voor handig, het beheren van verschillende rollen gaat over het naadloos combineren van werk en leven. Een wekelijks schema kan worden samengesteld uit een mix van activiteiten, vergelijkbaar met iemands beleggingsportefeuille., Sommige activiteiten zouden zijn voor geld, sommige voor persoonlijk belang, en nog andere zouden zijn om terug te geven aan de gemeenschap.

volgens Handy zal een portfolio levensstijl in de toekomst veel vaker voorkomen, omdat mensen een betere balans tussen werk en privé zoeken.

De realiteit van het werken met meerdere taken kan echter complex zijn. Laten we eerst naar de nadelen kijken:

• u hebt uitstekende tijdmanagementvaardigheden nodig, zodat u alle taken goed doet.
• uw prestaties in al uw rollen kunnen lijden als u uiteindelijk te veel uren per week werkt., Je zult uiteindelijk te moe zijn om je best te doen.
• het kan moeilijk zijn om een dag vrij te krijgen van alle rollen op hetzelfde moment.
• uw werkgever kan u niet toestaan om een tweede baan te hebben, of om freelance werk te doen in hetzelfde, of zelfs een niet – verwante, gebied-met name als u fulltime op uw hoofdbaan werkt.

dus, wat zijn de voordelen van het uitvoeren van meerdere taken?

• Ten eerste, en het meest duidelijk, hebt u de mogelijkheid om uw inkomen te verhogen.,
• Als u twee afzonderlijke banen hebt (zoals consulting, of meerdere deeltijdbanen), dan kan uw inkomen veiliger zijn dan met slechts één baan. Als een bedrijf failliet gaat, bijvoorbeeld, heb je nog steeds inkomsten uit ander werk.
• twee taken werken of twee rollen beheren kan verfrissend zijn. Je krijgt nieuwe mensen te zien, en omgaan met verschillende verantwoordelijkheden. Dit betekent dat je minder kans om te vervelen, of overdreven geïrriteerd de kleine problemen gaan samen met het dagelijks werk in elke werkplek.,
• u kunt een geheel nieuwe reeks vaardigheden leren, en u kunt uw professionele netwerk uitbreiden – beide kunnen op een bepaald moment uw carrière bevorderen.
• het is een geweldige manier om je eigen bedrijf te starten. U kunt inkomen komen in te houden op hetzelfde moment dat u uw bedrijf up and running.
• u zou kunnen ontdekken dat uw bedrijf het leuk vindt dat u in meerdere rollen zit. En ze kunnen meer dan blij zijn om een flexibel schema aan te bieden om u te helpen uw doelen te bereiken. Veel bedrijven doen dit – bijvoorbeeld met Olympische en Paralympische atleten.,

optimaal gebruik maken van de voordelen

door twee taken uit te voeren, kunnen tal van mogelijkheden worden geboden. En er zijn verschillende manieren om daarvan te profiteren.

ten eerste zou u kunnen merken dat een van uw rollen de andere zal verbeteren, hetzij door aangeleerde vaardigheden, door netwerken, of gewoon door een onderbreking van de routine. Het beheren van meerdere verantwoordelijkheden als deze kan eigenlijk helpen u beide banen beter te doen. Dus, houd je ogen open voor deze mogelijkheid.

een ander voordeel is dat uw cliënten in de ene rol gemakkelijk uw cliënten in uw andere rol kunnen worden., Je zou kunnen werken in het voor een groot bedrijf, en dan worden ingehuurd om een verwante baan te doen in de andere organisatie.

omgaan met uitdagingen

Hoe kunt u omgaan met de uitdagingen die zich zeker zullen voordoen wanneer u met meerdere taken begint te werken?

• probeer een tweede taak te kiezen die u echt interesseert. Hoe meer gepassioneerd je bent over wat je doet, hoe makkelijker je schema zal zijn.
• als u meerdere rollen balanceert, kan het nuttig zijn om uw dag in segmenten te plannen. Hiermee kunt u 100% van uw aandacht in elke rol voor een bepaalde hoeveelheid tijd., En het plannen van uw tijd op deze manier kan u productiever te maken.
• overstappen van de ene rol of taak naar de volgende kan moeilijk zijn, vooral wanneer de denkprocessen en taken zeer verschillend zijn. Bijvoorbeeld, je kan werken in een engineering support rol voor een deel van de dag en dan hebben om te kleden en te voldoen aan potentiële sales klanten in de middag. Deze overgangen kunnen makkelijker zijn als je tussendoor een pauze neemt in een “neutrale” zone, zoals een coffeeshop, voor een half uur.
• het werken met twee jobs betekent dat u minder tijd hebt dan uw collega ‘ s om aan elke rol te besteden., Daarom kan concurrerend blijven een echte uitdaging zijn. Analyseer elk uur van je dag om te zien waar je vrije tijd hebt om trends bij te houden.

Als u meer informatie wilt over het werken met meerdere banen, bekijk dan ons Expert Interview One Person/Multiple Careers bij Marci Alboher.

Tips voor het werken met meer dan één baan

• voordat u een tweede baan neemt of freelancen in uw vrije tijd, zorg ervoor dat het binnen uw contractuele voorwaarden met uw belangrijkste werkgever, en dat uw baas tevreden is met het. Het is misschien niet toegestaan, zelfs als het vrijwilligerswerk is., Ook, je moet duidelijk zijn over intellectuele eigendom en vertrouwelijkheid overwegingen voordat je begint.
• Als u overweegt om een andere taak te krijgen naast de taak die u hebt, overweeg dan eerst een “proefperiode” in te stellen. Overweeg om gratis te werken, of voor een verlaagd tarief, om wat ervaring op te doen – en kijk of je het echt leuk vindt, en of het past bij je levensstijl.zorg ervoor dat u nog steeds tijd vrijmaakt voor uzelf en uw gezin, vooral als u tijdens de werkdag fysiek van werkplek naar werk moet., Je kan uiteindelijk te moeten vertrekken naar een kantoor vroeg en terug te komen van het andere kantoor laat om het werk te doen. Dit kan gemakkelijk leiden tot burn-out .
• Als u twee taken in één organisatie hebt, probeer dan vast te houden aan een normaal schema. Dit zal u helpen om onderbrekingen, telefoongesprekken en vergaderingen te houden op momenten waarop u de gerelateerde rol” doet”. En, indien van toepassing, het opzetten van afzonderlijke handtekening bestanden in uw e-mailaccount om aan te geven welke “hoed je draagt” wanneer u elk bericht te verzenden.,