wszyscy kandydaci, którzy przyjęli ofertę pracy w Middlesex Hospital, muszą mieć wywiad z historią choroby i otrzymać zaświadczenie lekarskie od Medycyny Pracy i pracowników służby zdrowia przed uczestnictwem w orientacji i przed rozpoczęciem pracy. Proces ten może potrwać do 2 tygodni, więc prosimy o odpowiednie zaplanowanie, ponieważ niezgodność opóźni Twoją zdolność do rozpoczęcia pracy.,

zapoznaj się z poniższymi informacjami, aby Medycyna Pracy i służba zdrowia pracowników mogły cię medycznie oczyścić tak szybko, jak to możliwe.

• po otrzymaniu oferty pracy zadzwoń jak najszybciej do lekarza medycyny pracy pod numer 860-358-2750, aby umówić się na wizytę.
• prosimy o zapoznanie się z poniższymi wymaganiami medycznymi.
• Ukończ kompleksowy egzamin z historii i przynieś na spotkanie.
• Ukończ ocenę medyczną respiratora OSHA (w razie potrzeby)i przynieś na wizytę.,

Middlesex Hospital wymagania medyczne dla wszystkich pracowników

przed pierwszym dniem pobytu w Middlesex Hospital, Medycyna Pracy i służby zdrowia pracowników wymagają następujących informacji:

badania przesiewowe leków:

badanie przesiewowe leków zostanie wykonane w ramach procesu wstępnej kwalifikacji medycznej.

badanie fizykalne:

w przypadku kilku stanowisk w systemie opieki zdrowotnej, badanie fizykalne będzie wykonywane w ramach procesu wstępnego umieszczenia badań przesiewowych medycznych.,

TB Screening:

• Screening musi zostać zakończony w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Wymagamy dokumentacji:
• a QFT (Quantiferon – Tbgold Assay) lub
• 2-stopniowy wynik PPD.

Jeśli dokumentacja PPD jest dodatnia:

musisz wykonać test QFT (QuantiFERON – Tbgold).

• Jeśli wyniki są negatywne, nic więcej nie jest potrzebne.
• Jeśli wyniki są pozytywne, konieczne jest prześwietlenie klatki piersiowej. Jeśli wyniki RTG klatki piersiowej są negatywne, nic więcej nie jest wymagane., Jeśli wyniki RTG klatki piersiowej są pozytywne, należy kontynuować dalsze badania. Wnioskodawca nie może rozpocząć zatrudnienia, dopóki nie zostanie dostarczona dokumentacja działań następczych.

musisz pokazać dokumentację tych szczepień:

• Różyczka – dowód jednej szczepionki lub dowód odporności testem laboratoryjnym.,
• Odra
• dowód dwóch szczepionek lub
• dowód dwóch szczepionek MMR lub
• dowód odporności za pomocą testu laboratoryjnego
• dowód odporności za pomocą testu laboratoryjnego
• dowód odporności za pomocą testu laboratoryjnego
• dowód odporności za pomocą testu laboratoryjnego
• historia ospy wietrznej udokumentowana przez lekarza lub
• dowód 2 szczepionek lub
• dowód odporności za pomocą testu laboratoryjnego.

szczepionka przeciw grypie-dowód szczepienia jest potrzebny tylko w sezonie grypowym. Jest to zwykle od grudnia do końca kwietnia.,

zalecane szczepienia – szczególnie dla osób z bezpośrednią opieką nad pacjentem:

• szczepionka przeciwko wirusowemu zapaleniu wątroby typu B
• Jeśli otrzymano już trzy dawki szczepionki przeciwko wirusowemu zapaleniu wątroby typu B i nie podano dowodu odporności, badanie laboratoryjne zostanie zlecone przez zdrowie pracownika.
• szczepionka przeciw Dipterii tężcowej i krztuścowi (Tdap)

informacje te mogą być przekazane pracownikom służby zdrowia:

• w dniu zatrudnienia przed zatrudnieniem lub
• przesłane faksem do pracowników służby zdrowia pod numer 860-358-6238 lub
• wysłane pocztą elektroniczną do pracownika.zdrowie @ midhosp.,org

Uwaga:

Jeśli nie posiadasz pełnej dokumentacji szczepień, poinformuj o tym lekarza medycyny pracy przy umawianiu wizyty.

Next: wymóg przed zatrudnieniem w Ochronie Zdrowia