Sistemul de compensare a lucrătorilor din Pennsylvania este cunoscut a fi lent și complicat, așa că nu vă recomandăm să abordați obținerea unei soluționări de unul singur.
mulți factori pot afecta cât timp durează cazul dvs. pentru a ajunge la o soluționare. Pentru a vă deplasa cazul cât mai repede posibil, contactați imediat firma noastră de avocatură la 412-394-1000.
cât de mult este Comp lucrătorilor plătească în Pennsylvania?
plata compensațiilor lucrătorilor în Pennsylvania și beneficiile aferente se bazează pe venitul dvs., timpul liber și vătămarea pe care ați suferit-o., Dincolo de controalele de compensare ale lucrătorilor și de beneficiile medicale, unii lucrători răniți pot solicita, de asemenea, o decontare forfetară. Iată cum se calculează compensația lucrătorilor:
invaliditate totală
Dacă ați ratat munca din cauza rănirii dvs., puteți fi eligibil pentru următoarele plăți pe baza venitului dvs. săptămânal:
notă: aceste sume se bazează pe programele ratei de compensare a lucrătorilor 2018 din Pennsylvania.,dacă vă puteți întoarce la locul de muncă cu o sarcină „ușoară”, și plătește mai puțin decât locul de muncă anterior, poate fi capabil de a colecta handicap parțial. Dizabilitatea parțială este de 2/3 din diferența dintre cele două salarii, până la maximum 500 de săptămâni. De exemplu, dacă ați făcut 500 de dolari pe săptămână înainte de rănire, apoi ați revenit la o sarcină „ușoară” care plătește 400 de dolari pe săptămână, este posibil să aveți dreptul la 66 de dolari în invaliditate parțială. Diferența dintre salariile de locuri de muncă este $100, și 2/3 din care este de aproximativ $66.,lucrătorii răniți pot primi beneficii pentru a acoperi cheltuielile medicale legate de vătămarea muncii dvs., cum ar fi numirile medicului, intervențiile chirurgicale, cheltuielile spitalului, testele, prescripțiile și multe altele. Dacă ați suferit o vătămare la locul de muncă, dar nu ați ratat locul de muncă, sunteți în continuare eligibil pentru aceste beneficii medicale.
deși nu există valori stabilite ale prejudiciului de compensare a lucrătorilor, puteți fi, de asemenea, eligibil pentru compensare prin alte beneficii. Aceste beneficii se pot aplica în cazul în care ați suferit pierderea unui membru sau utilizarea unui membru, pierderea auzului, cicatrici faciale, și mai mult.,dacă sunteți interesat să colectați o sumă forfetară de bani, este posibil să vă întrebați cum să calculați decontarea comp a lucrătorilor dvs. Decontările sunt calculate pe baza unei combinații de salarii pierdute, cheltuieli medicale, cheltuieli medicale viitoare, pierderi specifice, cicatrici și multe altele. Deoarece factorii variază atât de mult de la caz la caz, este aproape imposibil să oferiți o sumă medie de decontare a lucrătorilor. Cu toate acestea, suma nu poate depăși beneficiile dvs. săptămânale de lucru înmulțite cu 500 de săptămâni.,din acest motiv ,dacă vreun avocat vă oferă un calculator de decontare comp workmans care generează un anumit număr, vă avertizăm cu tărie împotriva încrederii în acesta. Dacă sunteți încă curios cu privire la modul în care este determinată o decontare comp lucrătorilor, revizuiți graficul de decontare comp lucrătorilor de mai sus.
contactați-ne acum pentru o revizuire gratuită a cazurilor
Dacă căutați un calculator de soluționare a prejudiciilor de compensare a lucrătorilor, vă îndemnăm să ne sunați acum sau să completați formularul de pe pagină. Telefoanele noastre răspund 24/7. Colectăm detalii cruciale despre cazul dvs. și despre valoarea acestuia., Avocații noștri de compensare a lucrătorilor din Pennsylvania au luptat pentru așezările adecvate pe care clienții noștri le merită de zeci de ani. Nu există niciun risc în a ne contacta—oferim o revizuire a cazului complet gratuită, fără obligații.