De grote dag is hier. Je hebt zo hard gewerkt om je cv te perfectioneren en je voor te bereiden op het interview.
om te laten zien dat u verantwoordelijk bent voor deze positie, besluit u om vroeg te verschijnen.
maar dan vraag je je af, hoe vroeg is te vroeg?
we vroegen een paar loopbaandeskundigen en wervingsmanagers de ideale tijd om op te komen dagen voor een sollicitatiegesprek., De consensus was 10 tot 15 minuten voor de geplande vergadertijd.
“Ik adviseer kandidaten meestal om minstens 15 minuten voor hun geplande afspraak te verschijnen”, zegt Amanda Augustine, een expert op het gebied van loopbaanmanagement en woordvoerder bij TheLadders, een online job-matching service voor professionals. “Je wilt een paar minuten om in te checken met de receptioniste, gebruik maken van het toilet indien nodig, en om jezelf te acclimatiseren met het kantoor.,”
als je nerveus bent om op tijd te komen, stelt Augustine voor om een generale repetitie te doen, vooral als je niet bekend bent met het gebied: “een week van tevoren, pendel naar de locatie op hetzelfde tijdstip van de dag dat je bent gepland voor je interview, zodat je je reistijd op de juiste manier kunt plannen.”
hoewel het belangrijk is om jezelf voldoende tijd te gunnen om je te settelen, kan te vroeg aankomen je kansen op het landen van de baan schaden.,
talent director van Business Insider, Stephanie Fogle, vertelt ons: “er is een dunne lijn tussen interesse tonen en wanhopig kijken, en je wilt niet de verkeerde boodschap sturen.”
ook, meer dan 15 minuten te vroeg aankomen kan frustrerend zijn voor een inhuurmanager. Er is een reden waarom het interview was gepland toen het was, en jouw vroege aankomst kan een curveball in hun schema gooien.
als je ver voor op schema loopt, suggereren zowel Augustine als Fogle de tijd te doden door een coffeeshop binnen te duiken of door de buurt te lopen., En als je achterloopt, raak dan niet in paniek. Het is niet het einde van de wereld, zolang je het op de juiste manier aanpakt. “Er zullen altijd situaties zijn waarin mensen te laat komen”, zegt Fogle. “Verontschuldig je, toon authenticiteit in je excuses, harp er niet op, en ga verder met het interview.”
nog steeds nerveus over het protocol?Augustine zegt dat het geen kwaad kan om iemand binnen het bedrijf te bereiken. “Neem contact op met uw aanspreekpunt om uit te vinden of u vóór uw geplande interview moet aankomen om papierwerk in te vullen,” raadt ze aan., “Net als een bezoek aan het kantoor van een arts, kan u worden gevraagd om 20-30 minuten voor het eigenlijke interview te komen om papierwerk voor HR in te vullen.”