a Maioria dos trabalhadores já ouviu falar de planos 401(k) e a sua utilidade na poupança para a aposentadoria, mas outros impostos favorecido poupança-reforma de veículos estão disponíveis para determinadas funcionários. Para aqueles que trabalham na educação, profissões médicas, ou organizações sem fins lucrativos, muitos empregadores oferecem planos 403(b).,

403(B) limites de contribuição

403(B) os planos são semelhantes em muitos aspectos a 401(k)s, e uma coisa que eles têm em comum é que eles permitem que você faça grandes contribuições para a aposentadoria.

para 2020, os funcionários poderiam contribuir até US $ 19.500 para um plano 403 (b). Este limite de contribuição mantém-se inalterado em 2021. Esses 50 e mais velhos podem fazer uma contribuição de recuperação de US $ 6.500, elevando o limite total de contribuição elegível para US $ 26.000 para 2020 e 2021.,além disso, alguns empregadores integram nos seus planos uma opção adicional de Contribuição para o catch-up que permite àqueles que têm 15 anos ou mais de serviço com a organização fazer uma contribuição adicional de até US $3.000.

let’s look more closely at 403 (B) plans to see how those who have access to these plans can put them to maximum advantage.

403(B) basics

403(B) plans get their name from Section 403(b) of the Internal Revenue Code, which setting forth the tax breaks that they offer as well as the restrictions on the plans. 403 (b) os planos estão à disposição das escolas públicas e dos empregadores que se qualificam como organizações de caridade isentas de impostos. A maioria dos trabalhadores que você vai encontrar com acesso a 403(B) planos, portanto, tendem a trabalhar para escolas, hospitais sem fins lucrativos e prestadores de cuidados de saúde, e instituições de caridade.403 b) os planos também permitem que os empregadores complementem as contribuições dos seus empregados com os seus próprios acréscimos., Contribuições discricionárias ou congruentes dos empregadores são permitidas, até um máximo total combinado de US $57.000 em contribuições de empregadores e empregados para aqueles com menos de 50 em 2020 (us$63.500 para aqueles 50 ou mais). Para 2021, esse limite aumenta em US $ 1.000 para US $ 58.000 (us $ 64.500 para aqueles 50 ou mais).

no entanto, as contribuições patronais não são tão comuns ou tão generosas como no Reino 401(k), normalmente porque a natureza sem fins lucrativos destas empresas não lhes dá tanta liberdade para oferecer pacotes de benefícios top-end.,

uma coisa a ter em conta é quais as opções de investimento que o seu plano 403(B) oferece. Originalmente, os empregadores tiveram que usar produtos de anuidade de companhias de seguros para obter os benefícios fiscais de 403(b), s, e, embora essas restrições têm ido para permitir tradicional fundos mútuos e similares investimentos, alguns planos, no entanto, têm maior custo de rendas que não são idealmente adequados para todos os investidores necessidades.Roth ou regular?

as elevadas quantidades que você pode salvar em um plano 403 (B) torná-los bastante úteis., Tal como no caso 401(k)S, existem planos tradicionais ou Roth 403(B), com os empregadores a possibilidade de dar aos trabalhadores acesso a ambos.os 403(B)tradicionais envolvem a poupança de dinheiro antes de impostos e o seu crescimento diferido dentro da conta. Como exemplo, se o seu rendimento total do trabalho for de 50 mil dólares, e você contribuir com 5 mil dólares para o seu 403 (b), o seu rendimento bruto vai cair de 5 mil dólares para 45 mil dólares. Depois disso, você não terá que pagar imposto sobre o rendimento de investimento que sua conta 403(b) gera. Só quando você levantar dinheiro na aposentadoria você pagará imposto de renda sobre o que você tirar.,Roth 403 (B) s envolvem a poupança de dinheiro após impostos e deixá-lo crescer livre de impostos dentro da conta. Desde que você cumpra os requisitos, você nunca mais vai pagar imposto sobre o dinheiro Roth 403(B), mesmo quando você retira-lo na aposentadoria.se você pode salvar em um plano 403(b), geralmente faz sentido fazê-lo, especialmente se você quiser colocar o máximo de dinheiro de lado possível. Alternativas como IRAs estão disponíveis, mas limites de Contribuição do IRA — apenas $6.000 para aqueles com menos de 50 e $7.000 para aqueles 50 ou mais velhos em 2020 e 2021 — são um pouco mais limitados.,

403(B) os planos não são tão populares quanto os seus equivalentes 401(k), mas 403(b)s servem um papel fundamental para garantir a segurança da aposentadoria e o sucesso no planejamento financeiro. Se o seu empregador estabelecer um plano de alta qualidade com boas opções de investimento, a 403(b) pode ser exatamente o que você precisa para atingir seus objetivos de aposentadoria.se for como a maioria dos americanos, está alguns anos (ou mais) atrasado nas suas poupanças de reforma., Mas um punhado de “segredos da Segurança Social” pouco conhecidos poderia ajudar a garantir um aumento no seu rendimento de aposentadoria. Por exemplo: um truque fácil pode lhe pagar até $17,166 mais… todos os anos! Assim que aprender a maximizar os benefícios da Segurança Social, pensamos que pode reformar-se com confiança, com a paz de espírito que todos procuramos. Basta clicar aqui para descobrir como aprender mais sobre estas estratégias.

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