Manter as pessoas sem lesões no trabalho e no local de trabalho é sempre a prioridade. Com isso dito, a taxa total de prejuízo registável, comumente conhecida como TRIR, é um indicador que pode ajudar a sua empresa a avaliar o seu desempenho de segurança e como outras empresas avaliam você., TRIR é determinado usando o seguinte cálculo:
total de lesões registáveis da OSHA x 200.000 / total de horas trabalhadas = TRIR com isso em mente, aqui estão algumas dicas sobre como melhorar o seu TRIR com um plano de desempenho de segurança.alguns sugerem que a consciência por si só é suficiente para um local de trabalho seguro. Mas é importante fazer a distinção entre consciência e desempenho., É necessária uma sensibilização para identificar os perigos; no entanto, uma pessoa deve executar os seguintes procedimentos de segurança: comunicar ou corrigir a condição de insegurança para manter as pessoas seguras e atingir o objectivo final de desempenho de segurança de zero lesões relacionadas com o trabalho.

tolerância ao risco

reconhecimento e sensibilização do perigo não são iguais tolerância ao risco. Pode-se estar consciente e reconhecer um perigo, mas ignorar o risco. A tolerância ao risco pode ser simplesmente definida como comportamentos de trabalho inseguros, ou como o risco que um trabalhador vai assumir antes de um incidente é certo., Os trabalhadores devem ter um elevado risco de reconhecimento e uma baixa tolerância ao risco para garantir que estão a trabalhar em segurança. É uma boa prática fazer com que os trabalhadores considerem o pior resultado possível antes de executar uma tarefa.o treinamento de segurança deve ser uma parte contínua do seu plano de desempenho de segurança para garantir que os trabalhadores são “competentes”, conforme definido pela OSHA., A OSHA define uma “pessoa competente”, como: Por meio de treinamento e/ou experiência, aquela que é capaz de identificar perigos existentes ou previsíveis no seu entorno ou condições de trabalho são insalubres, perigosos ou perigosos para os funcionários e tem autorização para tomar imediatas medidas corretivas para eliminá-los.os novos trabalhadores devem ser treinados e observados em protocolos de segurança e expectativas antes de entrarem em qualquer local de trabalho e trabalharem. Os trabalhadores experientes devem receber formação contínua regular. Assunto e frequência é a chave para o sucesso com a formação.,A comunicação e a gestão eficazes da segurança devem ser contínuas, sendo a segurança igualmente importante como todos os outros aspectos do seu trabalho. Os trabalhadores devem ser incentivados a comunicar as preocupações de segurança aos seus supervisores. Realizar reuniões regulares de segurança para discutir e corrigir preocupações e perigos de segurança. Garantir uma comunicação eficaz entre os trabalhadores por rádio de duas vias, o sistema de amigos, sinais, sinais, barricadas ou outros meios.,

documentação

certifique-se de que tem toda a documentação de formação, certificações, licenças e qualquer outra documentação em vigor e disponível antes de o trabalho começar a garantir que todos os trabalhadores são devidamente treinados e competentes no desempenho da sua tarefa.como os potenciais clientes consideram o seu negócio para novos projectos lucrativos, o TRIR é muitas vezes um factor decisivo na atribuição do negócio. Seguindo estes procedimentos simples, você pode reduzir o seu TRIR ao longo do tempo, ou melhor ainda, mantê-lo baixo desde o início. De qualquer forma, o resultado é trabalhadores seguros e a capacidade de ganhar mais projetos.