arbeidsuren door de geschiedenis heen
werknemers werken nu 20 tot 30 uur minder per week dan in de 19e eeuw.de gemiddelde arbeidsduur in de ontwikkelde landen daalde van 3.000 uur per jaar in 1870 tot tussen 1.500 en 2.000 uur per jaar in 1990.
maar deze daling op lange termijn van de gemiddelde jaarlijkse werkuren is in bijna alle OESO-landen vertraagd, en soms zelfs omgekeerd. Interessant is dat de arbeidstijd in primitieve jager-verzamelaars samenlevingen veel lager is dan in de moderne agrarische samenlevingen.,
arbeidstijd per land
arbeidstijd is tijd besteed aan productieve activiteiten, betaald of onbetaald.
werkuren in OESO-landen
gemiddeld werkt een fulltime werknemer in een OESO-land 37 uur per week.,
werkuren in de EU
gemiddeld werkt een fulltime werknemer in de Europese Unie 37,1 uur per week (hoofdbaan). In 2019 worden de langste werkuren gerapporteerd in Roemenië (40,5 uur per week) en Bulgarije (40,4 uur per week). Uit de statistieken blijkt ook dat in België het aantal werkuren voor werknemers 39,1 uur per week bedroeg, terwijl het voor zelfstandigen 52,8 uur was.,
de gegevens werden verzameld voor alle EU-lidstaten en het Verenigd Koninkrijk, drie EVA-landen (IJsland, Noorwegen en Zwitserland) en vier kandidaat-lidstaten (Montenegro, Noord-Macedonië, Servië en Turkije).
volgens de arbeidswetgeving van de EU zijn de werktijden beperkt tot 48 uur per week, inclusief overwerk (indien de nationale wetgeving dit toestaat, kunt u een overeenkomst hebben met een personeelslid om langer dan 48 uur te werken).
werkuren in het Verenigd Koninkrijk
gemiddeld werkt een fulltime werknemer in het Verenigd Koninkrijk 1.730 uur per jaar, of 36.,04 uur per week.
werkuren in Duitsland
gemiddeld werkt een fulltime werknemer in Duitsland 1.573 uur per jaar of 32,77 uur per week.
werkuren in de VS
gemiddeld werkt een fulltime werknemer in de Verenigde Staten 1.801 uur per jaar, of 37,5 uur per week, wat meer is dan andere OESO-landen.
Europeanen werken bijvoorbeeld tot 19 procent minder uren per jaar in vergelijking met degenen die in de VS werken., Voor Amerikanen is dat 258 uur extra per jaar, of ongeveer een uur per werkdag.,69
Weekdays and paid time-off by country
Workdays and weekends differ by countries.,
in het grootste deel van de wereld is de werkweek van Maandag Tot Vrijdag, maar niet overal. Bijvoorbeeld, in moslim-meerderheid landen, werkweek is van zondag tot donderdag. Ook, sommige landen werken zes dagen per week en sommige hebben een 4-daagse werkweek.
De meeste landen in de wereld hebben wetten die de maximale lengte van de werkweek bepalen, behalve de Verenigde Staten.de VS is het enige geïndustrialiseerde land ter wereld dat geen wettelijk verplichte jaarlijkse vakantie heeft en dat zijn werknemers geen betaalde vakantie garandeert.,
Europese landen stellen wettelijke rechten op ten minste 20 dagen betaalde vakantie per jaar (sommige zelfs hoger naar 25 en zelfs 30 of meer dagen). Australië en Nieuw-Zeeland vereisen werkgevers te verlenen ten minste 20 vakantiedagen per jaar, en Canada en Japan mandaat ten minste 10 betaalde dagen uit.
naast de verplichte jaarlijkse vakantie met behoud van loon krijgen werknemers ook betaalde vrije tijd voor feestdagen. Bijvoorbeeld, de VS biedt geen, maar de meeste van de rest van de rijke landen van de wereld bieden ten minste 6 betaalde vakantie per jaar (terwijl sommige landen zoals Cambodja en Iran bieden 27 betaalde vakantie).,
bij gebrek aan overheidsnormen heeft 23 procent van de Amerikanen geen betaalde vakantie en geen betaalde vakantie. Volgens overheidsenquêtegegevens ontvangt de gemiddelde werknemer in de VS slechts ongeveer 10 dagen betaalde vakantie en ongeveer 6 betaalde vakantie per jaar – minder dan de wettelijke minimumnorm die is vastgesteld in de rest van de rijke economieën van de wereld
productiviteit en overwerk
een langere werkweek leidt niet noodzakelijk tot een hogere productiviteit.,de werknemers in Mexico hebben bijvoorbeeld de langste jaarlijkse diensten ter wereld, maar hun BBP per uur behoort tot de laagste.
naarmate de productiviteit toeneemt, nemen de werktijden af. Werknemers in Denemarken hebben bijvoorbeeld de laagste jaarlijkse arbeidstijd ter wereld, maar hun BBP per uur behoort tot de hoogste.
De productiviteit neemt al meer dan een eeuw exponentieel toe.
een gemiddelde werknemer moet vandaag 11 uur/week werken om in 1950 maar liefst één werkende 40 uur/week te produceren., Maar de snelle productiviteitsgroei heeft niet noodzakelijk de arbeidstijd verminderd.
overuren worden door de meeste landen wettelijk geregeld door een combinatie van regelingen en collectieve onderhandelingen.in Frankrijk, Portugal en Spanje bijvoorbeeld is de invloed van de wetgeving bijzonder groot; in Denemarken, Duitsland, Italië en het Verenigd Koninkrijk is de collectieve onderhandeling aanzienlijk belangrijker.regelmatig overwerk is zowel schadelijk voor de werknemers als onproductief. Wettelijke uren daarentegen dragen bij tot een verhoging van de productiviteit., Redelijke werktijden dragen bij tot het behoud van de gezondheid van de werknemers en daarmee van hun productiecapaciteit. Zij fungeren ook als een stimulans voor bedrijven om hun werkorganisatie te moderniseren, met inbegrip van hun arbeidstijdregelingen, en om te investeren in de verbetering van hun technologie en de verbetering van de vaardigheden van hun management en werknemers. Frankrijk heeft bijvoorbeeld een 35-urige werkweek ingevoerd als onderdeel van een hervorming van het arbeidsrecht in 2000, waarbij de arbeidstijd na de wettelijke standaardlimiet van 35 uur als overwerk wordt beschouwd., Maar ook al zijn de standaarduren per week verlaagd tot 35, veel beroepen vragen veel meer. De Franse Orde van advocaten (CNB) zegt dat 44% van de advocaten in het land in 2008 55 uur of meer per week werkte.
het probleem van lange werktijden houdt vaak verband met lage lonen, maar niet in alle gevallen. Bijvoorbeeld, mensen die meer werken vroeger minder verdienen, maar vandaag de dag is de trend om te keren. In 1983 hadden de slechtst betaalde 20 procent van de werknemers meer kans om lange werkuren in te zetten dan de best betaalde 20 procent., In 2002 was de kans dat de best betaalde 20 procent twee keer zo groot was als de laagste 20 procent.,- US Department of Labour