majoritatea lucrătorilor au auzit de planurile 401(k) și utilitatea lor în economisirea pentru pensionare, dar alte vehicule de economii de pensii favorizate de taxe sunt disponibile pentru anumiți angajați. Pentru cei care lucrează în educație, profesii medicale sau organizații non-profit, mulți angajatori oferă 403(B) planuri.,

403(B) limitele contribuției

403(B)planurile sunt similare în multe privințe cu 401 (k) S, și un lucru pe care îl au în comun este că vă permit să faceți contribuții mari la pensionare.

pentru 2020, angajații ar putea contribui până la $19,500 la un plan 403 (b). Această limită a contribuției rămâne neschimbată în 2021. Cei de 50 de ani și mai mari pot aduce o contribuție de captură de 6,500 USD, aducând limita totală a contribuției eligibile la 26,000 USD atât pentru 2020, cât și pentru 2021.,în plus, unii angajatori integrează în planurile lor o opțiune suplimentară de contribuție care permite celor care au 15 ani sau mai mult de serviciu cu organizația să aducă o contribuție suplimentară de până la 3.000 USD.

să ne uităm mai atent la 403 (B) planuri pentru a vedea cum cei care au acces la aceste planuri le pot pune în avantaj maxim.sursa imaginii: Getty Images.,

403(B) Noțiuni de bază

403(B) planurile primesc numele lor din secțiunea 403(b) din Codul De venituri interne, care stabilește reducerile fiscale pe care le oferă, precum și restricțiile privind planurile. 403 (b) planurile sunt disponibile școlilor publice și angajatorilor care se califică drept organizații caritabile scutite de taxe. Prin urmare, majoritatea lucrătorilor pe care îi veți găsi cu acces la planurile 403(b) tind să lucreze pentru școli, spitale nonprofit și furnizori de asistență medicală și organizații de caritate.

403(b) planurile permit, de asemenea, angajatorilor să completeze contribuțiile angajaților lor cu propriile lor completări., Discreționare sau de potrivire a contribuțiilor de la angajatori sunt permise, până la un total maxim de 57.000 $în contribuțiile angajatorului și angajatului pentru cei sub 50 de ani în 2020 ($63,500 pentru cei 50 de ani sau mai în vârstă). Pentru 2021, această limită crește cu $1,000 la $58,000 ($64,500 pentru cei 50 sau mai mari).cu toate acestea, contribuțiile angajatorilor nu sunt la fel de comune sau generoase ca în domeniul 401(k), de obicei, deoarece natura nonprofit a acestor întreprinderi nu le oferă la fel de multă libertate pentru a oferi pachete de beneficii de top.,

un lucru de care trebuie să știți este ce opțiuni de investiții oferă planul 403(b). Inițial, angajatorii au trebuit să utilizeze produse de anuitate de la companiile de asigurări pentru a obține beneficiile fiscale ale 403(b)S și, deși aceste restricții au dispărut pentru a permite fonduri mutuale tradiționale și investiții similare, unele planuri au totuși anuități cu costuri mai mari, care nu sunt ideale pentru nevoile fiecărui investitor.

Roth sau regulat?

sumele mari pe care le puteți salva într-un plan 403(b) le fac destul de utile., Ca și în cazul 401 (k) S, există planuri tradiționale sau Roth 403(B), angajatorii având opțiunea de a oferi lucrătorilor acces la ambele.tradiționalul 403 (b) s implică economisirea banilor înainte de impozitare și lăsarea acestora să crească impozitul amânat în cont. De exemplu, dacă venitul dvs. total din muncă este de 50.000 USD și contribuiți cu 5.000 USD la 403(b), venitul dvs. brut va scădea cu 5.000 USD până la 45.000 USD. Ulterior, nu va trebui să plătiți impozitul pe venit pe veniturile din investiții pe care le generează contul 403(b). Numai atunci când retrageți bani la pensionare veți plăti impozitul pe venit pentru ceea ce scoateți.,Roth 403 (b)s implică economisirea banilor după impozitare și lăsarea acestora să crească fără taxe în cont. Atâta timp cât îndepliniți cerințele, nu veți mai plăti niciodată impozitul pe banii Roth 403(b), chiar și atunci când îl retrageți la pensionare.dacă puteți salva într-un plan 403(b), de obicei are sens să faceți acest lucru, mai ales dacă doriți să puneți cât mai mulți bani deoparte. Alternative precum IRAs sunt disponibile, dar limitele contribuției IRA – doar 6.000 de dolari pentru cei sub 50 și 7.000 de dolari pentru cei de 50 sau mai mari în 2020 și 2021-sunt destul de puțin mai limitate.,

planurile 403(b) nu sunt la fel de populare ca omologii lor 401(k), dar 403(b)servesc un rol cheie în asigurarea securității pensionării și a succesului în planificarea financiară. Dacă angajatorul dvs. stabilește un plan de înaltă calitate, cu alegeri bune de investiții, un 403(b) poate fi exact ceea ce aveți nevoie pentru a vă atinge obiectivele de pensionare.bonusul de securitate socială de 17,166 USD majoritatea pensionarilor ignoră complet

dacă sunteți ca majoritatea americanilor, sunteți câțiva ani (sau mai mulți) în urmă cu economiile de pensionare., Dar o mână de „secrete de securitate socială” puțin cunoscute ar putea ajuta la asigurarea unui impuls în venitul dvs. de pensionare. De exemplu: un truc ușor ar putea plăti la fel de mult ca $17,166 mai mult… în fiecare an! Odată ce ați învățat cum să vă maximizați beneficiile de securitate socială, credem că ați putea să vă retrageți cu încredere cu liniștea sufletească pe care o urmărim cu toții. Pur și simplu faceți clic aici pentru a descoperi cum să aflați mai multe despre aceste strategii.

Top

• {{ titlu }}

The Motley Fool are o politica de publicare a informațiilor.