401 (k) Ar putea face cu ușurință un milionar. Făcând investiții mici, regulate, începând cu 20 de ani sau 30 de ani, economiile dvs. vor crește fără taxe peste 30 sau 40 de ani.

în Timp ce optează pentru a face 401(k) contribuții este cel mai important pas puteți lua, având un sunet 401(k) de strategie va maximiza întoarce și vă ajuta să ajungă la 1 milion de dolari marca mai repede.uneori, punerea banilor pe pilot automat este cea mai bună., Dacă aveți depozit direct, nu vă veți face niciodată griji cu privire la rularea unui salariu la bancă. Dacă aveți Plata automată a facturii, nu veți pierde niciodată o dată scadentă a cardului de credit sau a facturii de utilități.

dar când vine vorba de 401 (k), pilotul automat nu este cu siguranță calea de urmat—chiar dacă angajatorul dvs. ia deduceri din salariul dvs. pe care cu greu îl observați. Asta pentru că 401(k) planuri depinde de activul lor, alocațiile să crească, și la doar câteva ore de educație și de aplicare poate crește durata de viață câștiguri de sute de mii de dolari.,

aici prezentăm o strategie în 10 pași 401(k) pentru un copil de 30 de ani (deși principiile sunt aceleași, indiferent dacă aveți 22, 30 sau 35 de ani).

maximizați întotdeauna potrivirea angajatorului

în teorie, nimeni nu ar refuza bani gratis. Dar asta e exact ceea ce mulți americani fac atunci când picătură mingea pe potrivire fonduri de pensionare atunci când un angajator le oferă.mulți angajatori se vor potrivi cu 50% (sau uneori 100%) din banii pe care tu, angajatul, îi pui în 401 (k), până la un procent maxim specificat din salariul tău.,

Ignorarea acestui beneficia de nici nu optează în 401(k) sau nu reușesc să contribuie maxim angajatorul va meci este literalmente lăsând o parte din salariul tău pe masă.401(k) cu un IRA Roth

unii angajatori 401(k)suferă de o lipsă de opțiuni de investiții. Acest lucru este în cazul în care un cont individual de pensionare (IRA) vine la îndemână.,și dacă angajatorul dvs. nu se potrivește cu contribuțiile, puteți alege să renunțați la 401(k) cu totul, spune Ned Gandevani, coordonator de program și profesor în programul master of science in finance de la New England College of Business. „Atunci când nu există nicio contribuție din partea angajatorului dvs. pentru planul dvs., nu este nevoie să investiți în acesta. Investind într-un plan restricționat, ajungeți să plătiți prea mult fără beneficii din partea angajatorului.,”

stoc 401(k) cu stocuri…

stocurile pot fi cea mai volatilă investiție pe care o puteți face, dar sunt, de asemenea, cel mai bun pariu dacă doriți randamente medii anuale de 8% (sau mai mult).

cheia este să vă asigurați că 401(k) este încărcat cu ele.

când vă înscrieți pentru 401 (k), vi se va da o foaie de lucru sau vi se va îndruma să mergeți online pentru a alege cum să vă investiți banii.din păcate, mulți investitori aleg orbește.acest lucru este rău, deoarece majoritatea planurilor 401 (k) oferă investiții concepute pentru scopuri foarte diferite., Unele vor fi fonduri de acțiuni agresive orientate spre maximizarea câștigurilor pe termen lung, dar altele vor fi fonduri conservatoare care dețin în mare parte obligațiuni și numerar. Aceste fonduri sunt concepute pentru a minimiza pierderile și, ca rezultat, vor genera un câștig anual mult mai mic. Este bine dacă sunteți aproape de pensionare, dar nu atât de bine dacă aveți 30 de ani pentru a investi.atunci când alegeți investiții în 401(k), Amy Merrill, director la TrueWealth Management din Atlanta, sugerează deținerea fondurilor de acțiuni din SUA, a fondurilor de acțiuni internaționale și a fondurilor de acțiuni imobiliare., „Uitați-vă la alegerile dvs. de fond și încercați să găsiți un fond care este mai mult ca un indice bursier pentru Categorie.”

alegerea investițiilor se simte copleșitoare?

Vizita Blooom pentru a deschide un cont astăzi și de a lua 15 dolari pe primul an de Blooom cu codul SMART15, sau de a citi întregul nostru blooom interviu.

… dar, de asemenea, știu când să-și diversifice

tinerii investitori în anii 20 și 30 doresc să investească mai ales în acțiuni. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să ignori alte clase de active, cum ar fi obligațiunile și alternativele. Un raport 80/20 dintre acțiuni și obligațiuni este un bun punct de referință pentru investitorii de 30 de ani și mai tineri.,pentru mai mulți investitori hands-on, un alt lucru de luat în considerare este Evaluarea claselor de active în momentul în care investiți. Deși n-ar trebui să încercați să timp pe piață, s-ar putea în mod rezonabil privire la cele mai recente rula de S&P 500 și să fie sceptic în privința viitoarei sale pe termen scurt de performanță.deoarece investiți timp de 30 sau mai mulți ani, acesta nu este cu siguranță un motiv pentru a nu investi în acțiuni, dar vă poate face să luați în considerare alocarea unei părți din fondurile dvs. pentru activele care se luptă, care vor reveni cu timpul, cum ar fi cele din Europa (unde Euro se luptă).,

nu vă lăsați purtați de acțiunile companiei dvs.

deși este inteligent să profitați de planurile de cumpărare a acțiunilor angajaților reduse, nu ar trebui să dedicați mai mult de 10% portofoliului dvs. de pensionare.de fapt, portofoliul dvs. nu ar trebui să fie puternic concentrat într-un anumit stoc. Dar dacă vă aplecați prea mult pe stocul angajatorului, puteți suferi o pierdere semnificativă de investiții dacă compania dvs. va intra în faliment.

creșteți în mod regulat contribuțiile

mulți investitori contribuie suficient la 401(k)pentru a obține potrivirea companiei., Din păcate, de obicei nu este suficient pentru a vă asigura pensionarea. Experții sugerează utilizarea a 10 până la 15% ca punct de referință. Dar dacă nu puteți începe acolo, este o bună practică să oferiți 401(k) o majorare de fiecare dată când primiți o majorare de plată de la angajator.

Lobby pentru un 401(k) mai bun

uneori, 401(k) este slab, deoarece angajatorul dvs. nu a reușit să facă suficient cu planul general.

„am să vă spun secretul: planul de sponsori sunt speriat de participanți”, spune Brandon Grandbouche, un senior de pensionare consultant cu WealthHarbor Capital Group din New Orleans., „Angajatorii sunt adesea implicați în desfășurarea afacerilor de zi cu zi ale afacerii și pot avea dificultăți în a ține la curent cu toate îndatoririle fiduciare de a conduce un plan.”

dacă ești dezamăgit de opțiunile de investiții sau de comisioanele din 401(k), discută cu sponsorul planului sau cu Departamentul de resurse umane despre potențialele remedii.cel mai probabil, economisirea pentru pensionare nu este singurul dvs. obiectiv financiar. Departe de asta.,

probabil că va trebui să echilibrezi cele 401(k) contribuții cu plata datoriilor sau economisirea pentru alte obiective, cum ar fi o casă sau o familie.

asta e bine. Doar nu folosiți obiectivele concurente ca o scuză pentru a renunța la contribuțiile 401(k). Veți pierde primii ani pentru a vă face 401(k) un ou de cuib de milioane de dolari. Chiar dacă aveți datorii, contribuie suficient la 401 dvs.(k) pentru a obține meci angajator. Apoi, pe măsură ce eliminați banii din grămada datoriilor, realocați fondurile către grămada de pensionare prin deduceri de salarizare.,

nu subestimați niciodată interesul compus

începerea unui cont de pensionare cu contribuții constante la vârsta de 20 de ani față de 30 face diferența în lume.”Albert Einstein a numit cândva interesul compus „cea mai puternică forță din univers” și a fost un tip destul de inteligent”, spune John McFarland, coordonatorul pistei de planificare financiară de la Virginia Commonwealth University School of Business. (Nota editorului: nu există nici o dovadă Einstein a spus de fapt acest lucru, dar a devenit Lore Finanțe personale.,să presupunem că un tânăr de 20 de ani începe să scadă doar 45 de dolari pe lună cu un meci de companie de 50%. Dacă ridică contribuții cu aceeași sumă ca orice salariu pe care îl primește, va avea mai mult de 1 milion de dolari până la vârsta de 65 de ani. Aceasta presupune creșteri anuale de 3.5% și o rentabilitate de 8.5% a investițiilor 401(k).

profitați de sfaturile profesionale

într-un sondaj 2014 Schwab Retirement Plan Services, 70% dintre participanți au spus că vor fi foarte sau extrem de încrezători în luarea deciziilor de investiții 401(k) cu ajutor profesional., Acest lucru se compară cu doar 39% care au simțit aceeași încredere în luarea deciziilor pe cont propriu.

dar nu este doar o chestiune de a te simți în siguranță—ci și de a fi în siguranță. „Am găsit, de asemenea, că nouă din 10 sfaturi factorii de curs în timpul crizei financiare din 2008”, spune Catherine Golladay, Schwab Vice-Presedinte de 401(k) Participant Servicii. „Drept urmare, au fost bine poziționați pentru a profita de redresarea pieței.”

puteți găsi sfaturi în diferite locuri., Puteți începe prin participarea la seminarii puse de administratorul planului 401(k) sau folosind o aplicație gratuită, cum ar fi capital personal, pentru a vă afișa portofoliul și pentru a obține sugestii.pe măsură ce economiile dvs. cresc, puteți lua în considerare angajarea propriului consilier financiar care vă poate ajuta să vă planificați viitorul financiar, precum și să faceți recomandări de investiții. Sau, din nou, ia în considerare instrumentul accesibil de optimizare 401k, Blooom. (Puteți obține o analiză gratuită de la Blooom aici.)

• Ghidul începătorului pentru salvarea pentru pensionare
• Roth IRA sau IRA tradițională: ce faci?,
• cât ar trebui să contribuiți la 401 (k) la 30 de ani?