Hva Er en Profesjonell Arbeidsgiver Organisasjon (PEO)?
En profesjonell arbeidsgiver organisasjon (PEO)—noen ganger referert til som en ansatt leasing selskapet er en hr-selskap som er engasjert av små bedrifter til å ta over visse administrative funksjoner, som for eksempel lønn, skatter og ytelser til ansatte., Den PEO, i praksis blir en co-arbeidsgiver, en ordning som gjør det mulig å kombinere de ansatte i flere bedrifter for å kunne tilby disse selskapene lavere kostnader, mindre papirarbeid, og økt effektivitet, samt bedre pensjon, helse og omsorg, og sykelønn pakker for sine ansatte.
– Tasten Takeaways
- EN PEO er en menneskelig ressurser selskapet en kontrakt med små og mellomstore bedrifter til å utføre spesifikke bedriftsfunksjoner og gi bedre ytelser til ansatte.,
- Den gjennomsnittlige kunden av en PEO er en liten bedrift med 19 ansatte; selskaper med færre enn 10 ansatte sannsynligvis ikke nytte av å bruke en PEO.
- PEO priser er vanligvis basert på en prosentandel av total lønn eller antall ansatte.
Hvordan en PEO Fungerer
Mer enn 800 PEOs i USA tilbyr et utvalg av tjenester mellom 156,000 og vel 180 000 små og mellomstore bedrifter å ansette 2,7 til 3.4 millioner mennesker. Som en co-arbeidsgiver, PEO blir den juridiske og skattemessige arbeidsgiver for de ansatte i alle klient selskaper., Dette gjør at PEO til å forhandle mer omfattende og mindre dyre fordeler, arbeidere’ komp, og arbeidsledighet forsikring priser, samtidig som den tilbyr state-of-the-art administrative tjenester. Den gjennomsnittlige kunden av en PEO, ifølge National Association of Professional Arbeidsgiver Organisasjoner (NAPEO), er en liten bedrift med 19 ansatte.
2,7 til 3,4 millioner kroner
antall ansatte som omfattes av en profesjonell arbeidsgiver organisasjon i USA
Noen av de oppgaver som utføres av PEOs i USA,og 401(k) planer
Mer Viktig Hensyn
for Å forstå den rollen som en PEO i virksomheten, det er viktig å vite følgende:
- de Fleste PEOs ikke vil samarbeide med et selskap som har færre enn 10 ansatte., Det optimale antall ansatte er 16 til 80.
- PEOs vanligvis prisen tjenester basert på en prosentandel av total selskapet lønn eller antall ansatte.
- Kontrakt med en PEO betyr overlevering noen eller alle administrative ansvar.
- Kontrakt lengde og struktur varierer avhengig av PEO. Avbryte en kontrakt, kan det innebære å betale en avgift.
- Tjenester som tilbys varierer fra PEO, og ikke alle PEOs tilbyr alle tjenester til alle bedrifter.
PEOs er ikke det samme som midlertidig sysselsetting byråer.,
Profesjonell Arbeidsgiver Organisasjon vs. Temp-Byrå
Noen mennesker forveksler PEOs med midlertidig ansettelse, eller «temp,» etater. De to er helt forskjellige, selv om noen av tjenestene som tilbys synes å være lik. Vikarbyråer rekruttere ansatte og tilordne dem til virksomheter som på kort sikt for å hjelpe til med overbelastning eller spesielle prosjekter eller «ved behov» – basis. PEOs, som nevnt ovenfor, er co-arbeidsgivere og ta på seg flere administrative funksjoner for kunder.,