kandydaci z silnymi umiejętnościami pracy zespołowej są poszukiwani przez pracodawców z wielu powodów—wykazują między innymi przywództwo, współpracę i dobrą komunikację. Pracodawcy oczekują, że pracownicy będą graczami zespołowymi. Praca zespołowa jest wymagana w prawie każdej branży, od rozwiązań biznesowych przez technologie informatyczne po usługi gastronomiczne.
To prawda, nawet jeśli wydaje się, że Twoja praca najlepiej nadaje się dla niezależnego pracownika., Możesz wykonywać większość swoich obowiązków zawodowych samodzielnie, ale powinieneś być w stanie myśleć o swojej pracy w kontekście szerszych celów firmy i komunikować swoje osiągnięcia innym osobom w organizacji.
czym są umiejętności pracy zespołowej?
niezależnie od roli, musisz być w stanie dobrze współpracować z innymi i przekazać swoje umiejętności pracy zespołowej menedżerom zatrudniającym, rekruterom i potencjalnym pracodawcom. Zeskanuj dowolną ofertę pracy, a zobaczysz, że nawet reklamy, które szukają „self-starterów”, również nieuchronnie używają wyrażenia ” team player.,”Ci, którzy mają umiejętności pracy zespołowej, takie jak komunikacja i pozytywne nastawienie, mogą pomóc zespołowi być bardziej produktywni.
rodzaje umiejętności pracy zespołowej
poniżej znajduje się lista najważniejszych umiejętności pracy zespołowej, których pracodawcy poszukują u kandydatów. Rozwijaj te umiejętności i podkreślaj je w aplikacjach o pracę, życiorysach, listach motywacyjnych i rozmowach kwalifikacyjnych., Pamiętaj, aby podkreślić konkretne umiejętności, które są wymienione w opisie pracy, ale nie krępuj się zaokrąglić swoją aplikację, wspominając innych, które mogą się ubiegać.
aby podać swoje przykłady maksymalnego wpływu, spróbuj podać wymierne statystyki, takie jak liczby, procenty lub liczby dolarowe. Dane te mogą pokazać namacalne rezultaty twoich wysiłków.
Komunikacja
bycie dobrym członkiem zespołu oznacza wyraźne komunikowanie swoich pomysłów z grupą. Musisz być w stanie przekazać informacje przez telefon, e-mail i osobiście., Chcesz mieć pewność, że twój ton jest zawsze profesjonalny, ale przyjazny. Zarówno komunikacja werbalna, jak i niewerbalna są ważne podczas pracy w grupie.,
- Doradztwo
- Współpraca
- przyczynianie się
- koordynacja
- kreatywność
- kreatywne myślenie
- udzielanie informacji zwrotnych
- Doradztwo
- język
- Zarządzanie
- przekonywanie
- badania
- zarządzanie zespołem
- Nauczanie
- komunikacja werbalna
- komunikacja wizualna
- komunikacja pisemna
ustalanie celów
wpływanie
zarządzanie konfliktami
ważną umiejętnością pracy zespołowej jest możliwość mediacji problemów między członkami zespołu., Musisz być w stanie negocjować z członkami swojego zespołu, aby rozstrzygać spory i upewnić się, że wszyscy są zadowoleni z wyborów zespołu.,
- Współpraca
- zarządzanie konfliktami
- Współpraca
- krytyczne myślenie
- Definiowanie problemów
- wysoka inteligencja emocjonalna
- logika
- Argument logiczny
- logiczne myślenie
- mediacja
- negocjowanie
- rozwiązywanie problemów
- budowanie zespołu
- budowanie zespołu
empatia elastyczność
przywództwo słuchanie
li>
słuchanie
kolejną ważną częścią komunikacji jest słuchanie., Musisz być w stanie słuchać pomysłów i obaw swoich rówieśników, aby być skutecznym członkiem zespołu. Zadając pytania do wyjaśnienia, demonstrując obawy i używając podpowiedzi niewerbalnych, możesz pokazać swojemu zespołowi, że ci zależy i że rozumiesz ich pomysły lub obawy.,
- aktywne słuchanie
- Zadawaj pytania wyjaśniające
- uważny
- krytyczne myślenie
- kontakt wzrokowy
- wyrażaj opinie
- Grupowe podejmowanie decyzji
- problemy ze słuchem
- interpretacja
- Komunikacja niewerbalna
- otwarty umysł
- cierpliwość
- zrelaksowany
- otrzymuj informacje zwrotne
- Podsumuj
słuchanie
niezawodność
chcesz być niezawodnym członkiem zespołu, aby Twoi współpracownicy mogli ci zaufać w zakresie zadań i informacji o firmie., Upewnij się, że przestrzegasz terminów i wykonujesz każdą przydzieloną pracę. Pomoże Ci to zdobyć zaufanie twoich kolegów.,
- zaangażowanie
- budowanie społeczności
- pewność siebie
- niezawodność
- elastyczność
- pomocność
- uczciwość
- uczestnictwo
- wykonywanie zadań
- odpowiedzialność
- zorientowane na zespół
- zarządzanie zadaniami
- zaufanie
przywództwo Wielozadaniowość
li>
szacunek
ludzie będą bardziej otwarci na komunikowanie się z tobą, jeśli przekażesz szacunek dla nich i ich pomysłów., Proste czynności, takie jak używanie nazwy osoby, nawiązywanie kontaktu wzrokowego i aktywne słuchanie, gdy dana osoba mówi, sprawią, że członkowie Twojego zespołu poczują się doceniani.,
- uznanie innych
- Zachęta
- rozwijanie pomysłów
- interpersonalna
- motywacja
- wymiana opinii
- komunikacja ustna
- cierpliwość
- pozytywne nastawienie
- budowanie relacji
- dzielenie się kredytem
- wsparcie
- team player
- tact
- zrozumienie uczuć
więcej umiejętności pracy zespołowej
oto dodatkowe umiejętności pracy zespołowej dla CV, listów motywacyjnych, podań o pracę i rozmów kwalifikacyjnych., Wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od stanowiska, na które się aplikujesz, więc zapoznaj się również z naszą listą umiejętności wyszczególnionych według stanowiska i rodzaju umiejętności., Tworzenie
instynktowny
li> zarządzanie czasem
Jak wyróżnić swoje umiejętności
dodaj odpowiednie umiejętności do swojego CV: w swoim CV, zwłaszcza w opisie historii swojej pracy, zamieść terminy najbardziej związane z daną pracą.,
wyróżnij umiejętności w liście motywacyjnym: możesz włączyć umiejętności miękkie do swojego listu motywacyjnego. Dołącz jedną lub dwie umiejętności wymienione w tym artykule i podaj konkretne przykłady przypadków, w których zademonstrowałeś te cechy w pracy.
używaj słów umiejętności podczas rozmów kwalifikacyjnych: pamiętaj o najważniejszych umiejętnościach wymienionych tutaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przygotuj się na podanie przykładów wykorzystania każdej umiejętności.,