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Uma Atualização Da Nossa Empresa no que diz Respeito COVID-19
Quando você estiver ferido no trabalho, o seu primeiro pensamento pode ser, “Como trabalhadores comp me pagar?”
felizmente, o sistema de compensação dos trabalhadores da Pensilvânia está em vigor por esta razão-para se certificar de que os trabalhadores feridos podem receber renda se eles não podem trabalhar., No entanto, o sistema pode ser complicado e, para piorar as coisas, os empregadores podem negar os seus benefícios ou forçá-lo a voltar ao trabalho antes de ser recuperado. Ou, se você tem estado em compensação dos trabalhadores por vários meses, você pode estar se perguntando como descobrir um acordo de trabalho comp. Os nossos advogados de compensação de trabalhadores da Pensilvânia podem ajudar.como funciona um Acordo de compensação dos trabalhadores?
a workers’ comp settlement offers you a one-time lump sum payment instead of work comp checks., Pode receber um montante fixo para os salários perdidos, um montante fixo para as despesas médicas, ou um montante fixo para cobrir ambos.se você está interessado em um acordo, você deve sempre consultar um advogado antes de aceitar qualquer oferta—uma vez que você liquidar, você não pode voltar e pedir dinheiro adicional ou benefícios. Os advogados certificados do Conselho de Administração de Edgar Snyder & associados podem calcular o que você é elegível com base em suas lesões e tempo de folga do trabalho, e nós negociamos com o seguro de trabalho do seu empregador para obter o valor de acordo que você merece.,como é calculado Um acordo para a remuneração dos trabalhadores?
à procura de uma calculadora de liquidação comp dos trabalhadores? Os nossos advogados de indemnização dos trabalhadores de Pittsburgh têm experiência em descobrir detalhes do caso para maximizar o valor do seu acordo. O nosso escritório de advocacia trata de casos de compensação de trabalhadores há mais de 35 anos-você diz a situação, e nós já vimos isso.os pagamentos são calculados com base nas despesas médicas e nos salários perdidos., É fundamental que você discuta sua situação com um advogado antes de aceitar um acordo-quase sempre, as companhias de seguros lhe oferecerão menos compensação do que você merece. Pode ligar-nos 24 horas por dia, 7 dias por semana, no 412-394-1000.
Use our Workers ‘ Comp Settlement Chart below to consider what affects work injury settlement calculations. Nota: você nunca deve aceitar um acordo sem rever estes fatores com um advogado.,
| Factor | Descrição |
|---|---|
| despesas Médicas | Isso inclui atual de contas hospitalares, medicamentos, ambulância, passeios, etc. |
| custos médicos futuros | a sua lesão pode requerer futuras cirurgias, prescrições, etc. |
| salários perdidos | isto inclui trabalho anteriormente perdido e trabalho futuro perdido., |
| perda específica | perda específica pode se referir à perda de um membro ou uso de um membro, ou perda auditiva. |
Quanto tempo leva para obter uma liquidação Comp dos trabalhadores?de acordo com Martindale-Nolo, uma empresa de investigação jurídica respeitável, demora em média cerca de 16 meses para os trabalhadores feridos obterem colonatos. Mas isso não significa que não recebas benefícios entretanto., O sistema de indemnização dos trabalhadores da Pensilvânia é conhecido por ser lento e complicado, por isso não recomendamos que resolva a questão de obter um acordo por si mesmo.muitos factores podem afectar o tempo que o seu caso demora a chegar a um acordo. Para mover o seu caso o mais rápido possível, contacte o nosso escritório de advocacia imediatamente em 412-394-1000.quanto é o salário dos trabalhadores na Pensilvânia?a remuneração dos trabalhadores na Pennsylvania e os benefícios relacionados são baseados na sua renda, tempo de folga do trabalho, e o prejuízo que sofreu., Para além dos controlos de compensação dos trabalhadores e dos benefícios médicos, alguns trabalhadores feridos podem também procurar um pagamento único. Aqui está como a compensação dos trabalhadores é calculada:
incapacidade Total
Se você perdeu o trabalho devido a sua lesão, você pode ser elegível para os seguintes pagamentos baseados na sua renda semanal:
nota: estes montantes são baseados nos horários de remuneração dos trabalhadores do Departamento de trabalho e indústria da Pensilvânia em 2018.,se você pode retornar ao trabalho com uma “tarefa leve”, e paga menos do que seu emprego anterior, pode ser capaz de receber uma deficiência parcial. A incapacidade parcial é de 2/3 da diferença dos dois salários, até um máximo de 500 semanas. Por exemplo, se você fez US $500 por semana antes de sua lesão, em seguida, voltou a uma tarefa “leve” que paga US $400 por semana, você pode ter direito a US $66 em deficiência parcial. A diferença entre os salários do trabalho é de $ 100 ,e 2/3 disso é de cerca de $ 66 .,os trabalhadores feridos podem receber benefícios para cobrir as despesas médicas relacionadas com a sua lesão laboral, tais como consultas médicas, cirurgias, despesas hospitalares, testes, receitas médicas e muito mais. Se sofreu uma lesão no trabalho mas não faltou ao trabalho, continua a ter direito a estas prestações médicas.apesar de não existirem valores fixados para a indemnização dos trabalhadores, pode também ser elegível para indemnização através de outros benefícios. Esses benefícios podem se aplicar a você se você sofreu perda de um membro ou uso de um membro, perda de audição, cicatrizes faciais, e muito mais.,
liquidação de quantia fixa
Se estiver interessado em recolher uma quantia fixa de dinheiro, poderá estar a perguntar-se como calcular a liquidação da comp dos seus trabalhadores. Os assentamentos são calculados com base em uma combinação de salários perdidos, despesas médicas, despesas médicas futuras, perdas específicas, cicatrizes e muito mais. Como os fatores variam muito de caso para caso, é quase impossível fornecer um valor médio de pagamento dos trabalhadores. No entanto, o montante não pode exceder as suas prestações semanais de trabalho multiplicadas por 500 semanas.,por essa razão, se algum advogado lhe oferecer uma calculadora de liquidação comp workmans que gera um número específico, recomendamos vivamente que não confie nela. Se você ainda está curioso sobre como um acordo de trabalho é determinado, reveja o nosso gráfico de acordo de trabalho acima.
Contate-nos agora para uma revisão de Caso livre
Se você está procurando uma calculadora de compensação de danos dos trabalhadores, Nós pedimos que você nos ligue agora, ou preencha o formulário na página. Os nossos telefones atendem 24 horas por dia. Nós coletamos detalhes cruciais sobre o seu caso e o que pode valer., Os nossos advogados de compensação dos trabalhadores da Pensilvânia têm lutado pelos acordos adequados que os nossos clientes merecem há décadas. Não há risco de entrar em contato conosco—oferecemos uma revisão de caso totalmente gratuita, sem obrigação.