alle sollicitanten die een vacature bij Middlesex Hospital hebben aanvaard, moeten een medisch anamnesegesprek hebben en medische goedkeuring krijgen van bedrijfsgeneeskunde en Werknemersgezondheidsdiensten voordat zij de oriëntatie bijwonen en voordat zij met het werk beginnen. Dit proces kan tot 2 weken duren om te voltooien, dus plan dienovereenkomstig als niet-naleving zal vertragen uw vermogen om te beginnen met werken.,

bekijk het volgende zodat bedrijfsgeneeskunde en Werknemersgezondheidsdiensten u zo snel mogelijk Medisch kunnen zuiveren.

• na ontvangst van een arbeidsaanbod kunt u zo spoedig mogelijk contact opnemen met de bedrijfsgeneeskunde op 860-358-2750 om uw afspraak in te plannen.
• wees voorbereid op uw afspraak door de medische vereisten hieronder te bekijken.
• voltooi het uitgebreide geschiedenisexamen en breng het naar uw afspraak.
• Vul de OSHA Masker Medische Evaluatie (indien nodig) en meenemen naar uw afspraak.,

Middlesex Hospital medische vereisten voor alle werknemers

vóór uw eerste dag in het Middlesex Hospital, bedrijfsgeneeskunde en Werknemersgezondheidsdiensten vereisen de volgende informatie:

Drugscreening:

een drugscreening zal worden uitgevoerd als onderdeel van het medische goedkeuringsproces voorafgaand aan de plaatsing.

lichamelijk onderzoek:

voor verschillende posities binnen het gezondheidssysteem zal een lichamelijk onderzoek worden uitgevoerd als onderdeel van het medische screeningsproces voor plaatsing.,

TB-Screening:

• De Screening moet in de afgelopen 12 maanden zijn voltooid. We hebben documentatie nodig van:
• een QFT (QuantiFERON – TBGold Assay) resultaat of
• 2 Stap PPD resultaat.

als de PPD-documentatie positief is:

moet u een QFT (QuantiFERON – TBGold Assay) laten uitvoeren.

• als de resultaten negatief zijn, is verder niets nodig.
• als de resultaten positief zijn, is een röntgenfoto van de thorax vereist. Als de resultaten van de röntgenfoto van de borst negatief zijn, is verder niets nodig., Als de resultaten van de röntgenfoto van de thorax positief zijn, is follow-up met verder onderzoek vereist. Sollicitant kan niet beginnen met werken totdat documentatie van de follow-up is verstrekt.

u moet documentatie van deze immunisaties tonen:

• Rubella – bewijs van één vaccin of bewijs van immuniteit door middel van een laboratoriumtest.,
• mazelen
• bewijs van twee vaccins of
• bewijs van twee MMR-vaccins of
• bewijs van immuniteit door laboratoriumtest
• bof
• bewijs van twee vaccins of
• bewijs van immuniteit door laboratoriumtest
• waterpokken
• geschiedenis van waterpokken gedocumenteerd door een arts of
• bewijs van 2 vaccins of
• bewijs van immuniteit door middel van een laboratoriumtest.
• griepvaccin-bewijs van vaccinatie is alleen nodig tijdens het griepseizoen. Dit is meestal December tot eind April.,

aanbevolen immunisaties-vooral voor patiënten met directe patiëntenzorg:

• Hepatitis B-vaccin
• indien reeds drie doses Hepatitis B-vaccin zijn toegediend en er geen bewijs van immuniteit is geleverd, zal een laboratoriumtest worden uitgevoerd op basis van de gezondheid van de werknemer.
• Tetanusdiptherie-en kinkhoestvaccin (TDaP)

Deze informatie kan worden verstrekt aan de Gezondheidsdiensten van werknemers:

• op de dag van uw aantreden of
• gefaxt naar de Gezondheidsdiensten van werknemers op 860-358-6238 of
• gemaild naar de werknemer.gezondheid@midhosp.,org

Let op:

indien u niet over volledige immunisatiegegevens beschikt, gelieve de bedrijfsgeneeskunde te informeren bij het maken van uw afspraak.

volgende: HealthStream Pre-Employment Requirement