jak pamiętają fani Denver Broncos, Drew Lock w drugiej rundzie 2019 roku podpisał kontrakt dopiero na kilka godzin przed rozpoczęciem obozu treningowego.,

to jedna z wielu rzeczy, która podniosła kwestię, dlaczego czasami trwa tak długo, aby nowicjusze podpisywali swoje kontrakty, gdy skala płac dla początkujących została zaprojektowana, po części, aby zapobiec długotrwałym wstrzymaniom.

odpowiedź wraca do najważniejszego powodu skali płac: do kontroli kosztów wynagrodzeń początkującego.

oznaczało to jednak, że z góry ustalano tylko premie za podpisanie umowy, wynagrodzenia podstawowe i kwoty w pełni gwarantowane., Po drodze drużyny zaczęły wstawiać swój własny dodatkowy język do rozdań, czasami starając się uczynić je jeszcze bardziej korzystnymi dla zespołu niż wcześniej.

Kiedy zespoły zaczęły dodawać klauzule offsetowe, harmonogramy płatności przy podpisywaniu bonusów i możliwość unieważnienia gwarancji z jakiegokolwiek powodu, nikt nie powinien być zaskoczony, że agenci zaczną szukać własnych dodatków. Jest to szczególnie prawdziwe dla kogoś takiego jak Drew Lock, który jest reprezentowany przez agencję Toma Condona — a Condon jest znany z tego, że jest twardym negocjatorem.,

to zrozumiałe, że właściciele drużyn, front office, weterani i fani chcieliby, aby pensje debiutantów były pod kontrolą. Ale obecna konfiguracja zbytnio sprzyja właścicielom.

Dla graczy oczywistą odpowiedzią jest poszukiwanie większych pieniędzy na wynagrodzenia graczy — a to z pewnością przedmiot, który można wynegocjować.

ale zawodnicy powinni też prosić o korektę skali płac dla nowicjuszy. Sprawdźmy dlaczego.,

aktualna skala płac rookie daje wszystkim wyborom czteroletni kontrakt, z w pełni gwarantowaną premią za podpisanie umowy i pewną w pełni gwarantowaną pensją podstawową, w zależności od rundy, w której gracz został wybrany.,

typy pierwszej rundy otrzymują wszystkie cztery lata wynagrodzenia podstawowego w pełni gwarantowane, typy drugiej rundy otrzymują w ten sposób pierwsze dwa lata wynagrodzenia podstawowego, podczas gdy inne otrzymują tylko pierwszy rok w pełni gwarantowane. Tymczasem gracze nie są zobowiązani do uzyskania w pełni gwarantowanych pieniędzy w swoich ofertach.

jednak skala płac stawia inne warunki dla wybranych graczy, przy czym niektóre opierają się na odbytych rundach, a inne dotyczą wszystkich rund. W pierwszym przypadku zawodnicy biorący udział w trzeciej do siódmej rundzie kwalifikują się do udziału w czwartej rundzie, ale w drugiej rundzie nie.,

typy Z pierwszej rundy mają możliwość skorzystania z opcji, które są gwarantowane tylko przez kontuzje i stają się w pełni gwarantowane w późniejszym terminie. I żaden wybór draftu nie może dyskutować o przedłużeniu z zespołem aż do zakończenia trzeciego roku jego umowy, ale nierozstrzygnięci gracze mogą dyskutować o przedłużeniu po zakończeniu dwóch lat.

te czynniki są ważne, ponieważ mogą wpływać na sposób, w jaki gracz może zarobić na podstawie jego wydajności i czasu gry., Na przykład, 2016 Wybór trzeciej rundy Justin Simmons dostał escalator w ostatnim roku swojego rookie deal, ale wybór drugiej rundy z tego samego roku, Adam Gotsis, nie. To, co otrzymał Gotsis, nie miało nic wspólnego z jego grą — po prostu dlatego, że został wybrany w drugiej rundzie.

teraz zastanów się, co się dzieje z Drew Lockiem. Jeśli w 2020 roku przejmie funkcję rozrusznika i zagra na wysokim poziomie, a zrobi to ponownie w 2021 roku, nie dostanie żadnych schodów ruchomych w swoim kontrakcie. Ale ktoś taki jak Dre ' Mont Jones zrobiłby to, gdyby grał na wysokim poziomie w obu tych sezonach., Brzmi jak dobry interes dla Jonesa, ale dla Locka? Nie za bardzo.

Jednak żaden zawodnik Broncos wybrany w 2018 roku nie będzie kwalifikował się do przedłużenia, nawet jeśli tacy jak Bradley Chubb i Royce Freeman grają na wysokim poziomie.

co ważniejsze, długość większości kontraktów rookie oznacza, że gracz musi czekać znacznie dłużej na szansę na zbadanie bezpłatnej agencji., Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku typów z pierwszej rundy, którzy grają na wysokim poziomie — skorzystają z opcji piątego roku i chociaż otrzymają znaczną podwyżkę, pensje nadal są dalekie od tego,co mogliby uzyskać w przedłużeniu.

chociaż nie jest niczym niezwykłym, aby zobaczyć typy pierwszej rundy, które grają na pozycjach premium, aby uzyskać rozszerzenia, gracze, którzy nie grają na takich pozycjach, znajdują się w trudniejszym miejscu., Idealnymi przykładami są running backs-Ezekiel Elliott i Melvin Gordon próbują teraz zdobyć ten drugi kontrakt, ale nie mają dźwigni ze względu na opcję piątego roku.

jeśli gracze naprawdę chcą zmaksymalizować swoje zarobki, naprawdę muszą skupić się na osiągnięciu tego drugiego kontraktu wcześniej w swojej karierze. Oznacza to, że jeśli właściciele mocno naciskają na harmonogram 18 meczów, gracze muszą mocno naciskać, aby zmienić skalę płac dla nowicjuszy.,

to, co gracze powinni zbadać, to jak sprawić, by skala płac rookie była bardziej sprawiedliwa, pozwalając początkującym na szybsze odkrywanie wolnych agencji, a jednocześnie utrzymując niskie zarobki i wykonując lepszą pracę, aby nowicjusze podpisali swoje umowy, zamiast przeciągać proces.

oto co proponowałbym w nowej skali wynagrodzeń dla początkujących

• wszystkie warunki umów ustalane są na podstawie CBA. Innymi słowy, ani zespoły, ani agenci nie mogą prosić o dodanie lub dostosowanie czegokolwiek do umowy., Właściciele mogą uzyskać coś, czego chcą, mając klauzule offsetowe będące częścią kontraktów, podczas gdy agenci (a tym samym gracze) mogą uzyskać coś, co chcieliby uzyskać, zakazując klauzul, które unieważniają wszystkie pełne gwarancje, z wyjątkiem zawieszenia ligi (w takim przypadku gracze nie otrzymują wynagrodzenia za czas, w którym są zawieszeni, podczas gdy drużyna zyskuje miejsce na limity za tygodnie, w których nie muszą płacić graczowi).

• wszystkie kontrakty rookie trwają trzy lata. Zawodnicy mogą negocjować z drużynami przedłużenie kontraktu po upływie dwóch lat.,

W ten sposób pozycje premium (głównie rozgrywający i podający) otrzymają wyższe pensje w każdej rundzie, podczas gdy pozycje bez premii (godne uwagi) otrzymają niższe pensje.

• wszystkie bonusy za podpisanie umowy są w pełni gwarantowane., Typy z pierwszej rundy mają pełną gwarancję wynagrodzenia podstawowego przez trzy lata, typy z drugiej i trzeciej rundy mają pełną gwarancję pierwszego roku, a typy z czwartej i piątej rundy mają pełną gwarancję pierwszego roku. Typy z szóstej i siódmej rundy nie otrzymałyby wynagrodzenia podstawowego w pełni gwarantowanego po podpisaniu umowy, ale byłby punkt, w którym pełna gwarancja rozpoczyna się po zakończeniu 53-osobowych składów. Nierozstawieni gracze otrzymują w pełni gwarantowane pieniądze według uznania zespołu.,

• Zmusza to Zespoły do uważniejszego rozważenia opcji, a nie tylko postrzegania jej jako środka ograniczającego możliwość negocjowania nowej Umowy przez gracza. • Będą przetargi pierwszej, drugiej i pierwszej rundy. System będzie działał tak, jak teraz, ale z kilkoma różnicami.,

Po pierwsze, gracze, którzy otrzymają przetarg, mogą nie podpisać przetargu przez pierwsze dwa tygodnie roku ligowego NFL. W tym czasie mogą negocjować ze swoim obecnym zespołem o przedłużenie lub słuchać ofert innych zespołów. Gracz może wtedy podpisać arkusz ofert od innej drużyny, a jego pierwotny zespół dostaje okres czasu na dopasowanie lub odrzucenie oferty. Ewentualne odszkodowanie za wybór draftu zostanie przyznane, jeśli drużyna nie zdecyduje się na mecz.,

Po Drugie, po upływie dwutygodniowego okresu, gracz ma możliwość podpisania oferty lub kontynuowania składania ofert, przy czym terminy podpisania oferty nadal obowiązują. Jednak gdy gracz podpisze swój przetarg, jego wynagrodzenie staje się w pełni gwarantowane, w przeciwieństwie do obecnego systemu, w którym pieniądze nie są gwarantowane. A kiedy podpisze przetarg, może negocjować przedłużenie tylko ze swoim obecnym zespołem.,

Ten system może sprawić, że drużyny będą bardziej otwarte na przyjmowanie graczy do składania ofert, ponieważ chociaż nie mogą zrezygnować z wyboru drugiej rundy dla potencjalnego startera, gdy mogą tylko wybrać jedną z nich, mogą być bardziej skłonni zrezygnować z wyboru czwartej lub piątej rundy dla jednej z nich. Ponadto, byłoby to korzystne dla graczy, ponieważ mogliby zablokować się w pełni gwarantowane pieniądze w pewnym momencie.

,

Ten system dostanie więcej pieniędzy w ręce graczy, ponieważ byłby rok bliżej możliwości negocjowania przedłużenia lub zobaczyć znaczną podwyżkę w czwartym roku, który jest w pełni gwarantowany.

drużyny przez krótki czas będą miały młodszych zawodników po kontrolowanych kosztach, ale nie będą w stanie jeździć tak długo, jak teraz. To zmusiłoby ich do spojrzenia na szerszą perspektywę, gdy budują swoje składy.

w tym samym czasie, dałoby im to pewną elastyczność, aby utrzymać graczy przez cztery lata – po prostu byłoby po wyższej cenie., Uniknęliby też wstrzymywania się, nawet jeśli oznacza to, że drużyny nie dostaną wszystkiego, czego chcą w kontrakcie-i przynajmniej dostaliby pewne rzeczy.

są inne sposoby, w które gracze mogą starać się uzyskać więcej pieniędzy na pensje w zamian za danie właścicielom 18-meczowego sezonu. Jednak najmądrzejsze jest to, aby gracze upewnili się, że każdy dostanie szansę na ten drugi kontrakt wcześniej w swojej karierze. To najlepszy sposób dla graczy, aby zmaksymalizować swój potencjał zarobkowy.

śledź Boba na Twitterze @BobMorrisSports.