dopasowanie przez pracodawcę Twoich składek 401k oznacza, że twój pracodawca wnosi pewną kwotę do twojego planu oszczędności emerytalnych w oparciu o kwotę Twojej rocznej składki.
niezależnie od tego, czy jesteś na pierwszej pracy, czy myślisz o emeryturze, jest kilka rzeczy, które musisz wiedzieć o pracodawcach pasujących do Twoich składek 401k., Dla większości pracowników Plan zdefiniowanej składki jest jedną z podstawowych korzyści oferowanych przez pracodawcę, a 401k jest standardowym planem emerytalnym sponsorowanym przez pracodawcę używanym przez firmy nastawione na zysk. Podobnie niektórzy pracodawcy korzystają z planów 403b lub 457b. Rodzaj planu opiera się na rodzaju podmiotu; plany 403b są wykorzystywane przez grupy zwolnione z podatku, takie jak szkoły lub szpitale; a plany 457b są przeznaczone dla pracowników rządowych, chociaż istnieją pewne organizacje pozarządowe, które również kwalifikują się do korzystania z tych planów.,
chociaż istnieją pewne niewielkie różnice między tymi planami, są one generalnie traktowane w podobny sposób i zwykle mają te same maksymalne limity wkładu.
Porada: dowiedz się więcej o tym, jak możesz maksymalnie wykorzystać swoje 401k w 2020 r.
ile możesz wnieść do swojego 401k?
w 2020 roku możesz wpłacić do 19 500$, a dodatkowe 6 500$, Jeśli masz 50 lat lub więcej.
jeśli chodzi o dopasowanie, szczegółowe warunki planu 401k mogą się znacznie różnić. Twój pracodawca może użyć bardzo hojnego wzoru dopasowania lub zdecydować, że w ogóle nie będzie pasował do składek pracowników., Ponadto nie wszystkie składki pracodawcy na plan 401K pracownika są wynikiem dopasowania. Pracodawcy mogą dokonywać regularnych odroczeń planów pracowniczych niezależnie od składek pracowniczych, choć nie jest to szczególnie powszechne.
sprawdź dokumenty planu pracodawcy, aby dowiedzieć się, jak dokładnie działa twój 401k.
ale oto dwa popularne typy meczów, na których zazwyczaj dopasowują się firmy:
częściowe dopasowanie
częściowe dopasowanie oznacza, że twój pracodawca dopasuje część pieniędzy, które włożyłeś do swojego 401k, do określonej kwoty., Wspólne częściowe dopasowanie zapewniane przez pracodawców to 50% Twojego wkładu, do 6% Twojego wynagrodzenia. Oznacza to w praktyce, że jeśli zarobisz $ 80,000 rocznie, twoje składki, które będą kwalifikowały się do dopasowania, wynoszą 6% Twojego wynagrodzenia lub $4,800 w tym przypadku. Ale ponieważ Twoja firma oferuje tylko częściowe dopasowanie 50%, dopasują połowę z $ 4,800 lub $2,400. Więc aby uzyskać maksymalną ilość 401k mecz, trzeba umieścić w 6%. Jeśli wpłacisz więcej, powiedzmy 8%, Twój pracodawca nadal będzie odpowiadał tylko połowie 6% twojej pensji, ponieważ to ich max., Pracodawca ma możliwość określenia dopasowanych parametrów.
dopasowanie dolara do dolara (100% dopasowania)
dzięki dopasowaniu dolara do dolara Twój pracodawca wpłaci taką samą kwotę pieniędzy, jaką robisz-do określonej kwoty. Przykładem dolara za dolara jest do 4% Twojego wynagrodzenia. W tym przypadku, jeśli dodasz 4%, oni dodają 4%; jeśli dodasz 2%, dodają 2%. Jeśli wpłacisz 6%, oni i tak wpłacą tylko 4%, bo to ich max.
czy jest limit składek?,
jak wspomniałem wcześniej, IRS podniósł limit składek na 2020 dla pracowników, którzy uczestniczą w planach 401k, 403b i większości 457 do $19,500. Jeśli masz ponad 50 lat, Twój limit wynosi $26,000. Składki dopasowane do pracodawcy nie liczą się do tego limitu, ale istnieje limit dla składek pracownika i pracodawcy łącznie: 100% wynagrodzenia lub 57 000 USD (63 500 usd, Jeśli masz ponad 50 lat), w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.,
harmonogramy nabywania uprawnień dla 401k pasujących
ważne jest, aby zrozumieć zasady dopasowywania dla planu 401k, ale ważne jest również, aby zrozumieć harmonogram nabywania uprawnień dla składek pracodawcy. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że posiadanie przez pracodawcę składek 401k jest na ogół związane z zatrudnieniem w firmie, co oznacza, że możesz faktycznie utracić pas pracodawcy, jeśli odejdziesz lub zostaniesz zwolniony przed upływem określonej liczby lat. Typowy okres nabywania przez pracodawcę 401k składek wynosi pięć lat.,
pamiętaj, że Twoje składki są przeznaczone na emeryturę, a ponieważ większość składek jest dokonywana przed opodatkowaniem, Urząd Skarbowy trzyma je w ścisłym uścisku. W większości przypadków będziesz winien 10% kary i podatku dochodowego, jeśli wyciągniesz pieniądze przed ukończeniem 59½ roku życia. Ale jeśli dotrzesz do mety, będziesz miał garnek pieniędzy, który urósł do odroczenia podatku. Jeśli masz pytania dotyczące planu 401k lub opcji w ramach planu, skontaktuj się z doradcą finansowym.,