entrevistei centenas de pessoas como recrutador, e uma das minhas perguntas favoritas a fazer é: “o que você está procurando em sua próxima posição?”

Há um par de razões específicas que o entrevistador vai fazer esta pergunta, e alguns grandes erros que você precisa evitar se você quiser obter o emprego.,

Assim, neste artigo, apresentarei como responder a esta pergunta e impressionar o entrevistador, não importa qual a variação da pergunta que fazem… incluindo:

• “Que desafios você está procurando em uma posição?pode descrever o que procura no seu próximo emprego?”
• “descreva as três coisas que são mais importantes para si na sua próxima posição”

vamos começar…

por que os empregadores lhe pedem para descrever o que está à procura no seu próximo emprego

contratando gestores, recrutadores e pessoal de RH todos gostam de fazer esta pergunta., Você poderia ouvir isso entre as perguntas em uma entrevista por telefone, ou em uma entrevista em fase tardia perto do final do processo.

Aqui estão as duas grandes razões empregadores gostam de perguntar:

Primeiro, eles querem se certificar de que você está segmentando algo específico em seu trabalho de busca

os Empregadores querem contratar pessoas com os objetivos e a motivação para sua carreira. Nenhum empregador quer contratar alguém que está apenas à procura do primeiro emprego que eles podem encontrar, ou qualquer emprego que eles podem obter.,

eles preferem encontrar alguém que tem razões específicas para desejar o seu emprego – porque da sua perspectiva, essa pessoa vai ser mais motivado e interessado no trabalho… e mais provável de ficar a longo prazo!e se eles fazem uma variação desta pergunta que menciona desafios… como, ” que desafios você está procurando em um emprego?”… então é um sinal claro que eles querem alguém motivado e ansioso para crescer sua carreira.algumas empresas não se importarão tanto com isso; elas só querem contratar alguém que possa preencher suas necessidades imediatas e fazer o trabalho., Mas quando uma empresa faz uma pergunta como o exemplo acima, não são esse tipo de empresa. Eles gostariam de encontrar alguém que eles possam promover e ajudar a crescer na organização.

E em seguida, eles pedem isso para se certificar de que o seu trabalho se encaixa o tema geral de o que você está procurando

Se você está entrevistando em uma empresa com um ambiente muito descontraído ambiente de trabalho onde você se auto-gerir muito, e que você diga a eles que você está procurando rígidas de um ambiente de trabalho onde você pode apenas seguir as instruções do seu chefe, então, eles não vão oferecer a você o trabalho.,assim, certifique-se de pesquisar a cultura e o ambiente de trabalho da empresa para ajudar a preparar-se para responder a esta pergunta de entrevista. Vamos falar sobre tudo o resto que você deve fazer para dar uma grande resposta em seguida …

como responder, ” o que você está procurando em sua próxima posição?”

quando você vai responder a esta pergunta, a primeira coisa que você precisa fazer é ter uma idéia específica dos desafios que você está direcionando ou que tipo de oportunidade de aprendizagem você gostaria de encontrar a seguir em sua carreira.,

Você quer parecer motivado e ansioso para aprender, e você precisa ser capaz de explicá-lo de forma clara e concisa para eles.vamos ver a resposta de uma entrevista de amostra agora, para que você possa ver como isso soaria em uma entrevista real.

Example Answer #1:

“i’d love to lead more client projects in my next role. Gostei de me comunicar com clientes na minha posição de gerente de conta corrente, mas meu líder de equipe gerencia a maioria dos projetos em termos de ser responsável pelas entregas, delegar tarefas, e muito mais., Sinto-me pronto para esse desafio agora, por isso espero fazê-lo na minha próxima posição.”

exemplo de resposta acima é eficiente, pois:

• É detalhado e específico
• É clara e concisa
• Faz com que o som motivados, cheios de energia, e entusiasmada com seu trabalho

Existe uma forma de fazer a sua resposta melhor, embora… e que a mencionar algo específico que a excita-lo sobre a sua posição (geralmente algo que você viu na descrição do trabalho, ou algo que você aprendeu em uma entrevista anterior com alguém na empresa).,

então vamos olhar para o mesmo exemplo resposta acima, mas com mais informações no final,” sob medida “para o trabalho do empregador…

aqui está a mesma resposta de exemplo, mas com um final” sob medida”:

” eu adoraria liderar mais projetos do cliente em meu próximo papel. Gostei de me comunicar com clientes na minha posição de gerente de conta corrente, mas meu líder de equipe gerencia a maioria dos projetos em termos de ser responsável pelas entregas, delegar tarefas, e muito mais. Sinto-me pronto para esse desafio agora, por isso espero fazê-lo na minha próxima posição., Quando falei com a Bethany na minha entrevista ao telefone, ela mencionou que a pessoa que contrata vai começar por liderar um ou dois projectos de clientes de cada vez, e pode tornar-se ainda mais líder. Então a posição parece excitante.”

Agora você tem mostrado ao empregador que você está motivado e enérgico sobre o seu trabalho… você colocar o pensamento em sua busca de emprego e saber o que você quer (então é menos provável que você altere sua mente e deixar depois de alguns meses, ou perder a motivação), e você mostrou-lhes por que você está animado sobre o seu trabalho em particular e por que você quer trabalhar para eles.,é assim que o gerente de contratação se entusiasma em oferecer-lhe o cargo. Se conseguires fazer isto, eles vão esquecer os outros candidatos e oferecer-te o emprego O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL!

no geral, isto é muito semelhante a como você responderia: “por que você está se candidatando para esta posição?”ou,” porque queres este emprego?”

no entanto, perguntas como, ” que desafios você está procurando?”é um pouco mais complicado, porque é fácil cair na armadilha de apenas falar sobre você mesmo e esquecer de relacioná-lo com o empregador e seu trabalho.,

As melhores respostas, como o exemplo de resposta acima, vai mostrar o que você está procurando para fazer na próxima posição que você toma e o que excita você como um profissional… mas também vai mostrar ao empregador que você tomou o tempo para entender o seu trabalho e que há coisas específicas que estimulam sobre a trabalhar para eles.

Example Answer #2:

“i enjoy working as part of a team, so one thing that i’m targeting in my next position is a collaborative, team-focused environment., Baseado no que eu vi de pesquisar sua empresa e rever a descrição do trabalho, parece que esse é o tipo de cultura de trabalho que você promove aqui, então eu estou animado para aprender mais sobre a oportunidade hoje.”

como responder, ” quais são três coisas que são mais importantes para você em sua próxima posição?”

Se perguntarem, ” descreva as três coisas que são mais importantes para você em seu próximo trabalho,” então tome um segundo para pensar, organizar sua resposta em sua cabeça, e abordar a questão diretamente no início de sua resposta.,

Você deve começar por dizer, “as três coisas que eu estou procurando São…”

então, mencionar essas três coisas, e concluir falando sobre por que seu trabalho parecia uma boa combinação para o que você quer. Diz – lhes o que te interessou na posição deles ou porque te candidataste.

Exemplo de Resposta #3:

“Três coisas que eu estou procurando no meu próximo trabalho colaborativo, em equipe focado cultura, oportunidades para aprender e desenvolver minhas habilidades a partir de um ponto de vista técnico, e uma oportunidade para aprender mais habilidades de liderança ao longo do tempo., Depois de ler a descrição do trabalho para este papel, parece que este poderia ser um bom jogo para o que eu estou procurando, então eu estava animado para vir entrevista para a posição e aprender mais.”

Se seguir as dicas acima, terá uma grande resposta quando os empregadores fizerem perguntas sobre o tipo de desafio que procura na entrevista de emprego. Você será mais memorável, obter mais ofertas de emprego, e evitar dar-lhes medo ou dúvida sobre se você é a pessoa certa para o papel!,o que me pode dizer sobre si?quais são os seus objectivos de carreira?onde te vês daqui a cinco anos?

…e para uma lista das 15 perguntas e respostas mais comuns, vá aqui.