Als Denver Broncos fans zullen herinneren, 2019 tweede-ronde pick Trok Lock niet ondertekenen van zijn rookie contract tot uren voor de start van het trainingskamp, met zijn agent op zoek naar een “strateeg premium” als onderdeel van de deal.,

het is een van de vele dingen die de vraag heeft opgeworpen waarom het soms zo lang duurt voor groentjes hun contracten ondertekenen wanneer de rookie pay scale is ontworpen, voor een deel, om langdurige holdouts te voorkomen.

het antwoord gaat terug naar de belangrijkste reden voor de loonschaal: om de kosten van rookie salarissen te beheersen.

Dit betekende echter dat alleen de ondertekeningsbonussen, basissalarissen en de volledig gegarandeerde bedragen vooraf werden vastgesteld., Onderweg begonnen teams hun eigen extra taal in te voegen in de deals, soms op zoek om ze nog gunstiger te maken voor het team dan ze al waren.

toen teams begonnen met het toevoegen van offsetclausules, betalingsschema ‘ s voor het ondertekenen van bonussen en de mogelijkheid om Garanties te annuleren om welke reden dan ook, had niemand verbaasd moeten zijn dat agenten op zoek gingen naar eigen toevoegingen. Dat geldt vooral voor iemand als Drew Lock, die wordt vertegenwoordigd door Tom Condon ‘ s Agentschap — en Condon staat bekend als een harde onderhandelaar.,

Het is begrijpelijk dat teameigenaren, front office ‘ s, veteranen en fans willen dat rookie salarissen onder controle worden gehouden. Maar de huidige opzet is te gunstig voor de eigenaren.

sommige gesprekken rond de CAO onderhandelingen is dat de NFL is hard te duwen voor een 18-game schema. Voor de spelers, het voor de hand liggende antwoord is om meer geld te zoeken voor de speler salarissen — en dat is zeker een item dat kan worden onderhandeld.

maar de spelers moeten ook vragen om aanpassingen aan de rookie-loonschaal. Laten we onderzoeken waarom.,

Devil ‘ s in the details

de huidige rookie-loonschaal geeft alle draft picks een vierjarig contract, met een volledig gegarandeerde ondertekeningsbonus en een volledig gegarandeerd basissalaris, afhankelijk van de ronde waarin de speler werd opgesteld.,

eerste ronde picks krijgen alle vier jaar basissalaris volledig gegarandeerd, tweede ronde picks krijgen de eerste twee jaar basissalaris op die manier, terwijl anderen alleen het eerste jaar volledig gegarandeerd krijgen. Ondertussen, undrafted spelers zijn niet verplicht om volledig gegarandeerd geld in hun deals.

echter, de loonschaal stelt andere voorwaarden voor de opgeroepen spelers, waarbij sommige gebaseerd zijn op gemaakte rondes en andere die van toepassing zijn op alle rondes. In het eerste geval, spelers genomen in de derde tot en met de zevende ronde in aanmerking komen voor salaris roltrappen in het vierde seizoen, maar tweede ronde picks niet.,

eerste ronde picks hebben vijfdejaarsopties die teams kunnen uitoefenen, die alleen een blessuregarantie bieden en op een later tijdstip volledig gegarandeerd worden. En geen ontwerp pick mag een verlenging met een team te bespreken tot nadat hij klaar is met het derde jaar van zijn deal, maar niet-opgestelde spelers kunnen een verlenging bespreken nadat ze klaar zijn met twee jaar.

deze factoren zijn belangrijk omdat ze van invloed kunnen zijn op hoe een speler kan incasseren op basis van zijn prestaties en speeltijd., Bijvoorbeeld, 2016 derde ronde pick Justin Simmons kreeg roltrappen in het laatste jaar van zijn rookie deal, maar tweede ronde pick uit hetzelfde jaar, Adam Gotsis, niet. Wat Gotsis kreeg had niets te maken met zijn toneelstuk — het was gewoon omdat hij werd opgesteld in de tweede ronde.

denk nu na over wat er gebeurt met Drew Lock. Als hij in 2020 de starter wordt en dan op een hoog niveau speelt, en dat in 2021 weer doet, krijgt hij geen roltrappen in zijn contract. Maar iemand als Dre’mont Jones wel als hij beide seizoenen op hoog niveau speelt., Het klinkt als een goede deal voor Jones, maar voor Lock? Niet echt.

in een ander voorbeeld komt Phillip Lindsay in aanmerking om over een verlenging te onderhandelen als hij het tweede jaar van zijn niet-opgestelde contract voor vrije agenten heeft afgerond. Echter, niet één speler die de Broncos in 2018 hebben opgesteld komt in aanmerking voor een verlenging, zelfs als Bradley Chubb en Royce Freeman op een hoog niveau spelen.

belangrijker is dat de duur van de meeste rookie contracten betekent dat de speler veel langer moet wachten op de kans om free agency te verkennen., Dit geldt met name voor de eerste ronde picks die spelen op een hoog niveau — ze zullen krijgen hun vijfde jaar opties uitgeoefend en, hoewel ze een aanzienlijke verhoging krijgen, de salarissen zijn nog steeds een verre schreeuw van wat ze zouden kunnen krijgen in een verlenging.

hoewel het niet ongebruikelijk is om eerste ronde picks te zien die premium posities spelen om extensies te krijgen, bevinden spelers die dergelijke posities niet spelen zich in een moeilijker positie., De perfecte voorbeelden zijn de running backs-Ezekiel Elliott en Melvin Gordon zijn beide proberen om dat tweede contract nu te krijgen, maar hebben geen leverage als gevolg van de vijfde-jaar optie op zijn plaats.

als spelers echt hun winst willen maximaliseren, moeten ze zich echt richten op het bereiken van dat tweede contract eerder in hun carrière. Dat betekent, als de eigenaren hard duwen voor een 18-game schema, moeten de spelers hard duwen om de rookie loonschaal te vernieuwen.,

wat de spelers zouden moeten onderzoeken is hoe ze de rookie-loonschaal eerlijker kunnen maken in termen van het toestaan van rookies de kans om eerder vrij agentschap te verkennen, terwijl ze de salarissen laag houden en het beter doen om rookies te laten tekenen voor hun deals, in plaats van het proces te vertragen.

hier is wat ik zou voorstellen in een nieuwe rookie loonschaal

• alle voorwaarden voor de contracten zijn vastgelegd in steen per de CBA. Met andere woorden, noch teams noch agenten mogen vragen om iets toe te voegen of aan een contract aan te passen., De eigenaren kunnen iets krijgen wat ze willen door compensatieclausules deel uit te laten maken van de contracten, terwijl de agenten (en dus de spelers) iets kunnen krijgen wat ze zouden willen door clausules te verbieden die alle volledige garanties ongeldig maken, met uitzondering van een competitie schorsing (in dat geval krijgen spelers niet het salaris voor de tijd dat ze worden geschorst, terwijl het team cap ruimte krijgt voor de weken dat ze de speler niet hoeven te betalen).

• Alle rookie contracten hebben een looptijd van drie jaar. Spelers mogen verlengingen onderhandelen met teams nadat ze twee jaar van het contract hebben afgerond.,

• salarissen worden nog steeds bepaald op basis van de ronde waarin een speler wordt opgesteld en de positie van de speler. Zo zullen premium posities (quarterbacks en pass rushers, met name) de hogere salarissen in elke ronde krijgen, terwijl niet-premium posities (running backs een opmerkelijke) lagere salarissen zullen krijgen.

• alle ondertekeningbonussen voor draft picks zijn volledig gegarandeerd., Eerste ronde picks krijgen alle drie de jaren van het basissalaris volledig gegarandeerd, tweede en derde ronde picks krijgen het eerste jaar volledig gegarandeerd en het tweede jaar letsel-alleen gegarandeerd, en vierde en vijfde ronde picks krijgen het eerste jaar volledig gegarandeerd. Zesde en zevende ronde picks zou krijgen geen basis salarissen volledig gegarandeerd bij ondertekening, maar er zou een punt waarin een volledige garantie kicks in na 53-man roosters zijn afgerond. Ongeschreven spelers krijgen volledig gegarandeerd geld naar goeddunken van het team.,

• picks voor de eerste, tweede en derde ronde zouden een teamoptie voor het vierde jaar hebben die volledig is gegarandeerd bij de uitoefening ervan. Dit dwingt teams om de optie zorgvuldiger te overwegen en niet alleen te zien als een middel om de mogelijkheid van de speler om te onderhandelen over een new deal te beperken.

• vierde tot zevende ronde picks en niet-opgestelde spelers komen allemaal in beperkte vrije agency. Er zouden eerste-ronde, tweede-ronde en oorspronkelijke-ronde tenders. Het systeem zou werken zoals het nu doet, maar met een paar verschillen.,

ten eerste mogen spelers die de tender krijgen de tender niet tekenen gedurende de eerste twee weken van het competitiejaar van de NFL. Gedurende die tijd kunnen ze onderhandelen met hun huidige team voor een verlenging of luisteren naar aanbiedingen van andere teams. Een speler is dan vrij om een bod sheet van een ander team te ondertekenen en zijn oorspronkelijke team krijgt een periode van tijd om de aanbieding te matchen of af te wijzen. Draft pick compensatie, indien van toepassing, zal worden toegekend als een team besluit niet te matchen.,

ten tweede, na het einde van de periode van twee weken, heeft de speler de mogelijkheid om zijn tender te ondertekenen of door te gaan met het veld aanbiedingen, met de deadlines om de tender te ondertekenen nog steeds op zijn plaats. Echter, wanneer een speler zijn inschrijving ondertekent, wordt zijn salaris volledig gegarandeerd, in tegenstelling tot het huidige systeem waarin het geld niet wordt gegarandeerd. En zodra hij de aanbesteding ondertekent, mag hij alleen onderhandelen over een verlenging met zijn huidige team.,

Dit systeem zou teams meer open maken voor het tekenen van spelers om sheets aan te bieden, omdat, hoewel ze misschien geen tweede-ronde pick voor een potentiële starter opgeven als ze er gewoon een zouden kunnen opstellen, ze meer bereid zouden kunnen zijn om een vierde of vijfde-ronde pick voor een te geven. Ook, het zou ten goede komen spelers omdat ze zich konden vergrendelen in volledig gegarandeerd geld op een bepaald punt.

• het huidige systeem van roltrappen in het laatste jaar van de contracten zou worden afgeschaft.,

Dit systeem zou meer geld in de handen van de spelers krijgen omdat ze een jaar dichter bij de mogelijkheid zouden zijn om te onderhandelen over een verlenging of een aanzienlijke verhoging in hun vierde jaar te zien die volledig is gegarandeerd.

Teams zouden nog steeds jongere spelers hebben tegen gecontroleerde kosten voor een korte periode, maar ze zouden niet in staat zijn om het uit te zitten zo lang als ze nu doen. Het zou hen dwingen om naar het grotere plaatje te kijken als ze hun roosters bouwen.

tegelijkertijd zou het hen enige flexibiliteit geven om spelers vier jaar te houden — het zou gewoon tegen een hogere prijs komen., Ze zouden ook vertragingen vermijden, zelfs als het betekent dat de teams niet alles krijgen wat ze willen in een contract — en ze zouden op zijn minst een aantal dingen krijgen.

Er zijn andere manieren waarop de spelers zouden kunnen proberen om meer geld voor salarissen te krijgen in ruil voor het geven van de eigenaren een 18-game seizoen. Echter, het slimste ding is voor spelers om ervoor te zorgen dat iedereen krijgt de kans op dat tweede contract eerder in hun carrière. Dat is de beste manier voor spelers om hun winstpotentieel te maximaliseren.

volg Bob op Twitter @Bobmorrissport.