candidații cu abilități puternice de lucru în echipă sunt căutați de angajatori din mai multe motive—demonstrează leadership, colaborare și o bună comunicare, printre altele. Angajatorii se așteaptă ca angajații să fie jucători de echipă. Munca în echipă este necesară pentru aproape fiecare industrie, de la soluții de afaceri la tehnologia informației până la servicii alimentare.acest lucru este valabil chiar dacă se pare că munca dvs. este cea mai potrivită pentru un lucrător independent., Puteți îndeplini cea mai mare parte a sarcinilor dvs. de serviciu singur, dar ar trebui să vă puteți gândi la munca dvs. în contextul obiectivelor mai largi ale companiei și să comunicați realizările dvs. altor persoane din cadrul organizației.
care sunt abilitățile de lucru în echipă? indiferent de rolul dvs., trebuie să puteți lucra bine cu ceilalți și să vă transmiteți abilitățile de lucru în echipă managerilor, recrutorilor și potențialilor angajatori. Scanați orice listă de locuri de muncă și veți vedea că și anunțurile care caută „auto-demaroare” folosesc în mod inevitabil expresia „jucător de echipă.,”Cei care au abilități de lucru în echipă precum comunicarea și o atitudine pozitivă pot ajuta o echipă să fie mai productivă.
mai Jos este o listă cu cele mai importante abilități pe care angajatorii caută în candidați. Dezvoltați aceste abilități și subliniați-le în aplicații de angajare, CV-uri, scrisori de intenție și interviuri., Asigurați-vă că subliniați abilitățile specifice menționate în fișa postului dvs., dar nu ezitați să completați cererea dvs. menționând altele care se pot aplica.pentru a da exemple de impact maxim, încercați să includă statistici cuantificabile, cum ar fi numere, procente, sau cifre Dolar. Aceste date pot arăta rezultatele tangibile ale eforturilor dvs.
comunicare
a fi un bun membru al echipei înseamnă a comunica clar ideile tale cu grupul. Trebuie să puteți transmite informații prin telefon, e-mail și personal., Vrei să te asiguri că tonul tău este întotdeauna profesionist, dar prietenos. Atât comunicarea verbală, cât și cea nonverbală sunt importante atunci când lucrați într-un cadru de grup.,
Consiliere
Colaborare
Contribuie
Coordonarea
Creativitatea
Gândirea Creativă
Da Feedback
Stabilirea obiectivelor
Orientare
Influențarea
Limba
Management
Convinge
Cercetare
Echipa de Management
a învăța
Comunicarea Verbală
Comunicare Vizuală
Comunicare Scrisă
Managementul Conflictelor
O importantă echipă de calificare este de a fi capabil să medieze problemele între membrii echipei., Trebuie să puteți negocia cu membrii echipei dvs. pentru a soluționa disputele și pentru a vă asigura că toată lumea este mulțumită de alegerile echipei.,
Colaborare
Managementul Conflictelor
Cooperare
Gândirea Critică
Definirea Problemelor
Empatie
Flexibilitate
Inteligenta Emotionala Mare
Leadership
Ascultare
Logica
Argument Logic
Gândirea Logică
Medierea
de Negociere
Rezolvare a problemelor
de Team Building
Activități de Team Building
Ascultare
o Altă parte importantă de comunicare este ascultarea., Trebuie să fii capabil să asculți ideile și preocupările colegilor tăi pentru a fi un membru eficient al echipei. Punând întrebări pentru clarificări, demonstrând îngrijorarea și folosind indicii nonverbale, puteți arăta echipei dvs. că vă pasă și că înțelegeți ideile sau preocupările lor.,
Ascultarea Activă
Cere Clarificarea Întrebări
Atent
Gândirea Critică
Contact vizual
Da Feedback
Grup de Luare a deciziilor
Ascultarea Preocupărilor
Interpretarea
Ascultarea
Comunicarea Nonverbală
Deschide Mintea
Răbdare
Relaxat
de a Primi Feedback
Rezuma
Fiabilitate
vrei să fie o încredere membru al echipei, astfel încât colegii dumneavoastră pot avea încredere în tine cu sarcini sensibile la timp și informații despre companie., Asigurați-vă că respectați termenele limită și finalizați orice lucrare atribuită. Acest lucru vă va ajuta să câștigați încrederea colegilor.,
Angajamentul
Construirea Comunității
Încredere
de consolidare a Încrederii
Fiabilitate
Flexibilitate
Ajutor
Onestitate
Leadership
Multitasking
Participare
de a Efectua Sarcini
Responsabilitate
Orientat spre Echipă
Management de activitate
Încredere
Respectului
Oamenii vor fi mult mai deschiși la comunicarea cu tine, dacă vă transmit respectul pentru ei și ideile lor., Acțiuni Simple, cum ar fi utilizarea numelui unei persoane, contactul vizual și ascultarea activă atunci când o persoană vorbește, îi vor face pe membrii echipei să se simtă apreciați.,
Recunoașterea Alții
Încurajarea
Extinderea Idei
Interpersonale
Motivația
Schimb de opinii
Comunicarea Orală
Răbdare
Atitudine Pozitivă
Construirea de Relații
Schimbul de Credit
Suport
Echipă
Tact
Înțelegerea Sentimentelor
Mai multe Abilități de lucru în Echipă
Aici sunt suplimentare abilități de lucru în echipă pentru cv-uri, scrisori de intentie, cererile de locuri de muncă, și interviuri., Competențele necesare vor varia în funcție de locul de muncă pentru care aplici, așa că revedeți și lista noastră de competențe enumerate în funcție de locul de muncă și tipul de calificare., A face
Delegarea
Încurajarea
Influent
Inovatoare
Instinctuale
Organizare
Convingător
Management de Proiect
Planificare a Proiectului
Primirea de Feedback
Prezentare
Respect
Auto-Conștientizare
de Susținere
Managementul Timpului
de Incredere
Cum de a Face Abilitățile Dumneavoastră Iasă în evidență
ADAUGA COMPETENȚE RELEVANTE PENTRU CV-ul TAU: Includ termenii cel mai strâns legate de locuri de muncă în cv-ul tău, mai ales în descrierea de istoricul dvs. de lucru.,
evidențiați abilitățile în scrisoarea de intenție: puteți încorpora abilități soft în scrisoarea de intenție. Includeți una sau două dintre abilitățile menționate în acest articol și dați exemple specifice de cazuri când ați demonstrat aceste trăsături la locul de muncă.
folosește cuvinte despre abilități în timpul interviurilor de angajare: ține cont de cele mai bune abilități enumerate aici în timpul interviului și fii pregătit să dai exemple despre modul în care ai folosit fiecare abilitate.,div>