Het Behouden van een andere baan met een vast inkomen kan het zeker minder stressvol maken om uw vastgoedcarrière te beginnen. Beginnen als een part-time makelaar kan het verschil tussen succes en mislukking betekenen als commissies zijn traag om te beginnen.

Er zijn veel agenten die hun hele loopbaan parttime zijn gebleven. Misschien is het een alleenstaande ouder die niet fulltime kan besteden, of een bedrijf persoon met behulp van onroerend goed als een aanvulling op hun carrière. Het is mogelijk, maar er zijn uitdagingen die hieronder worden geprofileerd.,

sommige zijn Part-Time, de hele tijd

Er is niets mis met part-time werken in onroerend goed, en het betekent niet dat je niet zo gekwalificeerd bent als elke andere full-timer. Verontschuldig je niet voor je status en minimaliseer je servicekwaliteit niet.

u kunt een volmaakte professional zijn en een grote kost verdienen door parttime in onroerend goed te werken. De sleutel is om nooit te laten uw part-time status verminderen van uw service aan de klanten en klanten die u werkt met.

kunt u uw Prospects en klanten adequaat bedienen?,

uw schema zal zeker niet altijd overeenkomen met dat van uw klanten, of ze nu kopers of verkopers zijn. Kopers zijn bijzonder veeleisend in hun verlangen om u te ontmoeten en huizen te bekijken. Speciale vaardigheden zullen nodig zijn om te proberen en hun eisen aan te passen aan uw schema, terwijl ze tevreden te houden en waarschijnlijk weer zaken met u doen. Vele anderen, zoals titelbedrijven, hebben kantooruren vastgesteld. U hebt systemen nodig om de klus te klaren als uw schema anders is.,

technologie en e-mail hebben vrijwel veel obstakels met betrekking tot kantooruren verwijderd. U kunt uw vragen of instructies e-mailen naar de titel bedrijf een avond na het werk en ga door hun e-mail antwoorden tijdens de lunch de volgende dag. Gebruik technologie in uw voordeel.

echter, face time met kopers en verkopers is iets waar je aan moet werken. U kunt plannen om te ontmoeten op een moment na het werk, als ze kunnen werken ook tijdens de dag. In feite zullen sommigen uw bereidheid om samen te komen in de avond waarderen.,

het vinden van een makelaar is moeilijker voor Part-Timers

Makelaars in onroerend goed bieden diensten en middelen zoals kantoorruimte, telefoons, computers en meer. Velen zullen niet willen deze dingen aan een part-timer met een verwacht volume van het bedrijfsleven minder dan dat van een fulltime agent ze konden krijgen. Technologie heeft de business veel veranderd, met minder tijd op kantoor en meer tijd in het veld met cloud services. Dit is geweldig voor de parttime agent. Alles wat je echt nodig hebt is de conferentieruimte voor vergaderingen met klanten.,

Brokers hebben ook prospect en sales lead-sharing procedures. Er kunnen fulltime agenten die zullen klagen over het geven van u volledige aandelen van leads. Elk proportioneel systeem zal uw potentiële slagingspercentage te snijden als gevolg van minder leads / prospects.

Vrije Tijd Wordt een schaars goed

met twee gelijktijdige carrières zal het zeer moeilijk worden om vrij te krijgen of een vakantie te nemen. Je normale baan zal klaar zijn voor de dag en dan moet je een ontmoeting met een koper en toon huizen. Als het weekend komt, zal het worden gevuld met onroerend goed taken., Burn-out wordt een meer bedreigende vooruitzicht in dit scenario.

veel part-timers vinden dat ze echt meer van onroerend goed moeten houden dan de full-timers, omdat ze hun anders buiten werktijd in hun vastgoedbedrijf moeten doorbrengen, in plaats van te genieten van hun vrije tijd en familie.

inkomsten zullen waarschijnlijk meer manieren worden gesplitst

Als u de klantenservice stresseert en aan hun vereisten voldoet, krijgt u hulp van andere agenten wanneer u gewoon niet aan een vereist schema kunt voldoen., Bereid je voor op het ontwikkelen van commissie sharing plannen om hen te compenseren wanneer ze nemen uw speling.

vaak kunt u een klein deel van uw commissie geven aan een nieuwere agent die eigenschappen zal tonen om de ervaring met klanten en het bedrijf op te doen.

de Crash creëerde veel Part-Timers

de crash in onroerend goed en hypotheken, die in 2007 serieus begon, decimeerde het inkomen van veel vastgoedprofessionals. Een groot aantal verliet het bedrijf helemaal. Vele anderen moesten manieren vinden om hun inkomen aan te vullen totdat de dingen beter werden.,

als je een van die mensen bent, laat dit je niet naar beneden halen. In feite, je kan zijn gedwongen in een situatie die nieuwe kansen gecreëerd, dus niet per se verlaten ze wanneer de dingen beginnen om er beter uit te zien.,