Historia tła
„prawo Yerkesa-Dodsona od 1908 do chwili obecnej. W swojej pierwotnej formie ustawa miała na celu opisanie relacji między siłą bodźca a formowaniem nawyków do zadań zróżnicowanych w trudnościach dyskryminacyjnych., Jednak późniejsze generacje badań i autorów podręczników przedstawiały ją różnie jako skutki kary, nagrody, motywacji, popędu, pobudzenia, niepokoju, napięcia lub stresu na uczenie się, wydajność, rozwiązywanie problemów, radzenie sobie z nimi lub pamięć; podczas gdy zmienna zadania była powszechnie określana jako trudność, złożoność lub nowość, gdy nie została całkowicie pominięta” (Teigen, 1994).,
Krzywa naprężenia autorstwa Yerkesa i Dodsona 1908
ciśnienie&wydajność
istnieją cztery główne czynniki wpływające na ciśnienie i wydajność:
- Poziom umiejętności.
- osobowość.
- lęk cechowy.
- złożoność zadania.
postrzeganie stresu przez jednostkę może wywołać wrodzoną reakcję walki lub lotu.
dla wychowawcy
- pamiętaj, że stres może być zarówno doświadczeniem negatywnym, jak i pozytywnym., Ta teoria stresu może łączyć się z „inteligencją emocjonalną” jednostki, samopoczuciem i potencjałem wypalenia zawodowego.
- sesje Symulacyjne można skonfigurować tak, aby rzucać wyzwanie uczniowi na krzywej stresu. Wychowawca musi być świadomy, w jaki sposób może pozytywnie lub negatywnie wpływać na doświadczenia uczniów.
- środowisko może również wpływać na stres i postrzegane zagrożenia (kultura, niebezpieczne miejsce pracy, takie jak przemoc).
- dla wychowawcy., pytanie, kiedy rzucić wyzwanie uczniowi, a kiedy wycofać się, jest bardzo trudne i będzie wymagało regularnego przeglądu i opinii od ucznia i szerszego zespołu pielęgniarskiego. Dobrze jest zapewnić wyzwanie, z wymaganymi podpórkami, ale rzucenie ucznia w nieobsługiwaną sytuację może odbić się negatywnie i wpłynąć na pewność siebie. Również osoby uczące się (pielęgniarki) są ludźmi i mają życie osobiste, a więc czasami problemy z życiem prywatnym oznaczają, że poziom stresu, którego doświadcza dana osoba, sprawia, że nauka jest znikoma., Jest to czas, aby zejść z krzywej uczenia się, dać rozszerzenie i umieścić wsparcie w miejscu i przegrupować w odpowiednim czasie. Zapewnij indywidualne podejście do nauki, a nie dopasowane do tradycyjnych harmonogramów semestrów uniwersyteckich.
słowa kluczowe: odporność, uważność, krzywa stresu; wypalenie zawodowe; prawo Yerkesa i Dodsona.
& Stres i eustres u studentów pielęgniarstwa. „Journal of Advanced Nursing”, 61 (3), 282-290.
intensywny (2017) trening na stres.
Teigen, K. H. (1994)., Yerkes-Dodson: prawo na wszystkie pory roku. Teoria & Psychologia, 4(4), 525-547.
Wikipedia (2017) prawo Yerkesa-Dodsona.