candidatos com fortes competências de trabalho em equipa por muitas razões—demonstram liderança, colaboração e boa comunicação, entre outras coisas. Os empregadores esperam que os empregados sejam jogadores de equipa. O trabalho em equipe é necessário para quase todas as indústrias, desde soluções de negócios até Tecnologia da informação até serviços alimentares.
isto é verdade mesmo que pareça que o seu trabalho é mais adequado para um trabalhador independente., Você pode realizar a maior parte de suas tarefas de trabalho sozinho, mas você deve ser capaz de pensar em seu trabalho no contexto dos objetivos mais amplos da empresa e comunicar suas realizações a outras pessoas dentro da organização.quais são as competências de trabalho em equipa? independentemente do seu papel, você precisa ser capaz de trabalhar bem com outros e transmitir suas habilidades de trabalho em equipe para contratar gerentes, recrutadores e potenciais empregadores. Scanear qualquer lista de trabalho, e você verá que até mesmo anúncios que procuram “auto-iniciantes” também inevitavelmente usar a frase “jogador de equipe.,”Aqueles que têm habilidades de trabalho em equipe como a comunicação e uma atitude positiva podem ajudar uma equipe a ser mais produtiva.
Tipos de Habilidades de trabalho em equipe
Abaixo está uma lista das mais importantes habilidades de trabalho em equipe que os empregadores procuram nos candidatos. Desenvolver essas habilidades e enfatizá-las em pedidos de emprego, currículos, cartas de capa e entrevistas., Certifique-se de enfatizar as habilidades específicas que são mencionadas em sua descrição de trabalho, mas sinta-se livre para completar a sua candidatura, mencionando outras que podem se aplicar.
para dar os seus exemplos de Impacto máximo, tente incluir estatísticas quantificáveis como números, percentagens ou valores em Dólares. Estes dados podem mostrar os resultados tangíveis de seus esforços.
comunicação
ser um bom membro da equipa significa comunicar claramente as suas ideias com o grupo. Você deve ser capaz de transmitir informações via telefone, e-mail, e pessoalmente., Você quer ter certeza de que seu tom é sempre profissional, mas amigável. Tanto a comunicação verbal como a não verbal são importantes quando se trabalha dentro de um grupo.,
- Assessoria
- Colaboração
- Contribuindo
- Coordenação
- Criatividade
- o Pensamento Criativo
- Dar Feedback
- Definição de objectivos
- Orientação
- Influenciando
- Idioma
- Administração
- Persuadir
- Pesquisa
- Equipe de Gerenciamento
- Ensino
- Comunicação Verbal
- Comunicação Visual
- Comunicação Escrita
Gestão de Conflitos
Um importante trabalho em equipe é a habilidade de ser capaz de mediar problemas entre os membros da equipe., Você precisa ser capaz de negociar com seus membros da equipe para resolver disputas e garantir que todos estão felizes com as escolhas da equipe.,
- de Colaboração
- Gestão de Conflitos
- a Cooperação
- o Pensamento Crítico
- Definição de Problemas
- Empatia
- Flexibilidade
- Alta Inteligência Emocional
- Liderança
- a Ouvir
- Lógica
- Argumento Lógico
- o Pensamento Lógico
- Mediação
- a Negociação
- Problema de Resolução
- Team Building
- Actividades de Team Building
a Ouvir
Outra parte importante da comunicação é ouvir., Você deve ser capaz de ouvir as ideias e preocupações de seus colegas para ser um Membro Efetivo da equipe. Fazendo perguntas para esclarecimento, demonstrando preocupação, e usando sugestões não verbais, você pode mostrar à sua equipe que se importa e que entende suas ideias ou preocupações.,
- Escuta Activa
- Esclarecer Dúvidas
- Atencioso
- o Pensamento Crítico
- o Contacto com os Olhos
- Dar Feedback
- Grupo de tomada de Decisão
- Audiência Preocupações
- Interpretar
- a Ouvir
- a Comunicação não-Verbal
- a Mente Aberta
- Paciência
- Descontraído
- Receber Feedback
- Resumir
Fiabilidade
Você quer ser uma equipe confiável membro, de modo que os seus colegas de trabalho pode confiar em você, com o tempo, sensível tarefas e informações da empresa., Certifique-se de cumprir os prazos e concluir qualquer trabalho atribuído. Isto vai ajudá-lo a ganhar a confiança dos seus colegas.,
- Compromisso
- a Construção de uma Comunidade
- a Confiança
- criação de Confiança
- Confiabilidade
- Flexibilidade
- Ajuda
- Honestidade
- Liderança
- Multitarefa
- Participação
- Executar Tarefas
- a Responsabilidade
- Equipa Orientada
- Gerenciamento de Tarefas
- relação de Confiança
Respeitabilidade
as Pessoas vão estar mais aberto à comunicação com você, se você transmitir respeito deles e de suas idéias., Ações simples como usar o nome de uma pessoa, fazer contato visual, e ouvir ativamente quando uma pessoa fala fará com que os membros da sua equipe se sintam apreciados.,
- Reconhecer Outros
- o Incentivo
- Expansão de Ideias
- Interpessoais
- Motivação
- Opinião de Câmbio
- Comunicação Oral
- Paciência
- Atitude Positiva
- Construção de Relacionamento
- Partilha de Crédito
- Suporte
- Equipe
- Tato
- Compreensão de Sentimentos
Mais Habilidades de trabalho em equipe
Aqui estão adicionais habilidades de trabalho em equipe para currículos, cartas de apresentação, currículos e entrevistas., As habilidades necessárias variam com base no trabalho para o qual você está aplicando, por isso também rever a nossa lista de habilidades listadas por trabalho e tipo de habilidade., Fazer
Como Fazer as Suas Competências destacam-se
ADICIONAR COMPETÊNCIAS RELEVANTES PARA o SEU CURRÍCULO: Incluem-se os termos mais relacionado com o trabalho em seu currículo, especialmente na descrição do seu histórico de trabalho.,habilidades de realce na sua carta de capa: você pode incorporar habilidades suaves na sua carta de capa. Inclua uma ou duas das habilidades mencionadas neste artigo, e dê exemplos específicos de casos em que você demonstrou essas características no trabalho.USE palavras de habilidade durante entrevistas de emprego: mantenha as habilidades listadas aqui em mente durante a entrevista, e esteja preparado para dar exemplos de como você usou cada habilidade.,