você trabalha com uma das melhores equipas ao redor, e eles trabalham duro para você. Mas no meio de todo esse trabalho duro, pode ser fácil esquecer de mostrar reconhecimento ou apreciação.é importante recompensar os empregados por um trabalho bem feito. O reconhecimento faz com que os funcionários se sintam apreciados. Estás a mostrar a alguém que o trabalho deles é importante. Um pouco de apreciação no local de trabalho vai um longo caminho para aumentar a moral dos funcionários.,todos os anos, o Dia da apreciação dos empregados é celebrado na primeira sexta-feira de março, mas não é preciso limitar o reconhecimento a um dia! Reunimos uma lista de ideias que pode usar para mostrar à sua equipa algum amor, no Dia da apreciação dos empregados e mais além.Update: obtenha o nosso guia para mais de 100 ideias de apreciação dos empregados que aumentam a moral. Você pode baixar uma cópia grátis aqui.

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1. Chame as pequenas realizações-seja em uma reunião, um e-mail para a empresa, ou de alguma outra forma criativa.2. Duas palavras: sundae bar!,3. Implemente um programa de funcionários do mês, e permita que os funcionários nomeiem seus pares.4. Diz com flores.5. Dê a todos da sua equipa uma pequena mesada para alguns upgrades de secretária. Coisas como mesas de pé ou plantas podem fornecer um bom impulso.6. Dê um cartão de presente para o café local para mostrar o seu apreço. Quem não gosta de um bom café com leite? Mesmo um pequeno presente para mostrar o reconhecimento dos empregados, como um cartão de 10 dólares, pode fazer o dia de alguém.7. Leve novos funcionários para almoçar no seu primeiro dia (ou mais frequentemente, se o orçamento o permitir).8., Trata todos de uma actividade divertida como bowling, laser tag ou karaoke.9. Sair para tomar café ou ir buscar comida? Trata um colega também.10. Coloque alguns jogos de tabuleiro na sala de descanso ou área comum. Vai trazer um sorriso ao intervalo dos seus colegas.

11. Basta ser educado e amigável. Vai muito longe.12. Planejar um potluck da empresa-é uma pausa divertida do trabalho que incentiva a ligação de equipe.,13. Tragam uma massagista ou manicura para um tratamento em todo o escritório.14. Fazer uma festa de pizza. É antiga, mas boa.15. Dêem prémios divertidos que reconheçam as contribuições não profissionais das pessoas para a equipa. Pensa em coisas como” Melhor Amigo do almoço “ou”Campeão do Brainstorm”.16. Tem um mid-week treat. Waffle Às Quartas-Feiras? Um biscoito de terça à tarde? As possibilidades são infinitas.17. Abasteça o seu escritório com uma variedade de lanches e guloseimas. É difícil ser feliz e eficaz quando se tem fome.18. Na verdade, agradeça pessoalmente a um colega de trabalho, em vez de por e-mail., O gesto é mais pessoal e será uma surpresa agradável.19. Alternadamente, tente enviar notas de agradecimento por um trabalho bem feito. É antiquado, mas significa muito.

20. Planeie as horas felizes ou jantares da empresa. Como Empregador, é sempre bom pagar a conta toda ou parte, se puder. Se o seu orçamento não o permite, os funcionários ainda apreciarão o evento divertido.21. Peça aos seus funcionários informações sobre atividades divertidas — o que eles querem fazer?22. Nomeie um “Rookie of The Year” para ajudar uma nova adição a se sentir bem-vinda e valorizada.23., Inicie um programa de sugestões sobre como melhorar o seu escritório. Vai ajudar os seus empregados a sentirem-se ouvidos.24. Permitir que os funcionários tenham horários flexíveis. Por exemplo, estar aberto aos funcionários que fazem uma pausa ao meio-dia para ir ao ginásio. Pode aumentar a produtividade e incentivar a confiança.25. Da mesma forma, você pode recompensar sua equipe com um dia de trabalho a partir de casa. Não só faz as pessoas felizes, como podem até ser mais produtivas sem qualquer distração de escritório ou reuniões.26. Celebre quando os funcionários atingem grandes marcos, como o nascimento de uma criança ou a conclusão de uma maratona.27., Celebrar pequenos marcos, como aniversários. Tem um calendário para não te esqueceres, receberes uma guloseima e/ou o escritório assinar um cartão.28. Deixe o seu escritório sair mais cedo no dia antes de um fim de semana de férias. Uma maneira simples de fazer seu dia (e fim de semana) melhor.29. Considere implementar sextas-feiras de verão no seu escritório. É uma vantagem surpreendentemente barata!

30. Seja vocal. Se um colega elogiar um colega numa reunião, avise esse colega. Espalha a palavra de que eles são apreciados.31., Ter um programa de apreciação de funcionários – poderia até envolver um sistema que recompensa pontos que as pessoas podem ganhar dinheiro para pequenas recompensas, como sair mais cedo.32. Surpreenda o seu escritório com um piquenique de verão para o almoço.33. Diz “obrigado” muitas vezes. É uma frase simples que vai muito, muito longe.34. Chame as grandes vitórias ou conquistas de um indivíduo em reuniões de toda a empresa. Uma merecida salva de Palmas está sempre em ordem.35. Planeie um dia de apreciação da equipe usando algumas sugestões desta lista.36. Crie um saco de presentes de agradecimento dos funcionários., Seja criativo com pequenas bugigangas ou doces que os seus empregados possam gostar.ideias de bónus prontas para pensar além do dia de apreciação dos empregados por algumas ideias a longo prazo? Considere estas sugestões para aumentar a felicidade e retenção dos funcionários:

37. Inicie um programa de orientação em seu escritório para impulsionar o desenvolvimento de funcionários. Construa um que realmente reflita as necessidades e desejos de seus funcionários.38. Incentivar e reconhecer aqueles que participam na educação contínua. Vai beneficiar o empregado e a empresa, e fazê-los sentir-se bem com isso.39., Trabalhe com seus relatórios diretos sobre planos de crescimento, para que eles saibam para onde estão indo na empresa e que habilidades eles podem dominar a seguir.40. Desenvolver um plano flexível de licença parental. Mostra que também valorizas a vida pessoal dos teus empregados.41. Considere oferecer férias ilimitadas… e encorajar os empregados a tirar férias.