przewiduje się, że zatrudnienie LPN będzie rosło znacznie szybciej niż średnia. Oczekuje się, że ogólne perspektywy zatrudnienia będą bardzo dobre, ale perspektywy zatrudnienia różnią się w zależności od branży. Najlepsze oferty pracy pojawią się w zakładach opieki pielęgniarskiej i domowych usługach opieki zdrowotnej. Oczekuje się, że zatrudnienie LPN wzrośnie o 21 PROC.do 2018 r., znacznie szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów, w odpowiedzi na potrzeby opieki długoterminowej rosnącej populacji osób starszych i ogólny wzrost popytu na usługi zdrowotne., Popyt na LPN będzie napędzany wzrostem udziału osób starszych. Osoby starsze mają zwiększoną częstość występowania urazów i chorób, co zwiększy ich zapotrzebowanie na usługi zdrowotne. Ponadto dzięki lepszej technologii medycznej ludzie żyją dłużej, zwiększając popyt na długoterminową opiekę zdrowotną. Wzrost zatrudnienia nastąpi we wszystkich placówkach opieki zdrowotnej, ale zwłaszcza tych, które obsługują populację geriatryczną, takich jak placówki opieki pielęgniarskiej, placówki opieki społecznej i domowe usługi opieki zdrowotnej., Aby ograniczyć koszty opieki zdrowotnej, wiele zabiegów wykonywanych niegdyś tylko w szpitalach jest wykonywanych w gabinetach lekarskich i w ośrodkach opieki ambulatoryjnej, głównie ze względu na postęp technologiczny. W rezultacie liczba LPN powinna wzrastać szybciej w tych placówkach niż w szpitalach. Niemniej jednak szpitale nadal będą domagać się Usług LPN i pozostaną jednym z największych pracodawców tych pracowników. Oprócz przewidywanego wzrostu zatrudnienia, oferty pracy będą wynikać z potrzeb zastępczych, ponieważ wielu pracowników opuszcza zawód na stałe., Oczekuje się bardzo dobrych możliwości pracy. Przewiduje się szybki wzrost zatrudnienia w większości branż opieki zdrowotnej, a najlepsze możliwości zatrudnienia pojawiają się w placówkach opieki pielęgniarskiej i domowych usługach opieki zdrowotnej. Źródło: Technical College System of Georgia-Knowledge Management System