co zrobić, gdy napięcie seksualne w pracy – prawdziwe czy wyobrażone – jest destrukcyjne

Odp: Stary, gdzie pracujesz? Ośrodek badawczy feromonów?

wyobrażam sobie nieszkodliwe wyjaśnienia zachowania tych kobiet: nie są świadome poglądów, jakie daje ich postawa. Bycie w większości zachęca do dyskursu o wyższym poziomie niż zwykłeś słyszeć od kobiet w mieszanym towarzystwie. Eksperymentują ze stylem, aby naśladować i zaimponować sobie nawzajem. Ich obrączki są niewygodne., Szukają komplementów od kogoś, z kim czują się komfortowo. Krótko mówiąc, możliwe, że nie ma to nic wspólnego z nałożeniem na ciebie makijażu.

z drugiej strony, nic z tego nie usprawiedliwia dyskomfortu, gdy nie przyłączysz się do przekomarzania. A seksualnie obciążony prąd, który wyczuwasz wśród swoich menedżerów, poza dawaniem złego przykładu, może sprzyjać niezdrowej konkurencyjności. Skoro ty jesteś świadkiem, a ja nie, powinieneś zaufać swojemu instynktowi.

jak sobie z tym poradzić?, Graj spokojnie — jak w „Han Solo frozen in carbonite” — i upewnij się, że skupiasz się na pracy. Wynalezienie romantycznego partnera poza biurem może wydawać się łatwym rozwiązaniem, ale zwykle stwarza więcej problemów. Najlepszym rozwiązaniem jest wpływ na dobroduszny, Czarujący zdumienie; dla inspiracji, oglądać Jeff Goldblum na YouTube czytania wulgarne Komentarze Twitter od fanów. Tak trzymaj, dopóki twoi „fani” się nie znudzą — lub ich pasywno-agresywne mruczenie eskaluje się w zachowanie, które możesz wywołać bezpośrednio.,

Reklama

jak wiele kobiet może Ci powiedzieć, może to być wyzwanie pokazujące wystarczająco profesjonalną życzliwość, aby być lubianym w sposób, który żadna rozsądna osoba nie zinterpretowałaby jako seksualnie naładowany flirt, zwłaszcza jeśli jesteś pożądaną i niezwiązaną mniejszością. Podsumowując, brzmi to mniej wyczerpująco, aby po prostu znaleźć kolejny koncert poboczny w stabilnym miejscu, utrzymując kontakt z tymi, którzy mogą dać dobre polecenia.

ten obrazek jest obecnie niedostępny
Karla L., Miller oferuje porady dotyczące przetrwania wzlotów i upadków nowoczesnego miejsca pracy.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *