Kandidater med sterk teamarbeid ferdigheter er oppsøkt av arbeidsgivere for mange grunner—de vise lederskap, samarbeid og god kommunikasjon, blant andre ting. Arbeidsgivere forventer at ansatte skal være team-spillere. Samarbeid er nødvendig for nesten alle bransjer, alt fra business solutions til informasjon teknologi til mat-tjenester.
Dette er sant, selv om det virker som at din jobb er best egnet for en uavhengig arbeidstaker., Du kan utføre mesteparten av jobben din oppgaver alene, men du bør være i stand til å tenke på ditt arbeid i forbindelse med selskapets bredere mål og kommunisere dine prestasjoner til andre personer i organisasjonen.
Hva Er Teamwork Ferdigheter?
Uansett hva din rolle, må du være i stand til å fungere godt sammen med andre, og formidle din teamarbeid ferdigheter til å ansette ledere, rekrutterere, og potensielle arbeidsgivere. Skanne stillingsannonsen, og du vil se at selv annonser som søker «self-startere» også uunngåelig bruke uttrykket «team player.,»De som har teamwork ferdigheter som kommunikasjon og en positiv holdning kan hjelpe et team være mer produktiv.
Typer av Samarbeid Ferdigheter
Nedenfor er en liste over de viktigste teamarbeid ferdigheter som arbeidsgivere søker på kandidater. Utvikle disse ferdighetene og legge vekt på dem i jobb søknader, cv, dekke bokstaver, og intervjuer., Sørg for å fremheve bestemte ferdigheter som er nevnt i jobben din beskrivelse, men føl deg fri til å runde ut søknaden din ved å nevne andre som kan gjelde.
for Å gi eksempler maksimal effekt, kan du prøve å inkludere målbar statistikk som tall, prosenter, eller dollar tall. Disse dataene kan vise til konkrete resultater av din innsats.
Kommunikasjon
å Være en god lagspiller betyr klart å kommunisere dine ideer med gruppen. Du må være i stand til å formidle informasjon via telefon, e-post, og i person., Du ønsker å sørge for at din tone er alltid profesjonell, men vennlig. Både verbal og ikke-verbal kommunikasjon er viktig når du arbeider i en gruppe.,
- Rådgivning
- Samarbeid
- Bidra med
- Koordinering
- Kreativitet
- Kreativ Tenkning
- Gi Tilbakemelding
- Målsetting
- Veiledning
- å Påvirke
- Språk
- Management
- Overtale
- Forskning
- Team Management
- Undervisning
- Verbal Kommunikasjon
- Visuell Kommunikasjon
- Skriftlig Kommunikasjon
konflikthåndtering
Et viktig samarbeid ferdighet er å være i stand til å formidle problemer mellom medlemmene i teamet., Du må være i stand til å forhandle med team medlemmer til å avgjøre tvister og sørge for at alle er fornøyd med lagets valg.,
- Collaborative
- Konflikt Management
- Samarbeid
- Kritisk Tenkning
- Definere Problemer
- Empati
- Fleksibilitet
- Høy Emosjonell Intelligens
- Lederskap
- Lytte
- Logikk
- Logiske Argumentet
- Logisk Tenkning
- Mekling
- Forhandle
- Problemløsning
- Team Building
- Team Building Aktiviteter
Lytte
en Annen viktig del av kommunikasjon er å lytte., Du må være i stand til å lytte til ideer og bekymringer av jevnaldrende for å være et effektivt team-medlem. Ved å stille spørsmål for avklaring, og viser bekymring, og ved hjelp av ikke-verbale signaler, kan du vise ditt lag som du bryr deg og at du forstår deres ideer eller bekymringer.,
- Aktiv Lytting
- Stille Klargjørende Spørsmål
- Oppmerksomme
- Kritisk Tenkning
- Øyekontakt
- Gi Tilbakemelding
- Gruppe beslutningsprosesser
- Hørsel Bekymringer
- Tolke
- Lytte
- Nonverbal Kommunikasjon
- Åpne Sinn
- Tålmodighet
- Avslappet
- Motta Tilbakemelding
- Oppsummering
Reliability
ønsker Du å være en pålitelig medlem av teamet, slik at dine medarbeidere kan stole på at du med tid-sensitive oppgaver og informasjon om selskapet., Sørg for at du holder deg til tidsfrister og fullføre alle tildelt arbeid. Dette vil hjelpe deg å få dine kollegers tillit.,
- Forpliktelse
- samfunnsbygging
- Tillit
- tillitskaping
- Pålitelighet
- Fleksibilitet
- Hjelpsomhet
- Ærlighet
- Lederskap
- Multitasking
- Deltakelse
- Utføre Oppgaver
- Ansvar
- Team Orientert
- Task Management
- Tillit
Respectfulness
Folk vil være mer åpne for å kommunisere med deg hvis du formidle respekt for dem og deres ideer., Enkle handlinger som å bruke navnet på en person, noe som gjør øyekontakt, og å lytte aktivt når en person snakker, vil gjøre ditt team medlemmer føler seg verdsatt.,
- Anerkjenne Andre
- Oppmuntring
- Utvide Ideer
- Mellommenneskelig
- Motivasjon
- Mening Exchange
- Muntlig Kommunikasjon
- Tålmodighet
- Positiv Holdning
- relasjonsbygging
- Deling Kreditt
- Support
- lagspiller
- Takt
- Forstå Følelser
Mer Teamarbeid Ferdigheter
Her er flere teamarbeid ferdigheter for gjenopptas, dekke bokstaver, jobbsøknader, og intervjuer., Nødvendige ferdigheter vil variere basert på jobben som du søker, så se også vår liste over ferdigheter som er oppført etter jobb og type ferdighet., Gjør
Hvordan å Lage Dine Ferdigheter Skiller seg Ut
LEGG til RELEVANT KOMPETANSE til Å GJENOPPTA DIN: Inkluderer vilkårene mest nært knyttet til jobben i din cv, spesielt i beskrivelsen av arbeidet ditt historie.,
MERKE FERDIGHETER I følgebrevet: Du kan innlemme myke ferdigheter i følgebrevet. Ta med en eller to av de ferdighetene som er nevnt i denne artikkelen, og gi konkrete eksempler på tilfeller når du viste disse trekkene ved arbeidet.
BRUK DYKTIGHET ORD UNDER jobbintervjuer: Hold toppen ferdigheter som er oppført her, i tankene under intervjuet, og være forberedt på å gi eksempler på hvordan du har brukt for hver ferdighet.,
– >
– >
– >
– >
– >
– >