• Dacă veți primi un bonus anual, ați putea fi surprins să văd cât de mult este scos pentru impozite.
• bonusul dvs. este considerat „venit suplimentar” de către IRS și tratat diferit la momentul impozitării.
• taxele vor fi reținute din bonusul dvs. în funcție de metoda procentuală sau de metoda agregată. Este posibil să puteți compensa unele dintre impozite cu deduceri.,
• acest articol a fost revizuit pentru acuratețe și claritate de Luis Rosa, un expert în Consiliul de revizuire fiscală Personal Finance Insider.
• a se vedea selecțiile personale Finance Insider pentru cel mai bun software fiscal „

la unul dintre primele mele locuri de muncă, am primit un bonus anual.

nu-mi amintesc numerele. ceea ce îmi amintesc, totuși, este cât de surprins am fost să văd cu cât am primit mai puțin decât numărul care mi s-a spus la recenzia mea de sfârșit de an. Mulțumesc, Taxe.,

știu că nu sunt singurul mistificat de cazul bonusului lipsă, așa că am contactat contabila publică certificată Lisa Greene-Lewis de la TurboTax pentru a afla de ce bonusurile de sfârșit de an par a fi impozitate la o rată atât de mare.

De ce bonusurile sunt impozitate atât de mare

se reduce la ceea ce se numește „venit suplimentar.”Deși toate dvs. de dolari câștigat sunt egale la momentul fiscal, atunci când sunt emise Bonusuri, Acestea sunt considerate venituri suplimentare de către IRS și a avut loc la o rată mai mare de reținere la sursă.

este probabil că reținerea pe care o observați la un cec bonus redus., Angajatorii iau impozite din cecul dvs. într-unul din cele două moduri:

metoda procentuală. Aceasta este metoda pe care angajatorul dvs. o va folosi dacă, așa cum am făcut-o, primiți banii bonus într-un cec separat de salariul dvs. Compania dvs. reține pur și simplu impozitul la un nivel de 22% (dacă depășește 1 milion de dolari, se folosește cea mai mare rată a impozitului pe venit pentru anul respectiv, în prezent la 37%), pentru a menține lucrurile ușor la sfârșitul lor. Această metodă se aplică și altor tipuri de venituri care sunt considerate suplimentare, cum ar fi plata compensațiilor, Comisioanele, în timp etc.

metoda agregată., Aceasta este metoda pe care angajatorul dvs. o va folosi dacă bonusul dvs. este adăugat la un salariu obișnuit. Angajatorul dvs. va reține impozitul din bonusul dvs. plus câștigurile dvs. obișnuite în funcție de ceea ce ați împărtășit cu angajatorul dvs. pe W-4. Deoarece primiți mai mulți bani decât de obicei, angajatorul dvs. va reține mai mulți bani decât de obicei.de fapt, IRS oferă un calculator la îndemână, care cifrele reținerea impozitului pe venitul dvs., astfel încât să puteți bretele-te înainte de timp., Greene-Lewis spune că, în unele cazuri, în funcție de venitul și rata de impozitare, s-ar putea obține de fapt, o parte din acești bani înapoi sub forma unei restituiri de impozit.

este posibil să puteți compensa un bonus mare cu deduceri fiscale

dacă bonusul dvs. este de doar câteva sute de dolari, nu puteți face prea multe despre taxe. Dacă veți primi o sumă considerabilă de bani, totuși, aveți câteva opțiuni.”poate vă puteți mări economiile de pensionare”, sugerează Greene-Lewis, ” sau puteți dona carității preferate și puteți obține o deducere acolo.,”Rețineți că există o deducere caritabilă de 300 USD disponibilă pentru 2020, autorizată în conformitate cu legea CARES, pentru cei care nu detaliază. Dacă enumerați, s-ar putea să puteți obține o deducere caritabilă mai mare.”dacă dețineți o casă”, spune Greene-Lewis,” puteți să vă plătiți anticipat ipoteca și să obțineți o deducere mai mare sau să plătiți anticipat impozitele pe proprietate”, deși aceasta va fi supusă limitărilor fiscale de stat și locale (sare). În timp ce niciuna dintre aceste opțiuni nu vă permite să păstrați mai mulți bani din bonusul dvs., acestea oferă pauze fiscale care ar putea compensa impozitul pe bonusul dvs.,în timp ce unii își primesc bonusurile în ianuarie sau februarie, alții le primesc în preajma sărbătorilor. „Mulți angajatori le place să plătească bonusuri de vacanță în decembrie, deoarece sunt capabili să scrie asta dacă cărțile lor se închid pe 31 decembrie”, explică Greene-Lewis.dacă acesta este planul pentru dvs. și bonusul dvs. este suficient de mare pentru a vă împinge într-o altă categorie fiscală, puteți întreba, de asemenea, dacă compania dvs. va amâna plata bonusului dvs. pentru Anul Nou.,acest lucru este util dacă vă așteptați ca venitul dvs. să scadă în noul an sau dacă vă așteptați ca deducerile dvs. să crească suficient de substanțial pentru a compensa impozitele — de exemplu, dacă intenționați să cumpărați o casă.

în Timp ce ați putea crede, în mod logic, că angajații ar putea fi mai bine servite impozitul tău către treptată bonusuri plătite peste o serie de salarii sau de un simplu ridica pioneze pe niște bani în plus, pe tot parcursul anului, Greene-Lewis spune că o companie este capacitatea de a plăti bonusuri este determinată între timp se termină sale contabile pentru anul și atunci când se încheie oficial cărțile sale., În unele cazuri, aceste bonusuri trebuie plătite înainte ca anul respectiv să fie închis. Deoarece o companie nu știe cât de mult își poate permite să plătească până în ultimul moment posibil, angajații ajung să primească sume forfetare.