veranderingen in minimumlonen in 2021 zijn hier.
voor veel middelgrote tot kleine organisaties is het beheren van de talloze federale compliance regulations een topuitdaging. In feite, een recente Paycor enquête bleek dat 42% van de organisaties hebben negatieve gevoelens over hun compliance management praktijken., In de meeste gevallen valt compliance management vierkant op de schouders van HR, en met beperkte middelen en onderbezet afdelingen, is het bijhouden van de vele veranderingen die het huidige landschap blijven beïnvloeden een zware taak. Die uitdaging wordt nog meer ontmoedigend met de recente stijging van de lokale en staat mandaten voor regelgeving zoals Betaald ziekteverlof, belastingwijzigingen van de staat, pay equity wetten en minimumloon verhogingen.in 2021 zullen meer dan twintig landen hun minimumlonen voor werknemers verhogen., De meeste van deze veranderingen zijn van kracht 1 januari 2021, hoewel staten zoals Connecticut, Nevada en Oregon later in het jaar zal zien stijgingen. Florida zal zich bij hen voegen in September, dankzij een stembiljet maatregel aangenomen op verkiezingsdag 2020.
om ervoor te zorgen dat uw organisatie op de hoogte is van de laatste minimumloon eisen, heeft Paycor een uitsplitsing per staat gemaakt.
onderstaande kaart toont welke landen veranderingen hebben in de minimumlonen in 2021.
$14,00 het percentage is voor Californische werkgevers met 26 of meer werknemers., Werkgevers in Californië met 25 of minder werknemers hebben een minimumloon van $ 13.00 per uur. Voor lokale minimumloon regels, zie onze gids voor Californië minimumloon per stad.
* * $11,75 geldt voor werkgevers in Maryland met 15 of meer werknemers. Werkgevers in Maryland met 14 van de minder werknemers moet een minimumloon van betalen $ 11.60 per uur.
* * * $8,75 is voor werknemers uit Nevada die een ziektekostenverzekering krijgen aangeboden. Nevada werknemers die niet worden aangeboden ziektekostenverzekering moet ontvangen $ 9,75 per uur.
* * * * $12.00 geldt voor werkgevers in New Jersey die niet-seizoensgebonden zijn en met 6 of meer werknemers., Seizoensgebonden werknemers en degenen die werken voor het bedrijfsleven die 5 of minder werknemers in dienst moeten ontvangen $ 11.00 per uur.
* * * * * het verhoogde minimumloon van de staat New York is effectief 12/31/2020. In de gehele staat gelden minimumlonen in gebieden die niet onder een hogere, lokale minimumloonverordening vallen. New York City en Portland Metro zijn voorbeelden van gebieden – zoals Californië-die lokale minimumloon tarieven die hoger zijn dan de hele staat minimum.
Hier vindt u minimumlonen voor getipte werknemers.
welke landen verhogen het minimumloon in 2021?,
25 landen verhogen hun minimumloon in 2021. Deze staten zijn: Alaska, Arizona, Arkansas, Californië, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oregon, South Dakota, Vermont, Virginia en Washington.in de meeste van deze landen zal het minimumloon per 1 januari 2021 stijgen. Echter, in Connecticut, Florida, Nevada, Oregon en Virginia, het minimumloon stijging zal later in het jaar optreden.
stijgt het federale minimumloon in 2021?
Nee., Het federale minimumloon is gebleven $7,25 sinds 2009.
welke staat heeft het hoogste minimumloon?
de staat met het hoogste minimumloon is Californië ($14,00). Dit geldt echter alleen voor bedrijven met 26 of meer werknemers. De staat met het hoogste minimumloon van toepassing op alle bedrijven is Washington ($13,69).als Washington D. C. Een staat zou zijn, zou het het hoogste minimumloon hebben ($15,00).
welke staat heeft het laagste minimumloon?de twee staten met het laagste minimumloon zijn Georgia ($5,15) en Wyoming ($5,15)., Werkgevers in Georgië en Wyoming die onderworpen zijn aan de Fair Labor Standards Act moeten echter nog steeds het federale minimumloon van $7,25 betalen.sinds bijna 30 jaar begeleidt Paycor onze klanten door grote veranderingen in federale, staats-en lokale belastingen en compliance. Bekijk ons Resource Center voor de nieuwste compliance-updates, trends in de branche, thought leadership en best practices om organisaties te helpen hun visie te bereiken en hun potentieel te bereiken.Paycor is geen juridisch, fiscaal, uitkerings -, boekhoudkundig of beleggingsadviseur., Alle communicatie van Paycor moet worden bevestigd door uw bedrijf juridische, fiscale, voordeel, boekhouding of beleggingsadviseur voordat u beslissingen neemt.
Payroll and Tax Expertise
onze expertise gaat veel verder dan het minimumloon. Van werving en onboarding tot people management, compliance en meer, we bieden technologie en expertise om bedrijven te helpen problemen op te lossen en te groeien. Hoe kunnen we uw organisatie helpen? Neem een rondleiding door onze meest populaire oplossingen om erachter te komen.
Tour nemen