czym jest profesjonalna organizacja pracodawców (PEO)?
profesjonalna organizacja pracodawców (PEO) – czasami określana jako firma leasingowa pracowników – jest firmą zajmującą się zasobami ludzkimi, która jest zatrudniana przez małe firmy w celu przejęcia niektórych funkcji administracyjnych, takich jak płace, podatki i świadczenia pracownicze., W efekcie PEO staje się współobywatelem, co pozwala na łączenie pracowników kilku firm w celu zaoferowania tym firmom niższych kosztów, zmniejszenia formalności i zwiększenia wydajności, a także lepszych pakietów emerytalnych, opieki zdrowotnej i wynagrodzeń pracowników dla swoich pracowników.
Key Takeaways
- a PEO jest firmą zajmującą się zasobami ludzkimi zatrudnioną przez małe i średnie firmy w celu wykonywania określonych funkcji biznesowych i zapewniania lepszych świadczeń pracowniczych.,
- przeciętny klient PEO to mała firma zatrudniająca 19 pracowników; firmy zatrudniające mniej niż 10 pracowników prawdopodobnie nie skorzystają z korzystania z PEO.
- wycena PEO jest zazwyczaj oparta na procentach całkowitej liczby płac lub liczby pracowników.
jak działa PEO
ponad 800 Peo w USA świadczy różnorodne usługi między 156 000 a 180 000 małych i średnich firm zatrudniających od 2,7 do 3,4 mln osób. Jako współobywatel PEO staje się prawnym i podatkowym pracodawcą dla pracowników wszystkich firm-klientów., Dzięki temu PEO może negocjować bardziej ekspansywne i tańsze świadczenia, wynagrodzenia pracowników i stawki ubezpieczenia od bezrobocia, oferując jednocześnie najnowocześniejsze usługi administracyjne. Przeciętny klient PEO, według National Association of Professional Employer Organizations (NAPEO), to mała firma zatrudniająca 19 pracowników.
2,7 do 3,4 mln
liczba pracowników objętych organizacją pracodawców zawodowych w USA
niektóre obowiązki wykonywane przez Peo w USA.,I 401(K) plany
ważne dodatkowe względy
aby lepiej zrozum rolę peo w biznesie, ważne jest, aby wiedzieć, co następuje:
- większość peo nie współpracuje z firmą zatrudniającą mniej niż 10 pracowników., Optymalna liczba pracowników wynosi od 16 do 80.
- PEOs zazwyczaj wyceniają usługi na podstawie procentu całkowitej liczby płac firmy lub liczby pracowników.
- zawarcie umowy z PEO oznacza przekazanie części lub całości obowiązków administracyjnych.
- długość i struktura kontraktu zależy od PEO. Odstąpienie od umowy może wiązać się z wniesieniem opłaty.
- usługi oferowane przez PEO są różne i nie wszystkie Peo oferują wszystkie usługi wszystkim firmom.
Peo to nie to samo co Agencje Pracy Tymczasowej.,
profesjonalna organizacja pracodawców a Agencja Pracy Tymczasowej
niektórzy mylą Peo z Agencjami Pracy Tymczasowej lub „tymczasowej”. Te dwa są zupełnie różne, chociaż niektóre oferowane usługi wydają się być podobne. Agencje Pracy Tymczasowej rekrutują pracowników i przydzielają ich do firm na krótką metę, aby pomóc w przeciążeniu lub specjalnych projektach lub na zasadzie” w razie potrzeby”. Peo, jak wspomniano powyżej, są współobywatelami i pełnią kilka funkcji administracyjnych dla klientów.,