kandidaten met sterke teamwork vaardigheden worden gezocht door werkgevers om vele redenen—ze tonen leiderschap, samenwerking en goede communicatie, onder andere. Werkgevers verwachten dat werknemers teamspelers zijn. Teamwork is vereist voor bijna elke industrie, variërend van zakelijke oplossingen tot informatietechnologie tot food services.
Dit is waar zelfs als het lijkt alsof uw taak het meest geschikt is voor een onafhankelijke werknemer., U kunt het grootste deel van uw werk taken alleen uit te voeren, maar je moet in staat zijn om na te denken van uw werk in de context van de bredere doelstellingen van het bedrijf en communiceren uw prestaties aan andere mensen binnen de organisatie.
Wat zijn Teamwerkvaardigheden?
ongeacht uw rol, moet u in staat zijn om goed samen te werken met anderen en uw teamwerkvaardigheden over te brengen aan wervingsmanagers, recruiters en potentiële werkgevers. Scan elke vacature, en je zult zien dat zelfs advertenties die zoeken “self-starters” ook onvermijdelijk gebruik maken van de zin “team player.,”Mensen met teamwork vaardigheden zoals communicatie en een positieve houding kunnen een team helpen productiever te zijn.
typen Teamwerkvaardigheden
Hieronder is een lijst van de belangrijkste teamwork vaardigheden die werkgevers zoeken in kandidaten. Ontwikkel deze vaardigheden en benadruk ze in sollicitaties, CV ‘ s, sollicitatiebrieven en interviews., Zorg ervoor dat u de specifieke vaardigheden benadrukt die in uw functieomschrijving worden vermeld, maar voel je vrij om uw sollicitatie af te ronden door anderen te vermelden die mogelijk solliciteren.
om uw voorbeelden maximale impact te geven, probeer kwantificeerbare statistieken zoals getallen, percentages of dollarcijfers op te nemen. Deze gegevens kunnen de tastbare resultaten van uw inspanningen tonen.
communicatie
een goed teamlid zijn betekent duidelijk communiceren van uw ideeën met de groep. U moet in staat zijn om informatie over te brengen via telefoon, e-mail, en in persoon., U wilt ervoor zorgen dat uw toon is altijd professioneel, maar vriendelijk. Zowel verbale als non-verbale communicatie zijn belangrijk bij het werken binnen een groepsomgeving.,
- Advies
- Samenwerking
- bij te Dragen
- Coördinatie
- Creativiteit
- Creatief Denken
- het Geven van Feedback
- Doel
- Leiding
- Beïnvloedende
- Taal
- Management
- het Overtuigen
- Onderzoek
- Management
- Onderwijs
- Mondelinge Communicatie
- Communicatie
- Schriftelijke Communicatie
Conflict Management
Een belangrijk teamwork vaardigheid is in staat om te bemiddelen bij problemen tussen de teamleden., U moet in staat zijn om te onderhandelen met uw teamleden om geschillen te beslechten en ervoor te zorgen dat iedereen tevreden is met de keuzes van het team.,
- Gezamenlijke
- Conflict Management
- Samenwerking
- Kritisch Denken
- het Definiëren van Problemen
- Empathy
- Flexibiliteit
- Hoge Emotionele Intelligentie
- Leiding
- Luisteren
- Logic
- Logische Argument
- Logisch Denken
- Bemiddeling
- Onderhandelen
- Probleem Oplossen
- Team Building
- teambuilding Activiteiten
Luisteren
een Ander belangrijk onderdeel van communicatie is luisteren., U moet in staat zijn om te luisteren naar de ideeën en zorgen van uw collega ‘ s om een effectief teamlid te zijn. Door vragen te stellen voor verduidelijking, bezorgdheid te tonen en non-verbale signalen te gebruiken, kunt u uw team laten zien dat u om hen geeft en dat u hun ideeën of zorgen begrijpt.,
- actief luisteren
- verhelderende vragen
- Attent
- kritisch denken
- oogcontact
- Feedback
- Groepsbeslissing
- hoorproblemen
- vertolking
- luisteren
- non-verbale communicatie
- Open Mind
- geduld
- relaxed
- ontvang feedback
- vat
betrouwbaarheid
u wilt een betrouwbaar teamlid zijn, zodat uw collega ‘ s u kunnen vertrouwen met tijdgevoelige taken en bedrijfsinformatie., Zorg ervoor dat u zich houdt aan deadlines en voltooi alle toegewezen werk. Dit zal u helpen het vertrouwen van uw collega’ s te winnen.,
- Engagement
- het Bouwen van een Gemeenschap
- Vertrouwen
- het Vertrouwen van de Bouw
- Betrouwbaarheid
- Flexibiliteit
- Behulpzaamheid
- Eerlijkheid
- Leiding
- Multitask
- Deelname
- Uitvoeren van Taken
- Verantwoordelijkheid
- Team-Georiënteerde
- taakbeheer
- Vertrouwt
Respectfulness
Mensen zullen meer open voor communicatie met u als u overbrengen van respect voor hen en hun ideeën., Eenvoudige acties zoals het gebruik van de naam van een persoon, het maken van oogcontact, en actief luisteren wanneer een persoon spreekt zal uw teamleden voelen gewaardeerd.,
- het Erkennen van Anderen
- Aanmoediging
- het Uitbreiden van Ideeën
- Interpersoonlijke
- Motivatie
- Advies Exchange
- Mondelinge Communicatie
- Geduld
- Positieve Houding
- de Relatie Gebouw
- het Delen van Krediet
- Ondersteuning
- teamplayer
- Contact
- het Begrijpen van Gevoelens
Meer Teamwork Vaardigheden
Hier zijn extra teamwork vaardigheden om cv ‘ s, sollicitatiebrieven, sollicitaties en sollicitatiegesprekken., De vereiste vaardigheden variëren afhankelijk van de baan waarvoor je solliciteert, dus bekijk ook onze lijst met vaardigheden die zijn opgesomd per baan en type vaardigheid., Het maken
Hoe om Uw Vaardigheden te Staan
het TOEVOEGEN van RELEVANTE VAARDIGHEDEN OM JE CV: Zijn de termen die het meest nauw verwant aan het werk in je cv, vooral in de beschrijving van uw arbeidsverleden.,
markeer vaardigheden in uw sollicitatiebrief: u kunt soft skills opnemen in uw sollicitatiebrief. Neem een of twee van de in dit artikel genoemde vaardigheden op, en geef specifieke voorbeelden van gevallen waarin u deze eigenschappen op het werk demonstreerde.
gebruik SKILL WORDS tijdens sollicitatiegesprekken: Houd de top skills die hier staan vermeld in gedachten tijdens uw interview, en wees bereid om voorbeelden te geven van hoe u elke vaardigheid hebt gebruikt.,