godziny pracy w historii
pracownicy pracują teraz Od 20 do 30 godzin tygodniowo mniej niż w XIX wieku.
średnia liczba godzin pracy w krajach rozwiniętych spadła z 3000 godzin rocznie w 1870 r.do 1500-2000 godzin rocznie do 1990 r.
ale ten długoterminowy spadek średniej rocznej liczby godzin pracy spowolnił prawie we wszystkich krajach OECD, a czasami się odwrócił. Co ciekawe, czas pracy w prymitywnych społeczeństwach łowców-zbieraczy jest znacznie niższy niż we współczesnych społeczeństwach agrarnych.,
godziny pracy według krajów
godziny pracy to czas spędzony na działalności produkcyjnej, płatnej lub nieodpłatnej.
godziny pracy w krajach OECD
przeciętny pracownik w kraju OECD pracuje 37 godzin tygodniowo.,
godziny pracy w UE
przeciętny pracownik w Unii Europejskiej pracuje 37,1 godziny tygodniowo (główna praca). W 2019 r. najdłuższe godziny pracy odnotowano w Rumunii (40,5 godziny tygodniowo) i Bułgarii (40,4 godziny tygodniowo). Statystyki pokazują również, że w Belgii liczba godzin pracy dla pracowników wynosiła 39,1 godzin tygodniowo, podczas gdy dla osób samozatrudnionych wynosiła 52,8.,
dane zostały zebrane dla wszystkich państw członkowskich UE i Wielkiej Brytanii, trzech państw EFTA (Islandia, Norwegia i Szwajcaria) oraz czterech krajów kandydujących (Czarnogóra, Macedonia Północna, Serbia i Turcja).
zgodnie z prawem pracy UE,, godziny pracy są ograniczone do 48 godzin tygodniowo, w tym nadgodzin (jeśli jest to dozwolone przez prawo krajowe, możesz mieć umowę z pracownikiem na pracę powyżej limitu 48 godzin).
godziny pracy w Wielkiej Brytanii
przeciętny pracownik w Wielkiej Brytanii pracuje 1730 godzin rocznie, czyli 36.,04 godzin tygodniowo.
godziny pracy w Niemczech
średnio pracownik w Niemczech pracuje w pełnym wymiarze godzin 1573 godzin rocznie lub 32,77 godzin tygodniowo.
godziny pracy w USA
przeciętny pracownik w Stanach Zjednoczonych pracuje średnio 1801 godzin rocznie, czyli 37,5 godziny tygodniowo, czyli więcej niż w innych krajach OECD.
na przykład Europejczycy pracują do 19 procent mniej godzin rocznie w porównaniu do osób pracujących w USA., Dla Amerykanów to dodatkowe 258 godzin rocznie, czyli około godziny dziennie.,69
Weekdays and paid time-off by country
Workdays and weekends differ by countries.,
w większości krajów tydzień pracy trwa od poniedziałku do piątku, ale nie wszędzie. Na przykład w krajach muzułmańskich tydzień pracy trwa od niedzieli do czwartku. Ponadto niektóre kraje pracują sześć dni w tygodniu, a niektóre mają 4-dniowy tydzień pracy.
większość krajów na świecie ma przepisy określające maksymalną długość tygodnia pracy, z wyjątkiem Stanów Zjednoczonych.
Stany Zjednoczone są jedynym uprzemysłowionym krajem na świecie, który nie ma ustawowego rocznego urlopu i nie gwarantuje swoim pracownikom płatnego urlopu wypoczynkowego.,
kraje Europejskie ustanawiają prawo do co najmniej 20 dni płatnego urlopu rocznie (niektóre z nich sięgają nawet 25, a nawet 30 lub więcej dni). Australia i Nowa Zelandia wymagają od pracodawców przyznania co najmniej 20 dni urlopu rocznie, a Kanada i Japonia co najmniej 10 płatnych dni wolnego.
oprócz płatnego urlopu rocznego pracownicy otrzymują również płatny czas wolny w dni wolne od pracy. Na przykład USA nie oferują żadnego, ale większość bogatych krajów świata oferuje co najmniej 6 płatnych wakacji rocznie (podczas gdy niektóre kraje, takie jak Kambodża i Iran, oferują 27 płatnych wakacji).,
przy braku standardów rządowych 23 proc.Amerykanów nie ma płatnych wakacji i nie ma płatnych wakacji. Zgodnie z danymi rządowymi, przeciętny pracownik w USA otrzymuje tylko około 10 dni płatnego urlopu i około 6 płatnych urlopów rocznie – mniej niż minimalna norma prawna ustalona w pozostałych bogatych gospodarkach świata
wydajność i nadgodziny
dłuższy tydzień pracy niekoniecznie oznacza wyższy poziom wydajności.,
na przykład pracownicy w Meksyku mają najdłuższe roczne zmiany na świecie, ale ich PKB na godzinę należy do najniższych.
wraz ze wzrostem produktywności zmniejsza się czas pracy. Na przykład pracownicy w Danii mają najniższy roczny czas pracy na świecie, ale ich PKB na godzinę należy do najwyższych.
wydajność rośnie wykładniczo od ponad wieku.
przeciętny pracownik dzisiaj musi pracować 11h/tydzień, aby wyprodukować aż jeden pracujący 40h/tydzień w 1950 roku., Jednak szybki wzrost wydajności niekoniecznie skraca czas pracy.
godziny nadliczbowe są legalnie regulowane przez większość krajów poprzez połączenie przepisów i negocjacji zbiorowych.
na przykład we Francji, Portugalii i Hiszpanii wpływ prawodawstwa jest szczególnie silny; w Danii, Niemczech, Włoszech i Zjednoczonym Królestwie negocjacje zbiorowe są znacznie ważniejsze.
regularne nadgodziny są zarówno szkodliwe dla pracowników, jak i nieproduktywne. Natomiast ustawowe limity godzin przyczyniają się do zwiększenia wydajności., Rozsądne limity godzin pomagają utrzymać zdrowie pracowników, a tym samym ich zdolność produkcyjną. Działają one również jako zachęta dla firm do modernizacji organizacji pracy, w tym organizacji czasu pracy, oraz do inwestowania w doskonalenie technologii i podnoszenie umiejętności kadry kierowniczej i pracowników.
na przykład Francja wprowadziła 35-godzinny tydzień pracy w ramach reformy prawa pracy w 2000 r., gdzie czas przepracowany po standardowym ustawowym limicie 35 godzin jest uważany za nadgodziny., Ale mimo, że standardowe godziny przepracowane w tygodniu zostały obniżone do 35, wiele zawodów wymaga znacznie więcej. Francuska Izba Adwokacka (CNB) podaje, że 44% prawników w kraju pracowało 55 godzin lub więcej tygodniowo w 2008 roku.
problem długich godzin pracy często wiąże się z niskimi płacami, ale nie we wszystkich przypadkach. Na przykład ludzie, którzy pracują więcej, zarabiali mniej, ale dziś trend się odwraca. W 1983 r. najbardziej słabo opłacane 20 proc. pracowników było bardziej narażonych na długie godziny pracy niż najwyżej opłacane 20 proc., Do 2002 r. najlepiej opłacane 20 proc. miało dwukrotnie większe szanse na pracę w długich godzinach niż najniższe 20 proc.,- US Department of Labour