12 aprilie 2018
Dacă ați fost pus pe un spectacol plan de îmbunătățire (PIP) la locul de muncă, probabil te simți destul de nervos despre ceea ce se întâmplă în continuare. Puteți lucra pentru a vă îmbunătăți poziția? Sau e doar primul pas spre a te scoate pe ușă?unii manageri pun angajații pe planuri de îmbunătățire a performanței atunci când nu sunt mulțumiți de modul în care își desfășoară activitatea., Dacă v-ați găsit în această situație, s-ar putea să vă întrebați ce înseamnă cu adevărat. Dacă îndepliniți toate cerințele PIP, veți ajunge cu adevărat să rămâneți în poziția dvs. actuală? Sau este prea târziu pentru asta și timp pentru a începe să căutați un alt loc de muncă? Totul se poate simți puțin confuz și descurajant. Din fericire, există câteva lucruri cheie pe care vă puteți concentra să le faceți pentru a vă îmbunătăți circumstanțele atunci când ați fost pus pe un plan de îmbunătățire a performanței.mai întâi de toate, luați un minut pentru a vă calma și a vă adapta la această nouă realitate., Ar trebui să încercați întotdeauna să faceți acest lucru atunci când vă simțiți copleșiți emoțional. Nu vrei să acționezi prea repede și să faci sau să spui ceva ce vei regreta mai târziu. Deci, ia o bataie. Du-te acasă și relaxează-te. Ia-ți un weekend pentru a decomprima puțin. Gatiti niste mancare sanatoasa si delicioasa pentru dumneavoastra. Fă o plimbare. Odihnește-te mult. Va fi destul timp să vă gândiți cum să procedați. Chiar acum, vrei doar să te ajuți să te simți puțin mai puternic, astfel încât să fii în cea mai bună formă posibilă pentru ceea ce urmează.,
luați-o în serios și la inimă
planurile de îmbunătățire a performanței obțin uneori un rap rău ca semnificant al terminării iminente. Dar nu înseamnă întotdeauna că ești pe cale să fii concediat. În schimb, acestea sunt menite să vă anunțe că problemele și obiectivele detaliate în PIP sunt grave. Deci vrei să răspunzi în mod corespunzător. A te supăra, a respinge problemele sau a încerca să dai vina pe alții nu va face decât să înrăutățească situația. În schimb, lucrați la confruntarea cu detaliile PIP-ului dvs. cu o atitudine calmă și serioasă.lucrul frumos despre sâmburi este că acestea sunt extrem de detaliate și specifice., Planul dvs. vă va anunța exact ce trebuie să faceți pentru a îndeplini cerințele. Obiectivele sunt măsurabile și, probabil, vi se vor da și termene foarte precise. Asigurați-vă că ați înțeles pe deplin toate aceste așteptări. Citiți cu atenție PIP și asigurați-vă că vă faceți timp pentru a înțelege exact ceea ce vi se cere să faceți.
îmbrățișați fiecare detaliu
PIPs oferă obiective clare și măsurabile. Așa că concentrați-vă pe întâlnirea cu ei. Participați la fiecare mic detaliu la scrisoare. Nu ratați un pas. Verificați-vă munca. Și asigurați-vă că îndepliniți, dacă nu bateți, toate termenele limită pe măsură ce mergeți.,cel mai important, participați la această lucrare cu o atitudine pozitivă și angajată. Nu doriți să verificați doar toate casetele, pe care doriți să bat fiecare dintre obiectivele din parc. Scopul de a uimi.de asemenea, arătați că înțelegeți intelectual și îmbrățișați nevoia acestor schimbări. Demonstrați că ați transformat o nouă frunză atât prin acțiunile dvs., cât și prin atitudinea dvs. Acest lucru va ajuta managerul dvs. să vadă că v-ați întors cu adevărat ca urmare a tuturor acestor lucruri.,din păcate, realitatea acestei situații este că sâmburile sunt adesea primul pas în mutarea pe ușă. Să sperăm că nu va fi cazul aici, mai ales dacă vă place foarte mult munca ta. Dar oricum, s-ar putea să nu doară să începi să cauți o nouă poziție doar pentru caz. Dacă într-adevăr doriți să stați la locul de muncă curent, deși, nu trage înapoi de la angajamentul dumneavoastră acolo chiar un pic. Mergi pe linia aia cu grijă. Puteți continua să vă oferiți totul la locul de muncă actual, în timp ce căutați și alte opțiuni., Nu va strica nimic pentru a lustrui CV-ul, sau de a face un pic de vânătoare, în timp ce lucrează PIP dumneavoastră.
mergeți mai departe cu grație, indiferent de ce se întâmplă
această situație s-ar putea scutura în câteva moduri diferite. Dar, indiferent dacă vă aflați la locul de muncă sau părăsiți organizația, doriți să treceți de la acest lucru cu grație. Nu vă veți face nici un fel de favoruri prin menținerea amărăciunii sau arderea podurilor.
dacă vi se permite să stați, este minunat. Numără-ți binecuvântările (recunoștința este bună pentru cariera ta) și urmărește-ți pasul., Cele mai mari-up-uri sunt, probabil, cu ochii pe tine un pic mai mult îndeaproape, chiar dacă ați fost oferit posibilitatea de a rămâne în rolul actual. Luați în considerare atingerea bazei cu managerul dvs. mai des pentru a stabili obiective concrete și asigurați-vă că le îndepliniți. Țineți minte lecțiile pe care le-ați învățat de la PIP și încercați să nu repetați niciuna dintre aceste greșeli.de asemenea, ar trebui să încercați să gestionați situația cu grație dacă vi se cere să plecați. Poate e mai bine așa. Planurile de îmbunătățire a performanței fac parte dintr-un cadru managerial vechi, care este oarecum depășit în acest moment., Poate preferați să lucrați pentru cineva care vă îndrumă și vă îndrumă într-un mod diferit. Șefii ăia sunt acolo. Aflați ce puteți din această experiență. Apoi, lăsați-l să meargă și să meargă mai departe.