dacă angajatorul dvs. oferă un plan 401 (k), acesta poate fi unul dintre cele mai ușoare și mai eficiente moduri de a economisi pentru pensionare. Dar, în timp ce un avantaj major al planurilor 401(k) este că vă permit să introduceți automat o parte din plata dvs. în contul dvs., există anumite limite cu privire la cât de mult puteți contribui.,în fiecare an, de obicei în octombrie sau noiembrie, Internal Revenue Service (IRS) revizuiește și uneori ajustează limitele maxime de contribuție pentru planurile 401(k), conturile individuale de pensionare (IRAs) și alte vehicule de economii pentru pensionare. Pe Oct. 26, 2020, IRS a făcut actualizări pentru 2021.
Takeaways cheie
- angajații pot contribui până la $19,500 la planul lor 401(k) pentru 2020 și 2021.
- oricine are vârsta de 50 de ani sau peste este eligibil pentru o contribuție suplimentară de 6.500 USD în 2020 și 2021.,
- În general, limita pe total contribuțiile angajatorului și angajatului pentru anul 2020 este de $57,000 (catch-up de la $63,500) în 2020; în 2021 că suma se ridică la 58.000 dolari (sau $64,500 cu catch-up contribuție).
Limite de Bază
La bază contribuția angajatului limită pentru 2020 este de $19,500, și această limită include toate elective angajat salariu amânări, precum și orice după impozitare contribuțiile făcute la o desemnate Roth cont în termen de 401(k) sau speciale Roth 401(k) plan., aceleași limite de contribuție se aplică planurilor 403 (b) și celor mai multe planuri 457, precum și Planului de economii al guvernului federal. Toate limitele de bază rămân aceleași în 2021.dacă aveți mai multe conturi 401 (k), contribuțiile dvs. totale la toate acestea—atât tradiționale, cât și Roth—nu pot depăși limita de $19,500. Orice contribuții pe care le faceți la alte tipuri de conturi de pensionare, cum ar fi IRAs, nu afectează limita de contribuție 401(k).,pentru a încuraja lucrătorii care se apropie de pensionare pentru a-și accelera economiile, IRS permite participanților 401(k) cu vârste de peste 50 de ani să facă contribuții suplimentare dincolo de limita standard de contribuție.
dacă aveți vârsta de 50 de ani sau mai mult, puteți da o contribuție suplimentară de 6.500 USD în 2020 pentru un total de 26.000 USD. Această sumă rămâne aceeași în 2021.
contribuțiile angajatorului
Un alt mare beneficiu al participării la un plan 401(k) este că angajatorul dvs. poate contribui și la acesta., Mulți angajatori se potrivesc cu contribuțiile angajaților adăugând, de exemplu, 50 de cenți sau 1 dolar pentru fiecare dolar pe care angajatul îl contribuie.angajatorii pot face, de asemenea, contribuții elective, indiferent de cât de mult sau puțin contribuie angajatul, până la anumite limite. Limita generală a contribuțiilor totale ale angajatorului și angajaților pentru 2020 este de 57,000 USD sau 100% din compensația angajaților (sub rezerva unui maxim de 285,000 USD), oricare dintre acestea este mai mică. Pentru lucrătorii vârsta de 50 de ani și în sus, limita de bază este de $63,500 ($57,000 plus cei 6.500 de catch-up contribuție).,în 2021, limita generală a contribuțiilor totale ale angajatorului și angajaților este de 58.000 USD, iar dacă aveți vârsta de 50 de ani, limita de bază este de 64.500 USD, care include suma de captură de 6.500 USD.
limite pentru angajații foarte bine plătiți
dacă câștigați un salariu foarte mare, puteți fi considerat un angajat foarte compensat (HCE), sub rezerva unor limite de contribuție mai stricte., Pentru a împiedica angajații mai bogați să beneficieze în mod nedrept de beneficiile fiscale ale planurilor 401(k), IRS utilizează testul procentului real de amânare (ADP) pentru a se asigura că angajații de toate nivelurile de compensare participă proporțional la planurile companiilor lor. Dacă angajații necompensați (NHCEs) nu participă la planul companiei, suma pe care HCEs o poate contribui poate fi restricționată.,
contribuții care depășesc limitele pentru 2020
evaluarea contribuțiilor estimate pentru anul următor și analizarea contribuțiilor dvs. la sfârșitul unui an calendaristic poate fi foarte importantă. Dacă descoperiți că aveți contribuții care depășesc limitele din 2020, IRS necesită notificare până la 1 martie 2021, iar amânările în exces ar trebui să vă fie returnate până la 15 aprilie 2021.,
comparând limitele 2020 și 2021
graficul de mai jos din Societatea pentru Managementul Resurselor Umane și informații de la IRS oferă o defalcare a modului în care regulile și limitele pentru planurile de contribuții definite (401(k), 403(b) și majoritatea planurilor 457 se schimbă pentru 2020 față de 2021.,pe limita de calcul al contribuțiilor
*catch-up contribuție limită pentru participanții la vârsta de 50 de ani sau mai în vârstă se aplică de la începutul anului, la cei 50 de cotitură în orice moment pe parcursul anului., (Dacă v-ați născut în ajunul Anului Nou, puteți să o luați în continuare.)