Hva Er en Keogh Plan?

En Keogh plan er en skatt-utsatt pensjonsordning tilgjengelig for selvstendig næringsdrivende personer eller selskap som ikke er aksjeselskap bedrifter for avgang formål. En Keogh plan kan være satt opp som enten en ytelsesbasert eller innskuddsbasert plan, selv om de fleste planer er satt som innskuddsbaserte. Bidrag er generelt skattemessig fradragsberettiget opp til en viss prosent av årlig inntekt, med gjeldende absolutte grensene i AMERIKANSKE dollar vilkår, som Internal Revenue Service (IRS) kan endre seg fra år til år.,

Forstå Keogh Plan

Keogh planer er avgang planer for selvstendig næringsdrivende og selskap som ikke er aksjeselskap virksomheter, for eksempel enkeltpersonforetak og partnerskap. Hvis en person er en uavhengig kontraktør, kan de ikke sette opp og bruke en Keogh plan for pensjonisttilværelsen.

De amerikanske skattemyndighetene (IRS) refererer til Keogh planer som kvalifisert planer, og de kommer i to typer: innskuddsbasert planer, som inkluderer profit-sharing planer og penger kjøp planer, og ytelsesbaserte planer, også kjent som HR(10) planer., Keogh planer kan investere i de samme verdipapirer som 401(k)s og IRAs, herunder aksjer, obligasjoner, sertifikater innskudd (CDs), og annuities.

Typer Keogh Planer

Kvalifisert Innskuddsbasert Planer

Keogh planer kan bli satt opp som kvalifisert innskuddsbasert planer, der bidragene er laget på en jevnlig basis opp til en grense. Overskuddsdeling planer er en av de to typene av Keogh planer som tillater en bedrift å bidra med opp til 100% av erstatning, eller $58,000 som i 2021, i henhold til SKATTEMYNDIGHETENE., En bedrift ikke har til å generere fortjeneste til å sette til side penger for denne type plan.

Penger kjøp planer er mindre fleksibel i forhold til overskuddsdeling planer og krever en virksomhet å bidra med en fast prosentandel av sine inntekter hvert år som er angitt i plan-dokumenter. Hvis en virksomhet endrer fast prosentsats, det kan møte straffer. Bidraget grense for 2021 for pengene kjøp planer er satt til 25% av årlig vederlag eller $58,000 ($57 000 for 2020), avhengig av hva som er lavere.,

Kvalifisert ytelsesplaner

Kvalifisert ytelsesplaner staten den årlige ytelser som mottas ved pensjonering, og disse fordelene er vanligvis basert på lønn og år med arbeid. Bidrag til ytelsesbaserte Keogh planer er basert på oppgitt fordeler og andre faktorer, slik som alder og forventet avkastning på pensjonsmidler. For 2021, maksimalt årlig nytte var satt til $230,000 eller 100% av den ansattes lønn som er lavere.,

Fordeler og Ulemper ved Keogh Planer

Keogh planene ble etablert gjennom lov av Kongressen i 1962 og ble ledet av Rep. Eugene Keogh. Som med annet kvalifisert avgang kontoer, midler kan nås så tidlig som alder 59½, og uttak må begynne med alder 72, eller 70½ hvis du var 70½ før Jan. 1, 2020.,

Keogh planer har mer administrative byrder og høyere vedlikeholdskostnader enn Forenklet Ansattes Pensjon (SEP) eller 401(k) planer, men bidraget grensene er høyere, noe som gjør Keogh planer et populært alternativ for mange med høy inntekt virksomhet eiere. Fordi betalbar skatt pensjon lover ikke beskikket innarbeidet og selvstendig næringsdrivende plan sponsorer, begrepet «Keogh plan» er sjelden gang har brukt.,