Wat Is een professionele werkgeversorganisatie (PEO)?
een professionele werkgeversorganisatie (PEO)—soms aangeduid als een employee leasing company-is een human resources bedrijf dat wordt gecontracteerd door kleine bedrijven om bepaalde administratieve functies over te nemen, zoals loonadministratie, belastingen en personeelsbeloningen., De PEO, in feite, wordt een co-werkgever, een regeling die het mogelijk maakt om de werknemers van verschillende bedrijven te combineren om die bedrijven lagere kosten, minder papierwerk, en verhoogde efficiëntie, evenals een betere pensioen, gezondheidszorg, en werknemers’ compensatie pakketten voor hun werknemers te bieden.
Key Takeaways
- een PEO is een personeelsbedrijf dat door kleine en middelgrote ondernemingen is gecontracteerd om bepaalde bedrijfsfuncties uit te voeren en betere personeelsbeloningen te bieden.,de gemiddelde klant van een PEO is een klein bedrijf met 19 werknemers; bedrijven met minder dan 10 werknemers zullen waarschijnlijk niet profiteren van het gebruik van een PEO.
- PEO-prijzen zijn doorgaans gebaseerd op een percentage van de totale loonsom of het aantal werknemers.
Hoe werkt een PEO
meer dan 800 PEO ‘ s in de VS bieden een verscheidenheid aan diensten aan tussen 156.000 en 180.000 kleine en middelgrote ondernemingen met 2,7 tot 3,4 miljoen mensen. Als co-werkgever wordt de PEO de wettelijke en fiscale werkgever voor de werknemers van alle klantbedrijven., Dit stelt de PEO in staat om meer expansieve en goedkopere uitkeringen, werknemers’ comp, en werkloosheidsverzekering tarieven te onderhandelen, terwijl het aanbieden van state-of-the-art administratieve diensten. De gemiddelde klant van een PEO, volgens de National Association of Professional Employer organisations (NAPEO), is een klein bedrijf met 19 werknemers.
2,7 tot 3,4 miljoen
het aantal werknemers dat valt onder een professionele werkgeversorganisatie in de VS
sommige van de taken die door PEOs in de VS worden uitgevoerd,en 401(k) plannen
Belangrijke Aanvullende Overwegingen
Voor het beter begrijpen van de rol van een PEO in het bedrijfsleven, het is belangrijk om het volgende te weten:
- de Meeste PEOs niet in samenwerking met een bedrijf dat heeft minder dan 10 werknemers., Het optimale aantal medewerkers is 16 tot 80.
- PEOs prijzen diensten gewoonlijk op basis van een percentage van de totale loonsom van het bedrijf of op basis van het aantal werknemers.contracteren met een PEO betekent het overdragen van sommige of alle administratieve verantwoordelijkheden.
- Contractlengte en structuur varieert per PEO. Het annuleren van een contract kan gepaard gaan met het betalen van een vergoeding.
- de aangeboden diensten variëren door PEO, en niet alle PEO ‘ s bieden alle diensten aan alle bedrijven.
PEO ‘ s zijn niet hetzelfde als uitzendbureaus.,
professionele werkgeversorganisatie Versus Uitzendbureau
sommige mensen verwarren PEO ‘ s met uitzendbureaus. De twee zijn heel verschillend, hoewel sommige aangeboden diensten lijken te zijn vergelijkbaar. Uitzendbureaus werven werknemers en wijzen ze toe aan bedrijven op korte termijn om te helpen met overbelasting of speciale projecten of op een” als dat nodig is ” basis. PEO ‘ s zijn, zoals hierboven vermeld, mede-werkgevers en nemen verschillende administratieve functies voor klanten op zich.,