utrzymywanie ludzi wolnych od obrażeń w pracy i na miejscu pracy jest zawsze najwyższym priorytetem. Biorąc to pod uwagę, całkowity rekordowy wskaźnik obrażeń, powszechnie znany jako TRIR, jest wskaźnikiem, który może pomóc Twojej firmie w ocenie twoich wyników w zakresie bezpieczeństwa i sposobu, w jaki inne firmy Cię oceniają., TRIR określa się na podstawie następujących obliczeń:
całkowita liczba zarejestrowanych obrażeń OSHA x 200 000 / całkowita liczba przepracowanych godzin = TRIR Mając to na uwadze, oto kilka wskazówek, jak poprawić swój TRIR za pomocą planu skuteczności bezpieczeństwa.

wydajność bezpieczeństwa

niektórzy sugerują, że sama świadomość jest wystarczająca do bezpiecznego miejsca pracy. Ale ważne jest rozróżnienie między świadomością a wydajnością., Świadomość jest potrzebna do identyfikacji zagrożeń; jednak osoba musi wykonać następujące procedury bezpieczeństwa: zgłosić lub skorygować niebezpieczny stan, aby zapewnić bezpieczeństwo ludziom i osiągnąć ostateczny cel w zakresie bezpieczeństwa zero obrażeń związanych z pracą.

tolerancja ryzyka

rozpoznawanie i uświadamianie zagrożeń nie równa się tolerancji ryzyka. Można być świadomym i rozpoznać zagrożenie, ale lekceważyć ryzyko. Tolerancja ryzyka może być po prostu zdefiniowana jako niebezpieczne zachowania w pracy lub ryzyko, jakie pracownik podejmie przed incydentem jest pewne., Pracownicy powinni mieć wysokie rozpoznawanie zagrożeń i niską tolerancję na ryzyko, aby zapewnić bezpieczną pracę. Dobrą praktyką jest, aby pracownicy rozważali najgorszy możliwy wynik przed wykonaniem zadania.

szkolenia

szkolenia w zakresie bezpieczeństwa powinny być stałą częścią planu bezpieczeństwa, aby zapewnić pracownikom „kompetentność” zgodnie z definicją OSHA., OSHA definiuje „kompetentną osobę” jako: poprzez szkolenie i / lub doświadczenie, osobę, która jest w stanie zidentyfikować istniejące i przewidywalne zagrożenia w swoim otoczeniu lub warunkach pracy, które są niehigieniczne, niebezpieczne lub niebezpieczne dla pracowników i ma zezwolenie na podjęcie natychmiastowych działań naprawczych w celu ich wyeliminowania.

nowi pracownicy powinni być szkoleni i przestrzegani w zakresie protokołów bezpieczeństwa i oczekiwań przed wejściem na dowolne miejsce pracy i wykonaniem pracy. Doświadczeni pracownicy powinni otrzymywać regularne szkolenia odświeżające. Tematyka i częstotliwość szkolenia są kluczem do sukcesu.,

Komunikacja

Skuteczna komunikacja i zarządzanie bezpieczeństwem muszą być w toku, a bezpieczeństwo jest równie ważne jak wszystkie inne aspekty pracy. Pracownicy powinni być zachęcani do informowania swoich przełożonych o problemach związanych z bezpieczeństwem. Prowadzenie regularnych spotkań dotyczących bezpieczeństwa w celu omówienia i skorygowania problemów i zagrożeń związanych z bezpieczeństwem. Zapewnienie skutecznej komunikacji między pracownikami za pomocą dwukierunkowego radia, systemu buddy, sygnałów, znaków, barykad lub innych środków.,

dokumentacja

upewnij się, że wszystkie dokumenty szkoleniowe, certyfikaty, licencje i wszelkie inne dokumenty są dostępne przed rozpoczęciem pracy, aby upewnić się, że wszyscy pracownicy są odpowiednio przeszkoleni i kompetentni w wykonywaniu swoich zadań zawodowych.

ponieważ potencjalni klienci rozważają twój biznes dla nowych lukratywnych projektów, TRIR jest często decydującym czynnikiem w nagradzaniu biznesu. Wykonując te proste procedury, możesz zmniejszyć swój TRR w czasie, lub jeszcze lepiej, utrzymać go na niskim poziomie od początku. Tak czy inaczej, rezultatem są bezpieczni pracownicy i możliwość wygrania większej liczby projektów.